Hoe om te gaan met `n slegte baas

Een van die hoofredes waarom werkers ongelukkig is in hul werk is swak bestuur. `N slegte baas kan `n goeie werksomgewing omskep in `n ongemaklike en ongelukkige werkplek. Die baas het die vermoë om goeie of slegte take te delegeer en uiteindelik om totsiens te sê. Hierdie wanbalans van krag is die rede waarom dit `n goeie verhouding met hom is, is baie belangrik. U is nie verplig om `n slegte baas in stilte te aanvaar nie en u het die verantwoordelikheid om uit te druk wat u dink om die situasie te verander. Dit is egter nodig om te erken dat sommige base doelbewus siek is omdat hulle voordele kry wat ooreenstem met hul posisie en dat hulle jou as `n bedreiging beskou. In hierdie geval moet jy weet hoe om jouself te verdedig. As jy wil leer hoe om `n slegte baas te hanteer en jou werksomgewing te verbeter, begin deur stap 1 te lees.

conținut

Stappe
Deel 1
Deel 2
Deel 3
Waarskuwings

stappe

Deel 1

Verbeter jou verhouding

Prent getiteld Deal met `n slegte baas Stap 1

Praat met jou baas. As jy sukkel om `n goeie verhouding met jou baas te hê, moet jy nie swyg nie. Praat met hom oor die probleme wat jy op `n kalm, respek en professionele manier het om saam te werk om hulle op te los. Natuurlik, die tipe verhouding wat jy het en die tipe persoon wat jou baas is, kan die manier waarop jy die gesprek nader, beïnvloed. Maar in die algemeen is dit beter om iets te sê om die verhouding te verbeter, as om ontsteld en gefrustreerd te raak en nie in staat te wees om jou werk te doen nie.

Alhoewel dit vir jou ongelooflik mag lyk, het baie base geen idee dat die mense wat hulle lei voel geïgnoreer, kwaad, gefrustreerd of teenstrydige boodskappe ontvang nie. As jy jou besorgdheid uitdruk aan jou baas, sal hy waardeer dat jy met hom gepraat het.
Maar as jy hom nooit daarvan vertel nie, is daar feitlik geen kans dat jou verhouding of werkomgewing verbeter. Om iets aan die baas te sê, is onaangenaam, maar dit sal die langtermyn die moeite werd wees.
U moet noukeurig beplan wat u gaan sê, vra u baas om `n tyd te stel om te praat en voorbereid te wees met toetse en voorbeelde van die tye wanneer u gefrustreer is met u situasie.

Beeld getiteld Deal with a Bad Boss Stap 2

Werk saam met jou baas, nie teen hom nie. Alhoewel dit goed kan voel om jou baas sleg te maak of jou dwaas of onbevoeg te laat lyk, is dit op die lang termyn baie beter om jou te help verbeter en gunstige doelwitte vir jou en die maatskappy te behaal. As jy jou tyd spandeer sodat jou baas onbevoeg bly by vergaderings of jou pogings saboteer om die werk te voltooi, sal jy jou verhouding en werksomgewing net vergiftig. In plaas daarvan om dinge erger te maak, probeer om hom te help om doelwitte te bereik en alles sal goed wees.

Dit is duidelik dat die laaste ding wat jy wil doen, werk met iemand wat jy nie baie respekteer nie. Maar dit is baie beter as om voortdurend nie saamstem met iemand wat saam met jou werk nie.

Prent getiteld Deal met `n slegte baas Stap 3

Hou tred met al jou interaksies met hom. Alhoewel al die irriterende of verskriklike dinge wat jou baas gedoen het, dalk lyk asof die ergste manier is om jou tyd te spandeer, moet jy dit doen sodra jy voel dat die situasie buite beheer is. Hou al die negatiewe e-posse, behalwe die aantekeninge wat wys dat jou baas teenstrydige boodskappe stuur en eenvoudig alles moontlik doen om al die probleme wat jy in jou professionele verhouding ervaar het, aan te teken. Daar is twee redes hiervoor:

Eerstens, as jy en jou baas jou probleemverwantskap bespreek en hy optree soosof hy nie weet waaroor jy praat nie, sal jy iets hê om hom as bewys te toon. As jou baas net hoor dat jy teenstrydige boodskappe ontvang, is dit minder doeltreffend as om hom twee e-posse met heeltemal verskillende boodskappe te wys.

As jou baas die tipe is wat valse aantygings teen jou bied, al jou interaksies opneem of selfs met hom praat voor jou kollegas, kan dit jou help om dinge duidelik te maak.

Prent getiteld Deal with a Bad Boss Stap 4

Moenie met jou kollegas siek praat oor jou baas nie. Om jou kollegas negatiewe dinge oor jou baas te gee, sal slegs op die beste brandstof aan die brand steek of in die ergste geval in die moeilikheid kom. Alhoewel jy dalk versoek word om jou baas se bestuurstyl te kritiseer, moet jy jou negatiewe gevoelens vir jouself bespreek. As u kollegas by u aansluit om u baas te kla, sal die probleem nie verdwyn nie. As die verkeerde kollega uitvind wat u sê, kan dit u ore se ore op `n baie onaangename manier bereik.

In die besonder, moet jy vermy om iets negatief oor jou baas te sê aan jou meerderes. Dit sal jou reputasie nie help nie. Onthou dat jy die indruk wil gee dat jy die lieflike persoon is wat met almal saamkom, nie die curmudgeon wat altyd kla oor almal in die kantoor nie.

Prent getiteld Deal with a Bad Boss Stap 5

Verwag probleme voordat hulle voorkom. Nog `n manier om die verhouding met jou baas te verbeter, is om toekomstige probleme op te spoor en te probeer oplos voordat hulle ontstaan. Dink aan dit as vooruit op die uitbarsting van `n kind: as jy hoor jou baas gil oor die paadjie, bereid wees om iets wat kalmeer sê of vind `n manier om uit die situasie te bly. As jy hom baie goed ken, moet jy weet wat dinge vir hom woedend maak en `n plan hê voordat dinge ontplof.

As jy weet dat `n kollega tydens `n vergadering `n groter probleem in die kantoor gaan skep, kan jy vooraf met jou baas oor die probleem praat sodat hy voorbereid is.

As jy weet dat hy in `n slegte bui kom elke keer as dit reën en in die verkeer sit, maak gereed om hom goeie nuus te gee wanneer hy deur die deur loop.

Prent getiteld Deal met `n slegte baas Stap 6

Werk jou baas se swakhede om Dit kan natuurlik aanloklik wees om voordeel te trek uit jou baas se swakhede, maar dit sal jou nie toelaat om in jou maatskappy of werkomgewing te vorder nie. In plaas daarvan werk dit om jou te help om jou swakhede teen te werk sodat alles doeltreffender werk en minder bots. As jou baas dikwels laat is vir vergaderings, bied die volgende vergadering eerder aan. Indien dit ongeorganiseerd is, bied aan om die volgende verslag voor te berei voordat dit aan u kliënte voorgelê word. Vind gebiede waar jy kan help en voordeel trek uit die geleentheid.

As jy jou baas help om dinge in orde te stel, sal jou verhouding verbeter. Ek kan jou selfs dankbaar wees.

Beeld getiteld Deal with a Bad Boss Stap 7

Baie geluk met hom as hy goed doen. Baie base kry nooit gefeliciteer nie omdat hulle verkeerdelik glo dat hulle slegs van base na hul werknemers moet kom. Miskien maak dit jou senuweeagtig om jou baas te nader om jou raad aan te bied, maar goeie werkers sal werklik dankbaar wees om konstruktiewe en bruikbare menings te ontvang en sal enige geleentheid waardeer wat hulle moet leer hoe om `n beter werk te doen, waardeer. Wees egter versigtig om nie `n slegte baas te vlei nie, want dit sal jou nie oral kry nie.

Jou baas sal beïndruk wees om te sien dat jy hom probeer aanmoedig oor sy bestuurstyl, wat alles sal toelaat om goed te gaan.

Deel 2

Het die regte mentaliteit

Prent getiteld Deal met `n slegte baas Stap 8

Hou in gedagte dat daar `n verskil is tussen `n slegte verhouding en `n slegte baas. `N Slegte baas is iemand wat doelbewus sleg of oneties is en wat nie bereid is om op `n eerlike en oop manier met u te handel nie. `N Slegte verhouding is die onvermoë om te kommunikeer of saam te werk om doelwitte te bereik wat vir beide partye voordelig is. Wanneer jy jou situasie benader met jou baas, moet jy fokus op die verhouding in plaas van die persoon. Dit sal jou help om kalm te bly en `n produktiewe manier te vind om die situasie te hanteer.

Prent getiteld Deal met `n slegte baas Stap 9

Maak seker dat jy die regte ding doen. Voordat jy jou baas blameer vir al die probleme in jou verhouding, moet jy jouself afvra of daar aspekte van jou eie prestasie is wat jy kan verbeter. Miskien voel jy dat jy baie goed optree, maar jy moet seker maak dat jy werklik die doelwitte bereik wat jy veronderstel moet ontmoet, die projekte streef en effektief kommunikeer. Vra jouself of daar iets is wat jy kan doen om jou eie gedrag te verbeter en as dit sommige van die probleme wat jy met jou baas kan oplos, oplos.

Miskien is jou baas heeltemal irrasioneel en daar is niks wat jy kan doen om die manier waarop hy jou behandel, te verbeter nie. Maar dit is beter om al die moontlikhede te ondersoek (net in geval).

Prent getiteld Deal met `n slegte baas Stap 10

Moenie jou sin vir humor verloor nie. `N Gesonde dosis humor kan jou help om die verhouding met jou baas te bestuur en nie alles te ernstig te neem nie. Hoewel dit moontlik is dat daar niks snaaks oor die konflik in die werkplek, moet jy `n stap terug te neem en herinner u daaraan dat aan die einde van die dag jou werk is nie al jou lewe en jy het baie beduidende verhoudings en buite belange behalwe jou plek werk wat betekenis gee aan jou lewe. Die volgende keer maak jou baas jou gefrustreerd of ontsteld, leer om daaroor te lag, dit af te laai en nie die hele tyd so ernstig op te neem nie.

Uiteraard, as u baas werklik aanstootlik is, diskrimineer of die perke oorskry, is daar niks snaaks daaroor nie. Maar om te lag op sommige van die alledaagse ergernisse kan jou help om jou houding teenoor jou verhouding te verbeter.

Prent getiteld Deal with a Bad Boss Stap 11

Wees te alle tye professioneel. Alhoewel jy kan sien in die versoeking om jou baas sleg praat, kinderagtig optree, laat vir werk net om hom te irriteer of selfs iets soos dom as steel jou masjien te doen, hierdie absurde gedrag sal nie jou oral kry. Selfs as jy agterkom dat jou baas kinderagtig of onvolwasse is, moet jy nie jouself tot sy vlak beperk nie, maar jy moet te alle tye professioneel bly. Jy moet immers onthou dat jy by die werk is, nie in `n bar veg of skreeu by jou maat oor die telefoon nie. Streef daarna om kalm te bly en jou waardigheid, sodat jou baas lyk soos iemand wat onprofessioneel is in die geval van konflik.

As u nie op professionele wyse optree nie, sal dit u en u toekomstige projekte in die maatskappy negatief beïnvloed. Jy sal nie van jou kollegas hou om te dink jy is kinderagtig nie, net omdat jou baas jou mal maak.

Prent getiteld Deal with a Bad Boss Stap 12

Moenie met vuur vuurmaak nie. As jy en jou baas `n geskil het, kan dit aanloklik wees om te reageer met sterk woorde of beledigende taal, maar net tydelik. Selfs al is jou baas is kwaad vir jou, moet jy vermy die gebruik van beledigende taal, wees aggressief, persoonlike aanvalle of enigiets anders wat jy kan dink om jou frustrasie loslaat doen. Alhoewel dit op die kort termyn goed kan voel, sal jy op lang termyn net jou verhouding meer beskadig en jy sal verkeerd wees. Jy moet daarvandaan die regte ding doen en nie betrokke raak by jou baas se belaglike gedrag nie.

As jy voel dat jy so kwaad is dat jy iets kan sê wat jy later sal spyt, jouself verskoon, uitgaan vir `n oomblik en terugkom wanneer jy gereed voel om die gesprek te hervat.

Prent getiteld Deal met `n slegte baas Stap 13

Konsentreer op die probleem in plaas van jou baas. As jy op jou baas konsentreer in plaas van die betrokke probleem, sal jy geneig wees om gefrustreerd te raak en dinge persoonlik te neem. In plaas van om kwaad met jou baas vir die feit dat ongeorganiseerd, teenstrydige of ver, moet jy daarna streef om die probleem by die werk op te los, of jy sukkel om doeltreffend te organiseer vergaderings of jou kollegas vind dit moeilik om saam te werk op `n projek, want jou Boss gee hulle teenstrydige boodskappe. Kyk hoe jy hierdie probleem kan aanspreek deur met jou baas te werk en sonder hom te werk.

Deur die probleem op die werk te analiseer in plaas van die potensiële frustrerende gedrag van jou baas, sal jou optrede jou situasie verbeter. As jy meer fokus op die manier waarop jou baas optree, sal jy waarskynlik dinge persoonlik vat.

Deel 3

Neem aksie

Prent getiteld Deal with a Bad Boss Stap 14

Praat met jou studieleier. As die probleem regtig buite beheer is, kan u die beste opsie wees om met u baas se toesighouer of iemand met `n senior posisie in die maatskappy te praat. As jy alles probeer het of jy het baie goed gedink en jy het besef dat daar niks anders is wat jy kan doen nie, miskien is die beste opsie om die probleem na die volgende vlak te neem. Praat met jou studieleier oor die probleem. Maak dit duidelik dat jy werklik wil hê dat dinge goed gaan in jou onderneming, maar dat jy nie met jou baas gewerk het nie. Wees so kalm en professioneel as moontlik, selfs al is jy ontsteld.

Fokus op produktiwiteit, nie emosies nie. Moenie kla oor hoe jou baas is sleg of onbeskof, maar konsentreer op aspekte wat verband hou met werk, soos die feit dat jou gebrek aan kommunikasie maak dit moeilik om take te voltooi.
Moenie siek wees van jou baas aan jou toesighouer nie. Wees so vriendelik as moontlik terwyl jy jou besorgdheid uitdruk. Moenie sê dat jou baas `n idioot is of dat hy heeltemal mal is nie. In plaas daarvan praat dit oor hoe min buigsaam dit getoon word of hoe dikwels dit doelwitte verander. Jy moet nie eers iets sê wat die indruk gee dat dit vir jou moeilik is om kalm te bly of met ander saam te gaan nie.

Prent getiteld Deal with a Bad Boss Stap 15

Vind `n ander mentor in die maatskappy. Jou baas behoort nie die belangrikste ding vir jou te wees as jy by die werk is nie. As jy wil om te bly in jou werk, maar jy weet jy het `n moeilike verhouding met jou baas, is dit die beste om te probeer om iemand anders in die maatskappy wat is lekker om te werk en het baie om jou te leer vind, sodat jy kan fokus op ander positiewe verhoudings . As jy gewerk het met iemand wat jy regtig bewonder, kyk of jy `n manier kan vind om meer tyd met daardie persoon te spandeer om meer van haar te leer. Dit sal jou toelaat om `n meer positiewe werkervaring te hê.

As jy en daardie persoon vriendelik en koöperatief is, kan dit dalk strategieë bied om beter met jou baas te werk. Dit is nie nodig om siek te praat van hom om te leer om jou verhouding met hom te bestuur nie. Hierdie persoon kan u waardevolle advies daaroor bied, veral as u langer as u met die maatskappy was.

Prent getiteld Deal with a Bad Boss Stap 16

Vra om na `n ander departement oorgedra te word. `N Ander manier om `n slegte baas te hanteer, wanneer jy besef dat jy nie meer saam met hom kan werk nie, is eenvoudig om hulle te vra om jou na `n ander afdeling van jou maatskappy oor te dra. As jy in die maatskappy wil bly, maar jy het vasgestel dat jy nie meer met jou baas kan werk nie, kan jou beste opsie wees om met jou toesighouer te praat om `n beter posisie vir jou in die maatskappy te vind. Op hierdie manier kry jy `n nuwe begin met `n beter werksverhouding en `n beter begripsbasis.

As jy goed gewerk het met ander in die verlede en het ontdek dat dit onmoontlik is om met hierdie spesifieke baas te werk, sal dit jou nie negatief beïnvloed nie. Trouens, jou situasie sal baie beter wees as gevolg van die feit dat jy die inisiatief geneem het om dit te verbeter.

Prent getiteld Deal met `n slegte baas Stap 17

Tree op as jy voel dat jy gediskrimineer is. As dit jou geval is, is dit belangrik dat u met die Kommissie vir Gelyke Indiensnemingsgeleentheid (EEOC) van die Verenigde State (sonder koste) of met `n prokureur (in ruil vir u gelde) as jy dink jy was `n slagoffer van diskriminasie en as jy aan `n beskermde klas behoort. Sommige konflikte hou verskille in wat reg is. Mense wat oortredings aangemeld het, kan regsbeskerming hê en mag oorweeg om hul besorgdheid uit die normale hiërargie te neem.

As die konflik ontstaan as gevolg van bedrog om staatsgeld te verkry, kan klaers spesiale prosedures volg om hul regte te beskerm. Die vals eise Wet (VSA) vereis verklikkers met oorspronklike kennis van hierdie bedrog is die eerste om jou eis in te dien en hul daarvan weerhou om in die openbaar sekere inligting oor daardie eis te openbaar.

Prent getiteld Deal met `n slegte baas Stap 18

Oorweeg of dit die moeite werd is of nie om jou werk te verlaat nie. As die situasie met jou baas versleg het tot die punt dat die enigste uitweg jy sien, is om jou werk op te gee, moet jy noukeurig dink om uit te vind wat reg is. As jou werksituasie jou gesondheid, selfbeeld en algemene welsyn beïnvloed, en daar is geen manier om `n oordrag te verkry of die situasie te verbeter nie, is dit dalk tyd om te bedank. Hou egter in gedagte dat dit baie moeilik kan wees om nog `n werk te vind, veral in die hedendaagse ekonomie. Ook moet jy oorweeg of dit die moeite werd is om te waag.

Uiteraard kan u doen wat baie mense doen wanneer hulle ontevrede is met hul werk: hulle begin om vir ander werksgeleenthede aansoek te doen terwyl hulle nog in die huidige is. Dit sal jou `n wensliker kandidaat maak omdat jy reeds werk het en jou `n gevoel sal gee van hoe die arbeidsmark werk.

As jou werksituasie egter werklik ondraaglik is, kan jy nie die arbeidsmark as verskoning neem om jouself te dwing om in jou huidige werk te bly nie. Jy weet baie goed wat jou limiet is.

Prent getiteld Deal with a Bad Boss Stap 19

Ondersoek goed voordat u werksgeleenthede verander. Sommige mense is so angstig om hul huidige indiensnemingsituasie te verlaat, sodat hulle die eerste aanbod wat hul pad kan aanvaar, kan aanvaar. Voordat jy dit doen, moet jy met ander werkers van die nuwe maatskappy praat, met jou toekomstige baas praat en ondersoek om seker te maak dat jy nie van `n verskriklike werksituasie na `n slegter een beweeg nie. Alhoewel jy dalk `n sterk begeerte het om te vertrek, sal dit jou glad nie ten goede kom om `n situasie te begin wat nie beter is as die een wat jy vertrek nie.

As jy `n nuwe werkaanbod aanvaar, moet jy dit sonder enige twyfel oor jou toekomstige baas doen. Sodra jy jou keuse gemaak het, sal jy op pad wees na `n produktiewe en gesonde werkslewe.

waarskuwings

Alle regsgedinge het sperdatums en sommige is baie kort. Byvoorbeeld, die tydperk vir klagtes van omgewingsmisdade om `n regsgeding teen vergelding te lê, is slegs dertig (30) dae. Sommige openbare werknemers het terme van slegs tien (10) dae.

Wys meer ... (10)

Deel op sosiale netwerke:

Verwante