Hoe om `n missiestelling te maak

Om `n missiestelling te maak behels die vind van die hart en siel van `n maatskappy in `n onderneming, in een of twee gedenkwaardige paragrawe. Die missiestelling is jou geleentheid om `n treffende beeld van jou maatskappy te skep vir die res van die wêreld om te sien. Om te begin, dinkskrum wat jy in die stelling ingesluit wil hê. Kyk in die volgende voorbeelde om `n basiese idee te kry van hoe `n missiestelling gesien kan word. Skep die stelling en vra dan die mening van ander om dit te verfyn. Lees hieroor om meer te leer oor hoe om `n missiestelling te skryf.

stappe

2

Bepaal wat is die eienskappe wat jou maatskappy definieer. Die soort missiestelling moet die styl en kultuur van die maatskappy weerspieël, ook as jy die persoonlikheid wil hê. Dink na oor hoe u wil hê u kliënte en ander maatskappye moet u waarneem en skryf die eienskappe neer wat u dink die maatskappy die beste verteenwoordig. Oorweeg om die volgende vrae te beantwoord:

3

Bepaal wat die maatskappy laat bly. Die missie moet nie skokkend wees nie "net", die belangrike ding is om die doelwitte en styl duidelik uit te druk. As u egter iets buite die gewone doen met die besigheid, moet u dit in die missie stel. Is daar iets wat die maatskappy spesiaal maak? Skryf dit

4

Maak `n lys van die spesifieke doelwitte van die maatskappy. Ten slotte moet die missiestelling een of meer vaste doelwitte insluit. Wat is die langtermynplan vir die maatskappy? Wat is die korttermynplanne vir die maatskappy? Wat is die belangrikste ding wat jy probeer doen?

2

Voeg kwantifiseerbare en konkrete elemente by. Bly weg van die skryf van `n missiestelling met `n idealistiese visie en so groot dat dit nie omring word deur enigiets konkreet nie. Missie stellings wat klink asof hulle uit `n missiestelling genereer het, veroorsaak dat mense die doel verdraai en verander.

3

Voeg iets persoonlik by. Dit gebruik eenvoudige en algemene taal wat die persoonlikheid en styl van die maatskappy kan weerspieël. As die maatskappy formele en konserwatiewe is, moet die taal dit ooreenstem. As die maatskappy pret en meer oop is, kan jy meer kreatief wees deur taal te gebruik om die kant van die maatskappy te beklemtoon. Gaan die aantekeninge van jou dinkskrum na om meer idees van daar af te kry.

4

Vermy slegte skryfwerk. `N Stelling met baie byvoeglike naamwoorde lyk dalk nie betekenisvol nie. "Ons gesamentlike doelwit is om multimediaboodskappe te konsentreer gebaseer op bemagtigingsinstrumente van die volgende generasie". Wat? Soos jy die missiestelling skryf, kies noukeurig die woorde wat jy gebruik sodat hulle vir jou en die maatskappy werklik iets beteken. Onthou dat die punt van die missiestelling is om die waarheid oor die maatskappy te kommunikeer. Skryf wat jy weet!

5

Maak seker dat jy nie die stelling te lank maak nie. Die missiestelling moet duidelik en bondig wees, en in die meeste gevalle moet dit nie verder as `n kort paragraaf wees nie. Dit maak dit makliker om te herhaal, gekopieer en gewys word aan die wêreld. Moenie die missiestelling verwarrend maak nie, want jy sal dit nie aan iemand kan verduidelik as hulle jou vra wat die missie beteken nie. In die beste scenario`s kan die missie die slagspreuk word.

2

Sit dit aan die toets. Plaas die missiestelling op u webwerf, druk dit in brosjures en vind ander maniere om dit te deel met diegene wat belangstel. Watter reaksies staan ​​uit? As jy die terugvoer wat jy kry, beteken dit dat die missiestelling sy doel vervul. As dit blyk dat die verklaring mense verwar, moet u dit dalk hersien.

3

Hersien dit wanneer nodig. Soos die maatskappy ontwikkel, moet dieselfde met die missiestelling gebeur. Moet nooit data of inligting sien wat nie relevant is vir die maatskappy nie. U moet die missie minstens een keer per jaar hersien om dit vars te hou. Dit is nie nodig om dit alles te begin uitvee nie, maar dit is `n goeie idee om die missie voortdurend te evalueer om vas te stel dat die stelling steeds die hart en siel van die maatskappy openbaar.