Hoe om `n CV te skryf as `n ouer persoon wat `n werk soek

Die advies om werwe te skryf, is gewoonlik gemik op jonger werkers wat pas by die arbeidsmark ingeskryf het, wie se beduidende prestasie hulle universiteitsgraduksie kan wees en waarskynlik min werkservaring gehad het. Ouer mense wat werk soek wat probeer om die werkomgewing weer in te gaan of wat aansoek doen om `n nuwe werk op `n ouderdom wanneer die meeste van hul eweknieë afgetree het, sal `n ander stel uitdagings ondervind wanneer hulle `n CV opstel. As `n ouer persoon wat `n werk soek, moet jy aandui dat die vaardighede van jou vorige werk oorgedra kan word na jou nuwe posisie en vertroud wees met sosiale netwerk-webwerwe soos LinkedIn.

stappe

2

Beperk die openingsopsomming op 4 sinne. Hierdie beknoptheid sal u toelaat om op `n bondige wyse te beskryf waarom u die ideale kandidaat is vir die werk waarvoor u aansoek doen, met behulp van die vaardighede wat u gedurende die laaste (ongeveer) dekade van werkservaring verwerf het. Pas die taal van die openingsopsomming aan om aan te pas by die werksvereistes wat in die posverskaffer aangevra word. As jy voel dat jy werkervaring moet noem wat die afgelope dekade geslaag het, oorweeg dit om dit by die volgende gedeelte van die kurrikulum te voeg, in `n afdeling met die titel "vorige werkservaring" of "addisionele werkservaring".

3

Beklemtoon oordraagbare vaardighede. Oordraagbare vaardighede is diegene wat jy in `n werksarea of ​​in `n langtermyn werk verwerf het wat oorgedra en toegepas kan word in `n ander professionele area of ​​werk. Wanneer ouer werkers gehuur word, is werkgewers dikwels bekommerd dat werkers se werksvaardighede beperk en stagnant geword het. Dui die teenoorgestelde aan deur die maniere waarop u vaardighede uit u vorige werkgeleenthede toegepas kan word, te beskryf in u nuwe potensiële werk.

4

Fokus op jou onlangse en relevante ervaring. Oor die algemeen moet die "vorige indiensneming" -afdeling van die kurrikulum u mees uitstaande professionele prestasies beklemtoon. Met hierdie in gedagte sal jy nie `n groot indruk maak as die meeste van jou suksesse in die 1980`s of 1990`s plaasgevind het nie. Pas die kurrikulum so op dat jy op professionele werk en onlangse prestasies kan fokus. Jou prioriteit in die kurrikulum moet wees om die vaardighede en sterk punte te wys wat jou `n lewensvatbare kandidaat vir die posisie maak en wat jy in `n onlangse werk geïmplementeer het. Dit is minder belangrik dat u deeglik katalogusse dekades van vorige werkservaring katalogiseer.

2

Noem kortliks die rede waarom jy nie `n aanlyn-teenwoordigheid het nie. As `n alternatief, as jy verkies om nie `n aanlyn-teenwoordigheid in sosiale netwerke te hê nie, noem dit duidelik in die kurrikulum. Dit is beter om die feit te erken dat u verkies om nie aanlyn te adverteer as om die moderne tegnologie en verhuringspraktyke te vervreem nie.

3

Herskryf en optimaliseer die kurrikulum. Moderne kurrikulums is kort: gewoonlik brei hulle nie meer as twee bladsye uit nie. As die kurrikulum verouderde kurrikulumkonvensies volg, veral as jou styl van dekades verby is, sal dit die indruk gee dat jy onprofessioneel is en dat jy `n slegte keuse is om die posisie te vul. Elimineer oortollige jargon uit paragrawe en konsentreer op die gebruik van aktiewe werkwoorde wat jou professionele vaardighede beklemtoon.

4

Kies `n funksionele of gemengde formaat. Terwyl konvensionele chronologiese kurrikulums inligting oor werk van die nuutste tot die oudste bied en die hele loopbaan van `n persoon dek, kan dit nadelig wees vir ouer mense wat werk soek. Jou dekades se ervaring kan jou te oud of te ervare maak vir werk. Beide `n funksionele en `n gemengde kurrikulum sal jou toelaat om jou vaardighede in die werkplek aan te bied sonder dat dit afhang van die datums. Beplan om jou een van hierdie twee formate te gee:

5

Moet nie "beskikbare verwysings" onderaan die leergang lys nie. Dit is `n verouderde tegniek wat in `n kontemporêre kurrikulum uit sy plek blyk. Die aanname in hierdie geval is dat die potensiële werkgewer u sal kontak indien u met die huurproses wil voortgaan en u verwysings sal kontak, sodat u nie die name van die verwysings voor die onderhoud (of een keer) moet verskaf nie dat jy daarin is).

2

Moenie graduering of klasdatums in die kurrikulum insluit nie. Wanneer u die kurrikulum skryf, om mededingend te wees in die hedendaagse arbeidsmark, vermy die datums waarop uu grade verwerf het of `n professionele klas voltooi, aangesien dit u outomaties ouer sal laat lyk. Hou kennis van relevante onlangse ervarings binne die kategorie van onderwys en professionele kursusse.

3

Sluit die korrekte woorde in die kurrikulum in. Die sleutelwoorde is spesifieke woorde of frases wat die outomatiese kurrikulum analise stelsels identifiseer. Verander die kurrikulum, en veral die opsomming van openingservarings, om spesifieke sleutelwoorde in te sluit vir die area van werk en vir die posisie waarvoor u aansoek doen. Dit sal verseker dat huurpersoneel die kurrikulum sien en nie deur `n e-posfilter weggegooi word nie.

4

Vra `n familielid of vriend om die konsep kurrikulum te hersien. Dit is maklik om klein foute in jou eie CV oor die hoof te sien: klein foute, sinne wat beter saamgestel kan word of gevalle van beskrywende skryfwerk wat verbeter kan word om jou as `n beter potensiële werknemer voor te stel. Om `n vriend te vra om die dokument vir u te hersien voordat u `n werk aanvra, sal u help om hierdie foute op te spoor en te verbeter.