Hoe om etiese vrae in `n onderhoud te beantwoord

Sommige van die mees tegniese vereistes van `n werksonderhoud is relatief maklik om te bestuur. Byvoorbeeld, baie kandidate het geen probleem om hul agtergronde en vaardighede te identifiseer nie, of om die redes vir die soek van `n spesifieke werk aan te dui. Een aspek van die onderhoud wat meer as een uitdaging bied, is egter om die etiese vrae te beantwoord. Baie werkgewers sluit hierdie probleem in die battery van vrae wat die aansoeker rig en dit is belangrik om `n idee te hê van hoe om hierdie deel van die onderhoud te hanteer. Vir diegene wat hierdie tipe vrae op `n spesifieke manier moet beantwoord, word baie van hierdie uitdagings met elke spesifieke geval ontwikkel, maar sommige algemene wenke kan help om hierdie deel van die onderhoudsproses goed te doen.

stappe

Prent getiteld Gain Authority in die Werkplek Stap 4

Verwag die spesifieke uitdagings van die onderhoud se etiese vrae. Of hulle `n meervoudige keuse geskrewe toets, `n ondervragende benadering of enige ander formaat gebruik, kan werkgewers hul etiese vrae oor gemeenskaplike lyne implementeer. Kennis van hierdie gereelde tipe onderhoud kan help met die voorbereiding van die kandidate.

Berei voor vir oortolligheid. In die besonder, met sake soos diefstal of korporatiewe lojaliteit, probeer maatskappye om werkers te evalueer met `n lang reeks vrae wat dieselfde idees op subtiele verskillende maniere geformuleer kan word.
Dink aan hoe etiek verband hou met jou spesifieke veld. Vir mondelinge vrae is dit goed om vooruit te dink en om voor te berei vir wat `n menslike hulpbronpersoon of ander onderhoudvoerder mag vra.

Beeld getiteld Herken Agitators Onder Jou Medewerkers Stap 1

Leer strategieë vir die integriteit van die toets. Baie etiese toetsvrae bevat sekuriteitsmaatreëls om HR-departemente te help bepaal of `n potensiële werker in `n toets lê of willekeurige antwoorde skryf.

Let op hoe verskillende vrae dieselfde idee bevat en hoe dit deur `n mens of masjien onderskeidelik geïnterpreteer kan word.

Wees konsekwent Beantwoord `n lang reeks antwoorde met konsekwentheid om te verseker dat die werkgewer hulle regtig en wettig beskou.

Wees versigtig vir persoonlikheidsvrae. Tegniese vrae sluit dikwels vae vrae oor persoonlikheidsaspekte in. Probeer om hierdie vrae te beantwoord en dink oor wat die werkgewer vra en hoe jy die inligting sal gebruik.

Prent getiteld Fight Burnout at Work Stap 2

Wees waarheid. Gewoonlik is eerlikheid die beste beleid om etiese vrae aan te spreek. Daar is `n paar situasies waar hierdie beginsel dalk gekombineer moet word met `n ander praktiese aspek van die onderhoud- of vraelysresponse.

Beeld getiteld Onderhoud `n Vroulike Aansoeker Stap 4

Vind uit hoe die maatskappy die antwoorde sal hanteer wat jy nie hou nie. Nog `n raad om etiese vrae aan te spreek, is om te verstaan hoe sommige te eerlike antwoorde die vooruitsigte van `n werksoeker kan beskadig. Alhoewel dit nie aanbeveel word om oor sekere kwessies te lieg nie, kan sommige diplomatieke antwoorde goed wees.

Prent getiteld Oorleef jou werkplasing Stap 7

Wees proaktief om oplossings vir etiese probleme te ontwikkel. Sommige werkgewers sal hul etiese vrae baseer op die soort probleme wat iemand op die werk kan ervaar. Hier kan die aansoeker skyn as hy sy eie effektiewe oplossings ontwikkel en duidelik maak wat hy sou doen in `n potensiële kompromis situasie.

Prent getiteld Plan vir `n tweede loopbaan Stap 2

Probeer `n breë kriterium van redelike posisies. Vir sommige etiese vrae is die middeltermyn `n veilige plek vir die aansoeker. Probeer om die vraag op te som en beantwoord `n bietjie as jy voel dat die vrae te skerp is.

Prent getiteld Antwoord Etiese Onderhoud Vrae Stap 7

Onderhou `n kliëntgesentreerde of pasiëntgesentreerde benadering. Baie ervare individue wat aansoek gedoen het om `n werk, sê dat as die idee van die steel van die hulpbronne van die maatskappy of ander binnelandse sake, maatskappye wil weet of hul werkers etiese met diegene wat staatmaak op goedere of dienste sal wees dat die werkgewer bied.

In `n mediese omgewing sal die fokus op pasiëntgerigte antwoorde wees. In die meeste velde is kliëntediens die sleutel.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante