Hoe om onderhoudvrae te vra
Om onderhoudsvrae te vra, is `n baie makliker proses as jy vooraf ondersoek en voorberei. Begin die onderhoud met direkte vrae, en hou hulle kort en bondig. Maak die persoon wat jy onderhoud voel gemaklik deur kort gesprekke voor die onderhoud te begin, wat aandui dat jy luister en vermy om eenvoudige antwoorde soos "ja" of "nee" te aanvaar.
conținut
stappe
Metode 1
Maak die ondervra gemaklik
1
Maak die onderhoud toevallig. Om die onderhoudvoerder gemaklik te maak, maak die onderhoud so informeel moontlik. Verwys vooraf na die onderhoud as `n geleentheid om met hom te praat (eerder as `n geleentheid om hom te ondervra), wat minder druk op u as die aangewese persoon sal plaas. Wees vriendelik en hartlik, en laat hom enige senuweeagtigheid sien wat jy ook mag voel.
- Voordat u die werklike onderhoud begin, betrek u die onderhoudvoerder in `n klein informele gesprek om die ys te breek.
- Sê iets soos "Ek is bly om die geleentheid te hê om met jou te praat. Ek dink jou werk is baie interessant! "
2
Wys dat jy luister. Om die vertroue van die ondervra in u te ontwikkel, toon dat u luister. Onder die vrae, herskep jou laaste antwoord kortliks maar akkuraat. Moenie die antwoord herinterpreteer om dit op te som nie, aangesien dit die gevorderde indruk sal gee wat u nie verstaan nie.
3
Bly stil nadat jy `n vraag gestel het. Dit is belangrik dat die onderhoudvoerder die geleentheid het om vrylik te praat nadat jy `n vraag gestel het. As u die gesprek te veel probeer beheer, loop u die risiko om belangrike punte of verrassende ontwikkelings te verloor. Laat die ondervraer die vraag tot hul bevrediging beantwoord voordat hulle weer praat.
4
Hou die ondervra oor die onderwerp. As die onderhoudvoerder die onderwerp verlaat, laat dit klaar sonder om dit te onderbreek. Gids hom weer op `n sagte manier na die konteks van jou oorspronklike vraag. Wees hoflik en respekvol om nie krities of oninteressant te wees nie.
5
Hou die vrae kort en bondig. Vermy die skryf van vrae wat baie gedetailleerd of lank is, aangesien hulle die ondervra kan oorweldig. Verdeel die langer vrae in kleiner en eenvoudige vrae wat meer bydra tot `n dialoog. Net so, vermy tweedelige vrae, aangesien antwoorde op albei partye anders kan wees en `n verwarrende reaksie tot gevolg kan hê.
Metode 2
Doen `n werksonderhoud
1
Vra al die kandidate dieselfde vrae. Wanneer u werksonderhoude doen, is dit belangrik om onpartydigheid te handhaaf en `n gelyke speelveld te skep deur dieselfde vrae van alle kandidate te vra. Skryf `n lys van belangrike vrae om elke kandidaat te vra en volg hierdie gids tydens elke onderhoud wat jy doen. Om te verseker dat u alle kandidate binne dieselfde parameters evalueer, vra die onderhoudsvrae in dieselfde volgorde by elke geleentheid en gee elke onderhoudvoerder genoeg tyd om versigtig te reageer.
2
Vermy onwettige vrae tydens die onderhoud. Voordat u die vrae van die werksonderhoud skryf, let op diegene wat wettig verbied is om te formuleer vir potensiële werknemers. As algemene reël is persoonlike vrae onvoldoende tydens `n onderhoud. Maak seker dat jy enige vrae oor die volgende punte vermy:
3
Skryf enkele oop vrae Terwyl `n onderhoud onvermydelik spesifieke en gedetailleerde vrae sal insluit, is oop vrae `n uitstekende manier om die gesprek uit te brei. Oop vrae kan interessante en onverwagte antwoorde en waardevolle aanhalings genereer. Byvoorbeeld, jy kan verskillende antwoorde kry op `n vraag soos "Waar sien jy jouself oor vyf jaar?".
4
Moenie antwoorde soos "ja" of "nee" aanvaar nie. As jou onderhoudvoerder `n vraag beantwoord met `n eenvoudige "ja"" of "nee," vra beleefd wat aangaan. Die antwoorde van `n woord bied baie min aan die onderhoud en kan die impuls van die gesprek verhinder. Vra iets eenvoudig soos "Wil jy omgee om op daardie punt te bly?" Om `n meer insiggewende antwoord op te los.
5
Vul die moeilikste vrae kalm in. Om die ondervinding gemaklik aan die begin te maak, begin met eenvoudige en direkte vrae, en kom dan na die meer gedetailleerde vrae. Beantwoording van die maklikste vrae eerste sal jou ondervra toelaat om `n gespreksritme in te voer, wat jou laat voel dat jy minder senuweeagtig voel as aan die begin van die gesprek. Begin met vrae oor die hede (byvoorbeeld, "Hoe geniet jy die somer?") Voordat jy vrae vra oor die verlede of toekoms wat dalk meer oorweging en refleksie vereis.
Metode 3
Doen `n joernalistiese onderhoud
1
Ondersoek vooraf. Om goed op hoogte te wees tydens die onderhoud, leer alles wat jy kan oor die ondervraer en die onderwerp wat hulle sal bespreek voordat jy met hulle praat. Terwyl die internet `n vinnige manier is om inligting te kry, maak seker dat jou bronne geloofwaardig is. Gaan die inligting goed in verskeie bronne of raadpleeg akademiese bronne wat deur kollegas hersien word (byvoorbeeld akademiese tydskrifte).
2
Vind wat oor die hoof gesien is. As jy `n openbare figuur ondervra wat deur ander mense ondervra is, hersien die gesprekke en soek `n leë spasie in die vertelling. Terwyl sommige onderhoudvoerders kan kies om dieselfde waardevolle vrae te vra en dieselfde resultate te kry, kan jy `n oorspronklike onderhoud doen deur iets te vra wat oor die hoof gesien word.
3
Teken die onderhoud aan. Om `n opname van jou onderhoud te hê, sal jou kanse grootliks verbeter om die gesprek akkuraat te beskryf. Teken die onderhoud op jou slimfoon op of gebruik `n eenvoudige blokfluit. Hou in gedagte dat jy die toestemming van die onderhoudvoerder moet vra voordat jy enige gesprek met hom opneem.
4
Neem gedetailleerde aantekeninge. Of jy die onderhoud elektronies opteken of nie, jy moet notas neem oor ander besonderhede van die gesprek. Dit kan die kenmerkende eienskappe van die ondervra insluit, dinge wat op die agtergrond tydens die onderhoud gebeur het of berugte emosionele reaksies op sekere vrae. As u hierdie besonderhede nie tydens die onderhoud kan opteken nie, skryf dit onmiddellik nadat die ervaring nog vars in u gedagtes is.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om moeilike vrae in `n onderhoud te beantwoord
- Hoe om `n werksonderhoud te slaag
- Hoe om `n werksonderhoud te kanselleer
- Hoe om `n onderhoud aan te haal
- Hoe om die beste indruk in `n werksonderhoud te verlaat
- Hoe om `n dankbrief vir `n onderhoud te skryf
- Hoe om `n gesig-tot-aangesig-onderhoud vir joernaliste te doen
- Hoe om `n individu te onderhou
- Hoe om `n onderhoud te begin
- Hoe om `n verdagte te ondervra
- Hoe om te wys in `n onderhoud vir middagete
- Hoe om te wys in `n werksonderhoud vir administrateur
- Hoe om jou persoonlikheid in `n onderhoud te wys
- Hoe om `n onderhoud te gee
- Hoe om voor te berei vir `n administratiewe assistent-onderhoud
- Hoe om voor te berei vir `n telefoniese onderhoud
- Hoe om voor te berei vir `n onderhoud vir `n bestuurder se posisie
- Hoe om Human Resources-vrae in `n onderhoud te beantwoord
- Hoe om die vrae van `n bevoegdheids seleksie onderhoud te beantwoord
- Hoe om vrae in `n onderhoud te beantwoord
- Hoe om `n e-pos onderhoud te bestuur