Hoe om die vrae van `n bevoegdheids seleksie onderhoud te beantwoord

Die beantwoording van die vrae van `n keuringsonderhoud deur bevoegdhede kan moeilik wees. Hierdie gids sal jou duidelik vertel wat om te verwag wanneer jy hierdie tipe vrae in `n werksonderhoud beantwoord.

conținut

Stappe
Wenke

stappe

Beeld getiteld Onderhoud `n Vroulike Aansoeker Stap 6

Gee `n voorbeeld van wanneer jy goeie gedrag of bevoegdheid getoon het, verkieslik op die arbeidsterrein. Byvoorbeeld: die vermoë om probleme op te los.

Prent getiteld Antwoord Gedragsonderhoud Vrae Stap 2

Beskryf die situasie of oomblik waarin jy daardie bevoegdheid getoon het. Byvoorbeeld - `n kliënt het nie hul bestelling betyds ontvang nie.

Beeld getiteld Onderhoud `n Vroulike Aansoeker Stap 1

Maak `n opsomming van die aksies en stappe wat jy in daardie situasie geneem het. Dit is belangrik dat jy fokus op wat jy individueel gedoen het. As u "ons" gebruik, sal dit nie duidelik wees wat u bydrae in die situasie was nie.

Prent getiteld Antwoord Etiese Onderhoud Vrae Stap 7

Dui die gevolge of resultate van u optrede duidelik uiteen, insluitend wat gebeur het en wat u geleer het van die situasie.

Beeld getiteld Onderhoud `n Vroulike Aansoeker Stap 4

Luister noukeurig na al die vrae wat die onderhoudvoerder jou vra om seker te maak om die regte antwoorde te gee. Om te wys dat jy die vraag verstaan het, parafraseer wat die onderhoudvoerder jou net gevra het. Op hierdie manier sal die onderhoudvoerder u in die regte sin van die vraag lei, indien dit nie duidelik is nie.

Prent getiteld Antwoord Gedragsonderhoud Vrae Stap 6

Wees voorbereid vir meer ondersoekende of opvolgvrae wat die onderhoudvoerder sal doen om die situasie in meer besonderhede te ken, soos "vertel my hoekom jy dit gedoen het."

Beeld getiteld Onderhoud `n Vroulike Aansoeker Stap 7

Berei duidelike en werklike voorbeelde van bevoegdhede voor wat jy ken met betrekking tot die werk verband hou. Dit is nie moontlik om `n vraag oor vaardighede te beantwoord deur `n situasie uit te vind as gevolg van die vlak van detail wat die volgende vrae sal vereis nie.

Beeld getiteld Onderhoud `n Vroulike Aansoeker Stap 5

As jy min werkservaring het, verwys jy na situasies wat plaasgevind het terwyl jy in die kollege of skool was, op `n sportspan gespeel het, vrywillige werk of buitemuurse aktiwiteite gedoen het waar jy aangemeld het.

Onder druk: Dit is die moeite werd om te noem dat die beste mense altyd in `n situasie van druk is. Daarbenewens wil alle maatskappye iemand aanhelp wat hierdie situasies kan hanteer. Hiermee moet u antwoord op die vraag die idee gee dat u is gereed en wat is jy? staat om die beste van u te gee en om enige situasie van druk wat by die werk mag voorkom, te hanteer.

Gebruik van oordele, logika en interaksie: In wese kan die onderhoudvoerder jou vra om `n voorbeeld van `n spesifieke oomblik te gee waarin jy jou oordeel, logika of interaksie gebruik het om `n probleem in jou werkslewe op te los.

wenke

Daar is geen slegte of goeie antwoorde nie. Die antwoorde moet in detail beskryf wat jy in `n sekere situasie gedoen het. U kan goeie voorbeelde voorberei deur die werk te analiseer om die vaardighede en gedrag wat benodig word, te bepaal. Dit is dikwels moeilik om te dink aan geskikte voorbeelde binne die tydsduur en stresomgewing van `n werksonderhoud, sodat alles voor die onderhoud voorberei kan word, is baie nuttig.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante