Hoe om `n suksesvolle professionele te word

Ongeag watter veld jy werk, streef jy sekerlik na sukses in jou loopbaan. Alhoewel elke persoon sy eie definisie van sukses het, as jy `n verantwoordelike en doeltreffende werknemer is wat inisiatief en leierskap demonstreer, sowel as eerlikheid, kan jy byna enige werk suksesvol wees. Maak nie saak hoe jy jou doelwitte definieer of in watter veld jy werk, jou vaardighede ontwikkel, goeie werkverhoudings bevorder en `n entrepreneur is nie, sal jou baie help om `n suksesvolle persoon te word wat tevrede is met sy loopbaan.

conținut

Stappe
Deel 1ontwikkel jou vaardighede
Deel 2versterk jou professionele verhoudings
Deel 3neem beheer van jou loopbaan
Wenke

stappe

Deel 1
Ontwikkel jou vaardighede

Prent getiteld Word `n suksesvolle professionele stap 1

Ontwikkel jou besigheidsvaardighede. As u in `n besigheid werk, sal die verkope wat u lewer, baie bydra tot u winste. En as jy werk in `n werk waar verkope nie gemaak word nie, moet jy nog weet hoe om jou idees en projekte te "verkoop".

Luister werklik na jou kliënte. Probeer om hul behoeftes, begeertes, vrese en frustrasies te verstaan.
Moenie jou persoonlike belange oplê nie. As jy `n professionele werknemer wil wees en jou sakevaardighede moet ontwikkel, moet jy jou volle aandag aan jou kliënte gee.
In plaas daarvan om jou kliënte te oortuig om iets te koop wat hulle nie wil hê nie, moet hulle self besluit. Of jy produkte verkoop of jou idees aanbied, doen dit duidelik en bondig, met eerlikheid en integriteit, en beklemtoon die voordele daarvan.
Vind uit wat jou kliënte en kollegas verwag van die produkte en idees wat jy bied. U verwagtinge is belangriker as wat u dink of nodig het.

Prent getiteld Word `n suksesvolle professionele stap 2

Oefen jou kommunikasievaardighede. Om goeie kommunikasievaardighede te hê, sal u in enige veld help en kan u selfs in u persoonlike lewe bevoordeel. Die manier waarop jy kommunikeer, kan die eerste indruk wat jy gee, beïnvloed. Daarbenewens kan dit werkgeleenthede gee of wegneem.

Vermy die eerste ding wat jy dink, te sê. Beter, wag ongeveer vyf sekondes en, as jy nog steeds dink jou idee is relevant vir die onderwerp en dra iets by tot die gesprek, druk dit uit.

As jy skaam is of baie sag praat, daag jouself uit en probeer om meer aktief en vokaal in jou gesprekke te wees.

Wees versigtig. Nie net met jou voorkoms (wat baie belangrik is nie), maar met jou woorde, jou stemtoon en jou lyftaal.

Bepaal jou doelwitte voordat jy `n gesprek aangaan.

Wees empaties met ander mense. As iemand (`n kliënt, kollega, bestuurder, ens.) `N slegte dag het, probeer om dit te verstaan. Sit jouself in sy plek en probeer om te dink oor wat jy graag wil hoor as jy hom was, op daardie oomblik.

Prent getiteld Word `n suksesvolle professionele stap 3

Verbeter jou sosiale vaardighede. Om goeie sosiale vaardighede te hê, is noodsaaklik, veral as jy deel wil wees van `n span. Die vermoë om saam te werk en met ander mense saam te werk, is noodsaaklik vir enige besigheid, ongeag wat dit is.

U moet altyd die indruk wat u aan ander gee, in gedagte hou.

Aanvaar dat jy nie altyd met die ander mense sal saamstem nie en hulle sal nie altyd met jou saamstem nie. Daar is geen probleem as dit die geval is, omdat hulle `n kompromie kan bereik. Vermy net om met jou kliënte en kollegas te praat of te veg, want jy sal uiteindelik die professionele verhouding verwoes en gevoelens seermaak.

Vra `n betroubare kollega om opbouende kritiek te lewer op jou sosiale vaardighede. Verduidelik dat jy jou sosiale vaardighede wil verbeter en weet watter indruk jy aan ander mense gee.

Prent getiteld Word `n suksesvolle professionele stap 4

Leer om `n leier te wees. As jy suksesvol wil wees, sal jy sekerlik `n leier in jou onderneming wees. Die beste ding wat jy kan doen om jou base te wys dat jy `n aangebore leier is, is om jou leierskapsvaardighede te ontwikkel voordat jy bevorder word tot `n bestuursposisie.

Sit die behoeftes van ander op jou eie.

Laat ander goed voel. Baie geluk met jou kollegas vir hul werk en elke dag hul sukses te vier.

Onthou dat al jou aksies jou leierprofiel sal beïnvloed. In plaas daarvan om jou foute as geïsoleerde insidente te sien, neem hulle as leerstappe na die pad van sukses.

Leer om slim besluite te neem. Maak seker dat elke besluit wat jy maak, gunstig is vir jou en die maatskappy, veral as dit hulle help om nuwe vorderingsgeleenthede te bekom.

Deel 2
Versterk jou professionele verhoudings

Prent getiteld Word `n suksesvolle professionele stap 5

Bied jou hulp sonder om gevra te word. `N maklike manier om uit te steek van jou kollegas en base is om hulle jou hulp te bied sonder om gevra te word. As jy wil wys dat jy empatie het en `n leier is, moet jy aandag gee as iemand probleme ondervind met die voltooiing van `n projek. Alhoewel die meeste van u kollegas `n kliënt sal help indien u gevra word, sal u help om u van ander werknemers te onderskei.

Moenie hulp in die algemeen of leë beloftes aanbied nie. Gee aandag aan die werk of probleme van ander en bied hulle spesifieke hulp aan.

Prent getiteld Word `n suksesvolle professionele stap 6

Wys jou waardering op elke oomblik. Afhangende van die werk wat jy het, is dit baie maklik om te val in die idee dat jou werk belangriker is as dié van ander. Dit is egter nie waar nie. Geen posisie in jou werkplek sal werk sonder die moeite van alle ander werknemers nie, waarvan baie nie erkenning het nie. As jy jou professionele verhoudings wil versterk, moet jy die werk van al jou kollegas en werknemers respekteer en waardeer.

As iemand `n fout maak, moenie direk in `n konfrontasie tree nie. Laat hom weet dat jy sy moeite waardeer en dat jy verstaan dat hy sy werk reg gedoen het. Baie geluk aan die persoon wanneer hy iets reg doen en hom raad gee (in plaas van kritiek) wanneer hy `n fout maak, sodat hy leer om sy werk behoorlik in die toekoms te doen.

Wees eerlik as jy ander prys of gelukwens. Laat hulle weet dat jy werklik waardeer van die werk wat hulle doen en die moeite wat hulle in al die projekte plaas.

Prent getiteld Word `n suksesvolle professionele stap 7

Neem belangstelling in u werknemers en kollegas. In baie maatskappye is dit maklik om `n werknemer as een van die skare eerder as as individu met hul eie lewe te sien. As jy werklik sterk professionele verhoudings wil vorm, sal jy werklik belangstel in jou werknemers en kollegas. Onthou dat u werknemers mense is wat hul eie gevoelens en belange het.

Hou `n professionele lug wanneer jy belangstelling in jou werknemers of kollegas uitdruk. Moenie hulle onvanpas vrae vra of pret maak nie. Beter, vra hulle of hulle `n goeie naweek, vakansie of vakansie gehad het, en as die persoon meer oor die onderwerp wil praat, maak van hierdie geleentheid gebruik om haar beter te leer ken.

Leer om te luister in plaas van om te praat. Vind uit wat hulle wil en hou van jou kollegas en probeer hulle verstaan sonder om hulle te oordeel.

Prent getiteld Word `n suksesvolle professionele stap 8

Leer om kontakte te maak. Om kontakte te hê is baie belangrik as jy jou professionele netwerk wil uitbrei. As jy probeer om kontakte te kry sonder om te weet hoe om dit te doen, sal jy jou soos `n desperate persoon laat lyk. In plaas daarvan om betrokke te raak in `n situasie wat blindelings hoop om `n kontak te kry, maak gereed.

Woon geleenthede wat verband hou met jou werk by en oorweeg enige vergadering as `n potensiële geleentheid om te netwerk.

Moet nie enige potensiële kontak weggooi nie. Selfs as jy wil fokus op diegene wat die meeste waardevol is om jou loopbaan te bevorder, is daar `n hoë waarskynlikheid dat daardie mense nie meer kontak wil hê of meer nodig het nie. Enigeen wat jou professioneel kan help, is belangrik en jy kan ook vir haar belangrik wees.

Hou `n plan byderhand, maar sonder geheime motivering. Dit is belangrik om te weet watter tipe professionele verhouding jy wil ontwikkel en die onderwerpe waarmee jy met daardie persoon gaan praat, maar moenie die gesprek betree om te dink dat jy `n aanbod of werksgeleentheid gaan kry nie.

Wees te alle tye oop, eerlik en vriendelik. So sal jy ander wys dat jy `n ideale werker is en dat dit `n goeie idee is om jou as `n professionele kontak te hê.

Hou kommunikasie met jou kontakte en maak seker dat jy die beloftes wat jy gemaak het, hou. Dit sal hulle wys dat jy `n persoon is wat hul woord hou en dat jy `n goeie kontak sal wees.

Deel 3
Neem beheer van jou loopbaan

Prent getiteld Word `n suksesvolle professionele stap 9

Neem verantwoordelikheid vir u optrede. Om verantwoordelikheid vir jou optrede te aanvaar, impliseer nie net dat jy beheer moet neem van jou foute nie, maar dat jy jou prestasies aanvaar, maar sonder om te spog. Moenie ander blameer vir iets wat jy gedoen het nie en moenie jouself op die verdediging plaas as iemand jou konfronteer nie. Aanvaar eenvoudig dat jy `n fout gemaak het, erken dat jy dinge op `n ander manier gedoen het en leer uit die situasie.

As jy ander probeer om jou foute te blameer, sal jy beter voel op daardie tydstip, maar jou kollegas en werknemers sal baie wrok teen jou voel en jou baas sal ophou om jou te respekteer as hulle uitvind wat jy gedoen het.
Alhoewel dit belangrik is om verantwoordelikheid vir u optrede te aanvaar, is dit ook belangrik dat u nie vir hulle gekort word nie. Probeer om uit te vind hoe jy dinge vir die volgende keer kan verander en met jou lewe kan voortgaan.

Prent getiteld Word `n suksesvolle professionele stap 10

Motiveer jouself. In die professionele wêreld sal daar baie min mense wees wat bereid is om jou te help of te motiveer in enige projek. Jy moet krag van binne af teken om jou te motiveer om verantwoordelik te wees. Dit beteken dat u te alle tye moet bereken en u inlig oor enige potensiële risiko, met nuwe idees verlaat en te alle tye aan u skedules voldoen.

Moenie wag vir `n nuwe projek nie. As jy klaar is met jou huidige projek, vertel jou baas en vra hom om jou `n ander een toe te ken. Dit sal aantoon dat u inisiatief en `n sterk werksetiek het.

Bestuur jou tyd goed. Maak planne lank voor die sperdatum van u projek en vind vooraf vooraf watter dele van u projek gereed moet wees vir watter datums. Op hierdie manier kan jy jou projekte betyds voltooi (en selfs voor) en jy sal `n baie goeie indruk gee, beide vir jou kollegas as vir jou base.

Prent getiteld Word `n suksesvolle professionele stap 11

Leer om dinge te vra. Of jy nou hulp vra, `n verduideliking of `n bevordering, moet weet hoe om dinge te vra en bereid wees om te doen wat nodig is om dit te kry. Geleenthede ontstaan selde sonder enige moeite en dit is ook die geval met werksgeleenthede. As jy nie die instruksies van jou bestuurder verstaan nie, vra hom om dit te verduidelik. As jy hulp nodig het met `n projek, vra iemand betroubaar om jou te lei. As jy `n promosie of verhoging wil kry, moet jy die moed hê om jou baas te vra.

Jy verloor selde iets om te vra. As jy met redelike mense werk, sal jy `n redelike antwoord kry.

Om meer projekte of groter verantwoordelikhede te vra, sal jou help om jou reputasie as werknemer te verbeter, en jy sal meer tevrede voel met jou werk.

Prent getiteld Word `n suksesvolle professionele stap 12

Gebruik die "SMART" plan om jou doelwitte te skep. Dit is baie belangrik om doelwitte in die lewe te hê, beide in die persoonlike en werk. So jy het iets konkreet om mee te werk, en dit sal jou ook `n doel gee. Dit is egter belangrik dat u doelwitte beide voordelig en haalbaar is. Die "SMART" -plan, wat "slim" in Engels beteken, is baie nuttig om jou doelwitte en doelwitte te bepaal. Hierdie woord is `n akroniem vir "spesifieke" (spesifieke), "meetbare" (meetbare), "haalbaar" (haalbaar), "resultate-gefokus" (wat fokus op resultate) en "time-gebonde" (wat is realiseerbare in `n beperkte tyd).

Spesifieke doelwitte Jou doelwitte moet duidelik en bondig wees. Byvoorbeeld, in plaas daarvan om in algemene terme te dink wat jy in jou werk wil verbeter, het duidelike doelwitte in gedagte, soos om `n bevordering of `n verhoging in salaris te kry.

Meetbare doelwitte. Wanneer jy jou doelwitte bepaal, maak seker dat jy die resultate kan meet. Op hierdie manier sal jy `n duidelike idee hê dat jy daardie doel bereik het. Byvoorbeeld, as jou doelwitte verband hou met jou werk, sal jy die resultate wil meet deur te kyk of jou salaris of jou verantwoordelikhede toegeneem het.

Bereikbare doelwitte. U moet seker maak dat u doelwitte realisties en relevant is vir u loopbaan. `N Goeie doelwit is een waarmee jy jou vaardighede kan toets, maar voldoende gedefinieer word om dit te bereik. Byvoorbeeld, in plaas van om te droom om die president van jou maatskappy te wees, soek `n bevordering na `n posisie waarvoor jy regtig opgelei is. Van daaruit kan jy na meer streef, maar begin met `n doel wat realisties en haalbaar is in hierdie tyd.

Doelwitte wat op die resultate fokus. Skep doelwitte wat u uitslae te danke aan u inspanning demonstreer. Stel byvoorbeeld `n doel wat `n duidelike doel het wat konkrete resultate sal lewer (soos `n beter posisie met `n beter salaris).

Doelwitte wat jy binne `n beperkte tyd kan doen. Wanneer jy jou doelwitte skep, probeer om `n sperdatum vas te stel wat naby genoeg is om jou te motiveer om harder te werk, maar dit is ver genoeg om haalbaar te wees. Byvoorbeeld, soek nie na `n promosie binne net een week nie. `N Meer uitvoerbare tyd is ses tot agt maande, sodat jy jou baas en kollegas kan wys dat jy `n verantwoordelike en waardevolle werknemer is. Dan kan jy met jou baas praat oor die moontlikheid van `n bevordering of `n verhoging.

wenke

Wees stiptelik.
Herken altyd die moeite van ander.
Gee jou foute, indien nodig.
Leer om jou werk met sperdatums te organiseer. As jy baie projekte het, verdeel hulle in kleiner dele en organiseer dit volgens jou prioriteite. Deur jou projekte binne hul sperdatums te voltooi, sal jy bewys dat jy `n betroubare en verantwoordelike werknemer is.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante