Hoe om minder te werk

Dit is moontlik om u werksweek te beperk volgens `n strategie wat u produktiwiteit verhoog sonder om u ure te verhoog. Die sleutel is om `n limiet vas te stel, maar hoe om dit te bereik is die moeilike ding. Hier is voorstelle om u werksweek te beperk.

conținut

Stappe
Metode 1
Metode 2
Wenke

stappe

Metode 1

Vir Onafhanklike Werkers Of Met Buigsame Ure

Stel jou limiet Besluit die maksimum hoeveelheid tyd wat jy bereid is om in `n week te werk. Dit word voorgestel om ongeveer vier dae van die week te stel. Miskien is jy meer ambisieus en vestig jy drie dae of selfs minder. Of omtrent vyf dae per week, ses uur elke dag in plaas van agt. Wat ookal ideaal is vir jou, gaan voort!

Identifiseer die noodsaaklikhede As jy minder tyd het om jou werk te doen, hoe doen jy dit? Jy het twee opsies: 1) Werk vinniger of 2) Werk minder. Dit word aanbeveel om die tweede opsie te neem. Jy moet bepaal wat jy regtig wil bereik binne die perke wat jy gestel het. Jy verminder jou werksweek tot 20%, byvoorbeeld, jy moet 20% van jou werk verminder. Dit beteken dat jy moet identifiseer wat gedoen moet word en wat uitgestel kan word. Doen wat jy moet doen sonder om lui te wees.

Verwyder die res. As jy `n kort lys van jou noodsaaklike take het, hersien wat nie noodsaaklik is nie. Is daar `n manier om dit uit te skakel? Geniet dit? Eksterneer dit? Het jy dit? Dink aan hoe moeilik dit is om dit te doen, want as jy 20% van jou lys uitskakel, het jy groot vordering gemaak om jou eie grense te ken.

Verwerk. As daar iets is wat jy elke dag doen, oorweeg dit om alles in een dag te verwerk. Byvoorbeeld, jy kan al jou fakture gelyktydig in plaas daarvan om elke dag te doen. Geen tyd is vermors nie Jy kan dieselfde doen met byna alles, insluitend iets wat jy regdeur die dag doen, soos e-pos of telefoonoproepe. Oorweeg om die take in `n enkele sessie per dag te verwerk.

Doen dit in stadiums. As u die ure van u werk as `n hoofdoel wil verkort, kan u dit nie dadelik bereik nie. Doen dit geleidelik. Stel eers `n laer perk (miskien een uur minder per dag, byvoorbeeld, of die helfte van die dag op Vrydae). Fokus daarop om die eerste fase te doen en wanneer dit blyk, maak meer verlagings. Gaan voort totdat jy jou doel bereik.

Besluit wat om te doen met die oormaat van tyd. As jy nie weet wat jy met jou ekstra tyd wil doen nie, sal jy nie jou perke in jou werk vind nie. Besluit jy om een uur minder elke dag te werk? Wat sal jy met daardie uur doen? Dit kan enigiets wees: prettige projekte, skep `n besigheid, spandeer tyd saam met jou geliefdes, lees, oefen, gaan na die strand of wat ookal. Maar wees seker dat die tyd op iets gestel word.

Bly op hoogte van kommunikasietake. Of jy nou per e-pos, telefoon, IM, Skype, Twitter of enige, kan jou werksdag voltooi met hierdie take. Versprei `n klein hoeveelheid tyd vir elke belangrike kommunikasiemetode (30 minute vir IM, 30 minute vir die telefoon, 1 uur vir e-posse, ens.) En moenie uit die limiet uitkom nie.

Metode 2

Vir Kontrakwerknemers

Alhoewel die bogenoemde stappe van toepassing is op alle soorte werknemers, is daar meer beperkings en verwagtings waarin hulle "gehuur" word. Die meeste mense beheer nie hul dae of werksweke nie. Die doel is om `n bewustheid en `n werk kultuur te ontwikkel waarin buigsaamheid belangrik is en sodra die werk gedoen is, is daar minder moontlikheid om werknemers te verlaat. Maar dit is nie hoe die meeste maatskappye dink nie! Hoe doen ons in u werkweek "haiku-produktiwiteit" toe? Dit is moontlik, maar meer beperk. Die volgende stappe bied addisionele ruimte vir diegene wat desperaat sekere limiete in die werksweek verlang.

Bestuur jou verwagtinge Jy moet begin met `n gesprek met jou baas oor jou verwagtinge van jou werk. Hy praat daarvan om meer produktief te wees, wat nie beteken dat meer geproduseer word nie, maar dit beteken dat meer belangrike dinge geproduseer word. En laat dit gebeur. As jy mense se verwagtinge van jou kan verander, is jy op die regte pad. Enkele vrae:

Wat wil hulle hê jy moet bereik?

Is dit belangrik waar of hoe lank moet jy dit bereik?

As jy dit tuis of in minder ure kan doen, sal dit saak maak?

Maak voordeel van vrye tyd vir ander projekte. Jy kan meer tyd beperk tot 6 ure per dag (byvoorbeeld). Maar miskien kan jy nie na 6 ure werk verlaat nie. Gebruik eerder die ekstra tyd vir nuwe projekte (verwante of ander, afhangende van die buigsaamheid wat jy het) wat jy wou werk, maar kon nie.

Werk van die huis af Jy moet dit bewys aan jou baas met een of twee dae se bewys, waarin jy bewys dat jy meer uit jou huis produseer. Vind uit wat jou baas wil hê jy moet klaarmaak vir daardie dag en selfs meer. Sodra jy dit bereik, kan jy jou werksure bepaal. Maak seker dat jy klaar is met die werk, maar hoe jy dit doen hang af van jou.

Kyk hoe om jou baas te oortuig om jou tuis te laat werk.

Jou baas kan lees hoe om jou werker te virtualiseer.

Stel jou taakdoelwitte, nie die tydsdoelwitte nie. Dieselfde as die bestuur van jou verwagtinge, maar jy wil hê jou baas moet die doelwitte vir jou stel, nie hoeveel om mee te werk nie. As jy slaag, het jy `n groot stap geneem om jou werksure te beperk.

wenke

As jy dink dat jy op sekere tye minder produktief is, maak rusplanne. Jou vrye tyd sal jou toelaat om jou kop van werk af te hou en selfs buite te loop. Miskien `n halfuur om gelukkiger terug te gaan as om vinnig met `n hoofpyn terug te keer sonder om vir `n draai te rus.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante