dmylogi.com

Hoe om die gehalte van `n diens te meet

Een van die belangrikste bekommernisse van `n maatskappy is om dienste van hoë gehalte te lewer. Dit kan `n belangrike faktor wees wanneer besluit word watter maatskappye moet gebruik om aan jou behoeftes te voldoen. Kliënte het `n paar verwagtinge oor die mate van tevredenheid wat hulle met `n sekere maatskappy sal hê. Diegene wat aan hul verwagtinge voldoen, kan `n lojale kliëntebasis en `n konsekwente besigheid geniet. Dit is egter moeilik om die gehalte van u dienste te verbeter as u nie u mening van u kliënte ontvang om te verbeter nie. Daarom, vir enige maatskappy met `n sakeplan is dit belangrik om die mening van hul kliënte oor hul dienste te kry en hulle te gebruik om hul gehalte te bepaal. In hierdie artikel wys ons jou hoe om dit te doen.

stappe

Deel 1
Kry die mening van jou kliënte

Beeld getiteld Meet Service Kwaliteit Stap 01
1
Gebruik opnames Miskien is die mees direkte en eenvoudige manier om jou mening te kry, om te "vra vir dit". `N Maklike manier is om te presteer opnames. Hierdie bestaan ​​uit `n lys met vrae oor die ervaring met die produk of diens wat verskaf word. Opnames met meervoudige keusevrae is baie handig, veral vir maatskappye, omdat die antwoorde maklik gekwantifiseer kan word. Daarom is dit maklik om gevolgtrekkings uit die data te maak, onder andere deur middel van grafika, strooi diagramme.
  • Oor die algemeen word opnames gelewer na die verskaffing van `n diens (soos na `n ete of `n hotel verlaat). Jy kan waarskynlik `n opname saam met die vraestelle wat jy nodig het om `n besigheid te voltooi - byvoorbeeld, jy kan dit saam met `n etekening, onder andere `n winkelkwitansie, saamneem.
  • Maak dit kort en bondig. Die meeste mense hou nie daarvan om lang en gedetailleerde opnames in te vul nie. Hoe eenvoudiger en meer direkte dit is, hoe meer waarskynlik is dit dat mense dit sal vul.
  • Beeld getiteld Meet Service Kwaliteit Stap 02
    2
    Opvolg na die verskaffing van `n diens. Nog `n gereelde manier is om die kliente van `n diens te kontak om hul mening daaroor te vra, wat gedoen word na die verskaffing van die diens. In die algemeen word dit gedoen met behulp van die kontakinligting wat die kliënt verskaf op die oomblik waarop die diens ontvang is. Miskien het jy deelgeneem aan hierdie tipe terugvoering as jy ooit `n oproep van jou kabelmaatskappy ontvang het nadat `n ontvanger geïnstalleer is. Met hierdie tipe terugvoer het die kliënt die voordeel om die diens te toets voordat sy mening uitgereik word.
  • Ongelukkig is een van die nadele van hierdie metode dat dit die kliënt kan laster of bederf. Byvoorbeeld, as `n gesin aandete eet en `n opvolgoproep van `n diens ontvang, sal die maatskappy waarskynlik nadelig geraak word. Een manier om dit te vermy, is om minder aggressiewe maniere te gebruik om kliënte te kontak, soos e-posse, sosiale netwerke en enige elektroniese kommunikasiemiddel. Hierdie tipe proses bevoordeel egter die versameling van data volgens demografiese groepe eerder as telefoonoproepe.
  • Beeld getiteld Meet Service Kwaliteit Stap 03
    3
    Maak bruikbaarheidstoetse. Die twee vorige voorbeelde kan data versamel oor die kwaliteit van diens nadat hulle na die maatskappy gegaan het. Inteendeel, met bruikbaarheidstoetse kan u die mening van u kliënte "tydens die gebruik van u produk of diens" insamel. Oor die algemeen word in hierdie tipe toetse die produk of diens aangebied aan `n groep deelnemers terwyl `n groep mense in beheer hulle waarneem en notas neem. In die algemeen word deelnemers gevra om spesifieke take uit te voer of sekere probleme op te los deur die produk te gebruik. As hulle dit nie doen nie, is dit `n teken dat die produk of diens ontwerpprobleme het.
  • Gebruikbaarheidstoetse kan baie waardevolle inligting gee oor hoe om `n produk of diens te verbeter. As jy byvoorbeeld die kwaliteit van `n nuwe skryfplatform op grond van `n wolk toets en jy kan sien dat baie van die deelnemers probleme ondervind om die lettergrootte te verander, moet die opsie verbeter word wanneer die finale produk begin word.
  • Om te verhoed dat u te veel op hierdie toetse spandeer, gebruik die hulpbronne tot u beskikking. Doen die toetse in u kantoor gedurende werksure en, indien moontlik, gebruik u eie opname toerusting. Huur dit kan baie duur wees.
  • Beeld getiteld Meet Kwaliteit Kwaliteit Stap 04
    4
    Monitor jou teenwoordigheid op sosiale netwerke. Deesdae verwys die uitbreiding van woord tot mond nie net na gesprekke tussen mense nie, maar ook na sosiale netwerke. Oor die afgelope paar jaar het hulle gegroei en dit makliker gemaak vir mense om te praat oor dinge wat hulle wil en nie van aanlyn hou nie. Neem die kommentaar wat oor jou maatskappy gemaak is ernstig op. Alhoewel die standaarde vir kommunikasie aanlyn nie baie hoog is nie, is mense geneig om eerliker te wees omdat hulle `n sekere mate van anonimiteit handhaaf wat hulle nie persoonlik het nie.
  • As u maatskappy nie `n rekening in ten minste een belangrike sosiale netwerk (soos Facebook, Yelp of Twitter) het nie, skep een onmiddellik. Dit is nie net `n manier om jou "voetspoor" op sosiale netwerke te monitor nie, maar om dit te bevorder en jou kliënte in te lig oor die komende gebeure.
  • `N Plek waar jy teenwoordig wil wees, is Yelp. Aangesien dit wyd gebruik word om resensies en getuigskrifte te gee, kan u maatskappy `n belangrike uitwerking hê. In `n onlangse studie het `n groep klein besighede getoon dat die sterk teenwoordigheid van Yelp hulle gehelp het om $ 8,000 van wins per jaar te kry.
  • Beeld getiteld Meet Service Kwaliteit Stap 05
    5
    Moedig die terugvoerproses aan. U kliënte is mense met baie verpligtinge - daarom is u tyd en moeite waardevol. Daarom sal dit makliker wees om jou mening te verkry as die belonings. Een manier om dit te doen is om hulle `n betaling te gee vir hul gedetailleerde opinies of vir hul deelname aan jou toetse. As jy dit nie kan doen nie, kan jy hulle met ander dinge aanspoor. Hier is `n paar idees:
  • Bied hulle afslag of voorkeure aan
  • Teken in vir `n wedstryd om `n prys te kry
  • Gee hulle geskenk of kredietkaarte in jou winkel
  • Gee hulle gratis goedere
  • Beeld getiteld Meet Service Kwaliteit Stap 06
    6
    Gebruik analise data gereedskap vir aanlyn besighede. As jy al of `n deel van jou besigheid aanlyn doen, kan jy die internet gebruik om gevolgtrekkings te maak oor die kwaliteit van diens op jou webwerf. Dit is moontlik om waardevolle gevolgtrekkings te maak oor die kwaliteit van jou aanlyndiens deur te monitor watter bladsye die meeste besoek word, hoeveel tyd hulle spandeer in elkeen en ander soekgewoontes.
  • Veronderstel byvoorbeeld dat jy `n maatskappy het wat gebruikers toelaat om te betaal om tutoriale te sien wat deur kundige meganika gemaak word wat gebruik word om motors te herstel. Met behulp van `n data-analise instrument kan jy die verkeer op elke bladsy monitor. Byvoorbeeld, jy kan ontdek dat 90% van die besoekers na die prysinligting bladsy gaan, maar slegs 5% kies een van u diensopsies. Dit kan `n teken wees dat jou pryse nie mededingend is nie. Miskien is dit `n goeie idee om jou pryse te verlaag om `n gunstiger verkoopsyfer te kry.
  • Sommige van hierdie instrumente sluit in: Google Analytics (gratis), Open Web Analytics (gratis), Clicky (registrasie vereis), Munt (betaal) en Click Tale (betaal).
  • Beeld getiteld Meet Kwaliteit Kwaliteit Stap 07
    7
    Onderaannemer `n derde maatskappy om die menings van u kliënte in te samel. As u probleme ondervind met die meting van die kwaliteit van u diens, is dit belangrik om te onthou dat u nie hierdie taak alleen moet uitvoer nie. As jy nie tyd of hulpbronne het om al die menings van jou kliënte te versamel nie, probeer om die dienste van `n maatskappy wat dit kan doen, te huur. Die beste maatskappye in hierdie veld neem die doel van u besigheid in ag wanneer u die terugvoerbehoeftes hanteer en u dadelik inlig oor enige probleem. Vir maatskappye wat hierdie dienste kan bekostig, kan hierdie maatskappye u baie tyd bespaar, sowel as om baie doeltreffend te wees.
  • U moet egter in gedagte hou dat die gebruik van hierdie dienste kan veroorsaak dat u maatskappy nie van mening is dat die mening van u kliënte belangrik is om direk met u te kommunikeer nie. Daarom, wanneer subkontrakteer aan die genoemde maatskappy, is dit super belangrik om `n menslike en empatiese beeld teenoor die kliënte te besin.
  • Beeld getiteld Meet Service Kwaliteit Stap 08
    8
    Wys hulle wat jou mening tel. Vra jouself hierdie vraag: as jy `n gemiddelde kliënt was, wie sou jy reageer? `N goeie diens diens diens vir `n massiewe, gesiglose maatskappy wat jy nie omgee of `n maatskappy wat bestuur word deur mense wat die tyd neem om te reageer op jou behoeftes nie? Die antwoord is voor die hand liggend. As u besigheid bekend is om sy kliënte se probleme ernstig op te neem, sal u sien dat u meer (en beter) menings sal kry sonder om enige veranderinge aan te bring. Die enigste wat nodig is, is om jou tyd en moeite te gee om met elke kliënt te kommunikeer wat met jou kommunikeer wanneer jy kommentaar lewer oor die kwaliteit van jou diens.
  • `N eenvoudige manier vir groot en klein besighede is om te reageer op die kommentaar van kliënte en bekommernisse oor sosiale netwerke, waar ander kliënte ook die antwoorde kan sien. Waarskynlik kan jy nie al jou kliënte bevredig nie, maar as jy op `n professionele en elegante manier reageer, kan jy die beste uit `n slegte situasie kry en selfs jou kliënt herstel.
  • Deel 2
    Evalueer jou besigheid

    Beeld getiteld Meet Service Kwaliteit Stap 09
    1
    Meet die kwaliteit van die kliënt se kontakpunt. By die ontwerp van `n opname of ander metode om die gehalte van u diens te meet, is dit belangrik om op die belangrikste punte te fokus (omdat kliënte minder geneig is om lang en komplekse opnames te voltooi). Een van die belangrikste besonderhede is om te fokus op die kwaliteit van die kliënt se kontakpunt. U kan bepaal of die interaksies met u kliënte bevredigend is deur die interaksie van die kliënte met die verteenwoordigers te ondersoek. Daarbenewens kan dit jou help om werknemers met slegte houdings af te lê. Probeer die volgende vrae vra:
    • Watter werknemer het die diens verskaf?
    • Die werkgewer het sy werk geken?
    • Was dit goed soos die res van die werknemers?
    • Het hy vertroue oorgedra?
  • Beeld getiteld Meet Kwaliteit Kwaliteit Stap 10


    2
    Dit meet die empatie van die maatskappy as geheel. As jy direk met mense kommunikeer (anders as ander maatskappye), is dit noodsaaklik om die idee te dra dat jou maatskappy jou kliënte "belange". Daar is geen enkele manier om dit te doen nie. Die oplossing vir hierdie probleem is die bemarking, die handelsmerk en veral die gehalte van die diens. Om gehalte te kan meet, fokus op die volgende vrae:
  • Het die kliënt gevoel dat die maatskappy of werknemer belangstel in die persoon met wie hy gewerk het?
  • Het u gevoel dat u persoonlike aandag ontvang het?
  • Projekteer die maatskappy `n vriendelike omgewing?
  • Beeld getiteld Meet Kwaliteit Kwaliteit Stap 11
    3
    Meet die betroubaarheid van die maatskappy. Om `n hoë gehalte van diens op die kort termyn te hê, beteken nie veel as jy dit nie op lang termyn kan hou nie. Konsekwentheid is `n belangrike aspek wanneer u `n hoë gehalte diens lewer. Trouens, navorsing het getoon dat kliënte betroubaarheid beskou as die belangrikste aspek van goeie diens. Dit is die rede waarom groot multinationals soos McDonalds oral kliënte kan lok. Kliënte kry dieselfde bevredigende resultaat wanneer hulle `n produk of diens van `n maatskappy gebruik. Om die konstantheid van u diens te meet, vra die volgende vrae:
  • Het die werknemer of maatskappy die diens korrek uitgevoer?
  • Voel jy dat die maatskappy of werknemer kan terugkeer om die diens in die toekoms uit te voer?
  • Sal u in die toekoms die dienste van die maatskappy gebruik?
  • As dit nie die eerste keer is dat jy die dienste van die maatskappy gebruik nie, hoe sal jy die mees onlangse ervaring met die verlede vergelyk?
  • Beeld getiteld Meet Kwaliteit van diens Diens Stap 12
    4
    Meet die reaksievermoë van die maatskappy. Alhoewel dit waarskynlik duidelik is, moet daar genoem word dat kliënte verkies om met maatskappye te skakel met `n vriendelike, opgevoede, hulpvaardige en gewillige personeel om hulle te help. Deur die reaksie van u maatskappy te meet, kan u bepaal of u tyd moet spandeer om `n positiewe ervaring vir u kliënt te skep deur u werknemers op te lei om doeltreffender te wees, nuwe personeel te huur of verskillende kliëntediensstrategieë te gebruik. Probeer om op die volgende vrae te fokus:
  • Hoe bekwaam en oplettend was die werknemer om te reageer op hul behoeftes?
  • Hoe lank het dit geneem om u diens te lewer?
  • Was die werknemer gelukkig om addisionele dienste te bied?
  • Beeld getiteld Meet Kwaliteit Kwaliteit Stap 13
    5
    Meet die tasbare aspekte van die kliëntervaring met u diens. Selfs die mees behulpsame werknemer kan nie goeie diens lewer as hulle nie die regte toerusting het nie of die maatskappy se omgewing nie bevredigend is nie. Dit is belangrik om die tasbare en fisiese aspekte van u onderneming te handhaaf ten einde dienste van hoë gehalte te lewer. Ontdek die foute in u onderneming deur die volgende vrae te stel:
  • Het die toerusting behoorlik gewerk?
  • Was die voorkoms van die produk of maatskappy skoon en bevredigend?
  • Het die werknemer professioneel gekyk?
  • Was die gesprekke duidelik en professioneel?
  • Deel 3
    Verbeter jou dienste

    Beeld getiteld Meet Kwaliteit Kwaliteit Stap 14
    1
    Definieer u werknemers die standaarde van die dienste. U werknemers kan baie verwar word as u hulle `n reeks reëls aanbied om te volg, maar sommige aanduidings is noodsaaklik vir meer sensitiewe areas, soos die kliëntediens. Werknemers moet weet wat van hulle verwag word wanneer hulle met kliënte kommunikeer en die dienste van u onderneming verskaf. Vir die meeste besighede sluit dit `n vriendelike en nuttige houding in, `n begeerte om die kliënt te bevredig en `n professionele en vinnige diens. Sommige behoeftes kan wissel - dit is dus aan jou en die bestuur om die doelwitte duidelik aan jou werknemers te kommunikeer.
    • Oor die algemeen is die eenvoudigste diensreëls die doeltreffendste. Byvoorbeeld, `n bekende pizzeria in die Verenigde State beoog om kliënte `n perfekte pizza en `n glimlag in 30 sekondes of minder te gee. " Hierdie eenvoudige aanduiding beskryf die belangrikste kwaliteit van die diens (kwaliteit, vriendelikheid en spoed) en maak duidelik watter tipe diens verwag word.
  • Beeld getiteld Meet Kwaliteit Kwaliteit Stap 15
    2
    Kompeteer vir die mees talentvolle werknemers. Miskien is een van die belangrikste hulpbronne van `n maatskappy sy werknemers. Sonder talentvolle en gemotiveerde werknemers is dit amper onmoontlik om `n goeie gehalte diens te lewer. Inteendeel, met hierdie werknemers, bied goeie diens normaal. As jy die beste werknemers wil hê, moenie wag dat hulle na jou toe kom nie. In plaas daarvan, kyk vir hulle en maak oortuigende aanbiedings wanneer jy hulle kry. Plaas aanlyn-werkaanbiedings en gedrukte advertensies. Bied jou maatskappy by werksessies aan. Bly in kontak met jou netwerk van sakekontakte en laat hulle weet wanneer jy personeel wil huur. Meer belangrik, bied hulle beter aanbiedinge as jou mededingers.
  • `N Gesonde beleid om goeie werknemers te lok (en hul lojaliteit te verbeter) is om hulle `n "loopbaanlyn" te bied in plaas van `n werk. Dit beteken `n redelike en konstante vlak van betaling met mededingende voordele en (belangriker) die moontlikheid van bevordering as jy hard probeer. Waarskynlik, daardie werknemers wat die voordele van `n langtermyn werk in hul huidige werk kan sien, sal ekstra tyd spandeer en sal daarna streef om buitengewone diens aan kliënte te lewer.
  • Beeld getiteld Meet Kwaliteit Kwaliteit Stap 16
    3
    Bied hulle aansporings aan om `n goeie diens te lewer. Wat is die beste manier om jou werknemers `n uitstekende diens te lewer? Maak jou moeite werd Om aansporings vir goeie diens te gee beteken om tasbare belonings te bied om die verlangde vlak van diens te ontmoet of te oorskry. Oor die algemeen word hierdie voordele in geld gegee, maar in ander gevalle word sekere voordele gegee, soos vakansies, promosies, pryse, ens. Met `n goeie stelsel van voordele sal werknemers poog om `n goeie diens te lewer omdat hulle `n goeie beloning sal kry.
  • Byvoorbeeld, die meeste handelaars betaal hul werknemers volgens kommissies. Dit beteken dat die verkoper `n persentasie van die winste kry van die verkoop van die motor. Hierdie model werk baie goed vir die verkoper en die eienaar van die handelaar: die verkoper sal poog om soveel moontlik geld te verkoop en te verdien en die aantal motors wat deur die handelaar verkoop word, te verhoog.
  • Beeld getiteld Meet Kwaliteit Kwaliteit Stap 17
    4
    Maak die opsporing van die diens `n deel van die ondernemingsplan aan die gang. U moet slegs een keer die gehalte van die diens meet. As u `n hoë gehalte van diens wil lewer, aangesien nuwe probleme ontstaan, is opsporing `n belangrike en deurlopende deel van u maatskappy se bedrywighede. Oorweeg om die volgende strategieë volgende keer aan te neem:
  • Doen gereeld diensverskaffingsbyeenkomste met u administratiewe personeel
  • Voer periodieke resensies van die personeel uit om u dienste te verbeter
  • Soms hersien die opleidingstelsel vir nuwe werknemers
  • Indien nodig, oorweeg om hulpbronne te gebruik vir die monitering van die aanlyn "profiel" van u maatskappy (of selfs huur nuwe personeel of interns om dit te doen)
  • Beeld getiteld Meet Kwaliteit Kwaliteit Stap 18
    5
    Fasiliteer klagtes en oplossings vir u kliënte se probleme. Besighede wat hul kwaliteit van diens wil verbeter, kan nie "ongunstige gevolge" vrees nie. Slim maatskappye maak dit makliker vir hul kliënte om klagtes in te dien. Na alles, wie beter as die kliënt om die diens te kritiseer. Doen as doel om hul menings gereeld te versoek. Dit kan net so maklik wees om kommentaarkaarte langs die kassa te plaas of so ingewikkeld as die ontwikkeling van `n databasis om alle diensversoeke te organiseer en op te slaan. Jy besluit wat die beste is vir jou maatskappy.
  • Wat ook al die metode wat jy besluit om te implementeer, streef daarna om soveel moontlik op jou kommentaar te reageer. Dit is nie net beleefd nie, dit skep ook `n gevoel van gemeenskap met jou kliënte en maak dit duidelik dat hul menings saak maak. Natuurlik moet jy ook reageer op redelike klagtes op sosiale netwerke en gewilde hersieningsites soos Yelp omdat miljoene gebruikers hulle sien.
  • wenke

    • Bied jou kliënte opnames in hul moedertaal indien moontlik. Dit verseker die samestelling van die opname en verseker voldoende resultate.
    • Pas jou vrae en opnames aan om dit aan jou werknemers, bedryf of dienste te rig.
    • Die aanbied van `n soort beloning, óf `n afslag of die moontlikheid om `n prys te wen, kan die totale aantal antwoorde op `n opname verhoog.
    • Beperk die aantal vrae wat gevra word om groter moontlikhede te kry om meer betroubare antwoorde te verkry.

    waarskuwings

    • Die meet van die gehalte van `n diens of die mate van tevredenheid van `n kliënt kan baie subjektief wees. U moet ander maatreëls tref om die kwaliteit van `n produk of diens wat aangebied word, te bepaal.
    • Die foutmarge mag toeneem, afhangende van die aantal opnames wat afgelewer is en nie terugbesorg word nie.
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante
    Hoe om `n telekommunikasie konsultant te kiesHoe om `n telekommunikasie konsultant te kies
    Hoe om `n dankie brief aan `n kliënt te skryfHoe om `n dankie brief aan `n kliënt te skryf
    Hoe om `n skoonheidsalon oop te maakHoe om `n skoonheidsalon oop te maak
    Hoe om kliënte te vermaakHoe om kliënte te vermaak
    Hoe om kliënte lojaliteit te ontwikkelHoe om kliënte lojaliteit te ontwikkel
    Hoe om `n kliëntfokus te ontwikkelHoe om `n kliëntfokus te ontwikkel
    Hoe om die naam van `n maatskappy te kiesHoe om die naam van `n maatskappy te kies
    Hoe om die behoeftes van kliënte te verstaanHoe om die behoeftes van kliënte te verstaan
    Hoe om lojaliteit te bouHoe om lojaliteit te bou
    Hoe om die kwaliteit van `n maatskappy te bestuurHoe om die kwaliteit van `n maatskappy te bestuur
    » » Hoe om die gehalte van `n diens te meet
    © 2024 dmylogi.com