Hoe om die nedersetting in Colombia te bereken

As jy vir een of ander rede `n werkkontrak beëindig, is een van die belangrikste bekommernisse die likwidasie wat deur die wet hulle betaal moet word. Hierdie onderwerp verleen gewoonlik verwarring, maar in hierdie artikel word dit afgebreek, sodat jy `n skatting van jou nedersetting kan maak en weet of dit wat jy betaal betaal, ooreenstem met jou berekening.

stappe

2

Maak seker van die tipe kontrak waaronder u gewerk het. Bepaal of dit `n vaste of onbepaalde termynkontrak was en bevestig of daar `n spesiale klousule in u kontrak was.

3

Bepaal die rede waarom die dienskontrak beëindig is. Bevestig of dit `n vrywillige beëindiging van u deel was, of dit `n ontslag was (hetsy vir die rede of nie) of enige ander wat van toepassing is.

2

Bepaal die aantal gewerkte dae. Neem die rekening uit vanaf die dag van u toegang tot die maatskappy tot die dag van u aftrede. Dit is belangrik om dit te weet omdat die skikking bereken word volgens jou maandelikse salaris en die dae gewerk.

3

Gaan die opgelope bedrae per maand na. Maak seker van die presiese bedrag wat in elke maand gewerk is. Bevestig as daar `n maand was waarin u normale maandelikse salaris `n toename of afname gehad het, of dit oortyd was, kommissies, onverkorte afwesighede, ens.

2

Bereken Belange koper skeiding. Die wet 50 van 1990, in artikel 99, bepaal dat die werkloosheidsuitkering die rentebetaling van 12% per jaar of proporsioneel per fraksie moet bygevoeg word. Dit beteken dat, om rente te bereken, vermenigvuldig die hoeveelheid skeidingspakket vir dae gewerk, wie se produk is om te vermeerder 0.12 (dit wil sê, 12%), en die gevolglike bedrag moet verdeel word deur 360.

3

Bereken die dienspremie. Die CST, in artikel 306, bepaal dat elke maatskappy verplig is om `n dienspremie halfjaarliks ​​as `n spesiale voordeel te betaal. Aangesien hierdie premie halfjaarliks ​​betaal word (volgens dieselfde artikel), kom die premie wat by die skikking ingesluit is ooreen met die semester wat nie betaal is nie, of proporsioneel met die tyd wat gewerk word.

4

Bereken die bedrag van die vakansie. Volgens artikel 192 van die (CST) moet vakansiedae by die nedersetting ingesluit word. Volgens dieselfde artikel, wanneer die salaris veranderlik is, sal die vereffening ooreenstem met die gemiddelde van wat die werker onmiddellik voor die likwidasie verdien het, of die ooreenstemmende werksdae.

5

Voeg die bedrae by wat jy bereken het. Die uitslag van die som is die beraamde bedrag van u nedersetting.