Hoe om die regsaspekte van huurpersoneel in Argentinië te oorweeg

As jy dink aan `n werknemer in Argentinië, moet jy onthou dat die diens deur die Arbeidsregtereg (No. 20.744) beheer word. Om nuwe personeel in te sluit, moet u `n reeks stappe doen wat deur die wet ingestel is, anders sal u inbreuk maak.

Die proses sluit in registrasie as `n werkgewer, werknemersregistrasie en die basiese stappe wat u moet neem sodra die diensverhouding begin.

stappe

2

Gee die vereiste dokumentasie aan. Sodra die proses begin het, het u 30 dae om `n afskrif van die wet of sosiale kontrak aan die AFIP in te dien. U moet ook `n fotokopie van die DNI van die hoofvennote van die maatskappy, of van die persoon wat as werkgewer registreer, registreer en `n belastingadres registreer.

2

Teken die werknemer in die vakbond in. Afhangende van die sektor waar die werknemer werk, moet dit in die ooreenstemmende unie geregistreer wees. Vind uit die vereistes om te registreer en die Kollektiewe Bedingingsooreenkoms wat van toepassing is en wat die besondere bepalings in terme van arbeidsomstandighede in die sektor sal aandui. Daarbenewens is die werknemer in `n maatskaplike werk geregistreer.

3

Kontak `n Werk Risiko Versekeraar om u werknemer te verseker. Hierdie versekering sal enige ongeluk wat u gedurende werksure het, dek en is `n vereiste wat deur die wet vereis word.

4

Huur die verpligte lewensversekering. Hierdie versekering is anders as dié van werksongelukke omdat dit die werkgewer dek in die geval van `n werknemer se dood. U moet bewys lewer van versekering aan die werknemer.

5

Verkry `n Unieke Arbeidsidentifikasiekode (CUIL) vir die toekomstige werknemer. Dit is waarskynlik dat hy reeds een het, in welke geval dit nie nodig sal wees om dit te verwerk nie. As u dit nie het nie, moet u die CUIL versoek in enige kantoor van die Nasionale Bestuursadministrasie (ANSES) met u ID.

6

Voer die My vereenvoudigingsdiens in met die Belastingkode op die AFIP-webwerf. Daar sal jy `n vorm invul met die data van die werknemer, die maatskaplike werk waaroor dit behoort, die Kollektiewe Arbeidsooreenkoms wat dit insluit, die data van die familie en die Beroepsrisikoversekering wat gehuur is, inlig.

7

Teken die werknemer in die Spesiale Boek van Lone en Lone. Die boek moet gestempel word deur die arbeidsmag in die gebied waar dit die take sal verrig. Registrasie kan gemaak word tot die dag voordat die werknemer funksies begin verrig.

2

Maak `n bankrekening oop om u werknemer se salaris te deponeer. Alle banke het spesiale planne vir werkgewers wat die deposito van die salaris fasiliteer. Die salaris moet binne 4 werksdae van elke maand gedeponeer word.

3

Uitreik salaris ontvangste. Wanneer u die salaris betaal, moet u twee afskrifte van die kwitansie uitreik en die werknemer moet een van hulle teken. Die kwitansie moet vir `n tydperk van 10 jaar gehou word.