dmylogi.com

Hoe om te slaag in `n nuwe werk

Wanneer jy `n nuwe werk begin, is dit normaal om gemengde emosies te ervaar: entoesiasme, vreugde, angs en vrees. Jy wil baie goed presteer en ander beïndruk, maar jy besef dat jy die nuwe is en uitdagings ondervind. Hoe kan jy jou kanse op sukses in `n nuwe werk maksimeer? Daar is geen maklike plaasvervangers vir harde werk en moeite nie, maar die volgende stappe sal jou in die regte rigting lei.

stappe

Deel 1

Ondersoek jou nuwe werk, maatskappy en bedryf
Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 1
1
Bestudeer die maatskappy se webwerf. As jou nuwe werkgewer een het, moet jy tyd spandeer op die webwerf, veral voor jou eerste dag. Miskien vertel ek jou nie veel oor hoe dit vir die maatskappy werk nie, maar dit gee jou belangrike inligting wat jou eerste werksdae meer suksesvol kan maak. Gee spesiale aandag aan:
  • Die visie en missie van die maatskappy
  • U hoof kliënte
  • Jou produkte en dienste
  • Jou mededingers
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 2
    2
    Lees onlangse artikels oor die maatskappy. As daar artikels is wat onlangs oor die maatskappy gepubliseer is, moet jy dit lees. Vertroud jouself met die huidige bedryfs- en besigheidsgebeurtenisse en kyk of jy die geleenthede en uitdagings wat jy tans ervaar, kan leer ken. Deur jou nuwe werk met hierdie tipe inligting in te vul, sal jy `n voordele gee. Jy sal meer weet oor hoe dinge gedoen word en hoekom doen hulle hulle so.
  • Om onlangse artikels te vind, kyk na die maatskappy se webwerf (dikwels onder die "nuus," "artikels," of "advertensie" blad), kommersiële publikasies en plaaslike koerante. Gebruik ook die soekenjin van jou keuse om te sien of daar iets opduik.
    Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 2Bullet1
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 3
    3
    Ondersoek die bedryf. As dit jou eerste werk in `n gegewe bedryf is, moet jy ook tyd gee om dit te ondersoek. Verskillende bedrywe kan op verskillende maniere werk en dit is noodsaaklik dat jy leer om suksesvol in joune te lei. Om te begin, voer `n paar sleutelbedryfsterme in die soekenjin in. Jy sal baie relevante inligting kan kry.
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 4
    4
    Gaan jou aantekeninge oor die posbeskrywing en die onderhoud. Voor u eerste dag, sit en lees enige materiaal wat u oor u nuwe werk gegee het. As jy aantekeninge tydens die onderhoudsproses geneem het, hersien dit ook.
  • Dit is ook `n goeie idee om enige vrae wat ontstaan ​​tydens die hersiening van die materiaal neer te skryf. Dit sluit vrae oor die sleutel take in. Byvoorbeeld, jy mag dalk vra: "Word die verslae kwartaalliks gedoen of aan die einde van die maand?"
    Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk stap 4Bullet1
  • Deel 2

    Maksimum jou ervaring tydens opleiding
    Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 5
    1
    Wees baie aandag tydens die opleiding. Hierdie proses kan baie vervelig wees en u kan uself soms afgekonroniseer word, maar probeer dit ernstig op te neem. In baie maatskappye bied die opleiding waardevolle inligting aan nuwe werknemers, insluitend die visie, missie, filosofie, uitvoerende bestuur en doelwitmarkte van die maatskappy. Gee aandag en let op.
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 6
    2
    Neem deel tydens die opleiding. Deelname tydens formele (soos in `n klaskamer) en informele (soos in `n vergadering) -opleiding is noodsaaklik om u te help om sleutelinligting te behou en belangrike begrippe beter te verstaan. Vra vrae, maak aantekeninge en dra by tot enige debat of groepaktiwiteit.
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 7
    3
    Vraag. Die opleidingstydperk is ontwerp om u te help slaag. As daar tydens hierdie proses `n vraag ontstaan, doen dit. Dit is beter om dit nou te doen in plaas van om te wag tot die tyd wanneer jy veronderstel is om onafhanklik te werk. Onthou: daar is geen dom vrae tydens die opleidingstydperk nie.
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 8
    4
    Vra toestemming om in belangrike vergaderings te sit. Waarskynlik, jy is nie direk betrokke by `n spesifieke projek nie, maar as dit verband hou met jou funksie, kan dit dalk `n goeie idee wees om toestemming te vra om by die vergaderings te sit. Dit kan u `n idee gee van hoe vergaderings in die maatskappy gehou word en u addisionele inligting daaroor en sy projekte verskaf. Daarbenewens vra toestemming om hierdie vergaderings by te woon, u verbintenis en inisiatief.
  • Deel 3

    Vestig belangrike verhoudings
    Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 9
    1
    Stel jouself voor in die kantoor. In die algemeen is dit beter om van die begin af opgemerk te word. Stel jouself bekend aan jou nuwe kollegas en begin met verhoudings met die mense met wie jy langer gaan werk.
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 10
    2
    Berei vergaderings met sleutelmense voor. Sommige maatskappye stel outomaties vergaderings vir nuwe werknemers met sleutel medewerkers voor. As u maatskappy dit nie doen nie, vra die bestuurder of u dit kan doen. Dit wys jou entoesiasme om by die span aan te sluit.
  • U moet klein vergaderings met mense van u departement organiseer om u `n beter idee te gee van hoe dit werk. Jy moet egter ook ontmoet met mense van ander departemente met wie jy gereeld sal werk en `n belangrike rol in jou sukses sal hê.
    Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk stap 10Bullet1
  • Hierdie vergaderings moet kort en professioneel wees, maar nie 100% oor besigheid nie. Voel vry om `n persoon te vra oor hul loopbaanpad en wat hulle doen wanneer hulle buite die kantoor is. Oor die algemeen is dit goed om belangstelling te toon vir die mense met wie jy tyd sal spandeer.
    Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk stap 10Bullet2
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 11


    3
    Bel of stuur e-pos aan mense buite jou maatskappy. Afhangende van u indiensneming, sal u waarskynlik met mense buite u kantoor of maatskappy werk. Gee hulle `n oproep of stuur hulle kort e-posse om jouself voor te stel. Maak seker:
  • Vertel jou naam, posisie en departement
  • Verduidelik wie hy vervang
  • Gee `n kort beskrywing van jou loopbaan en ervaring
  • Bied jou hulp wanneer nodig
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 12
    4
    Vra vrae Jy sal nie die eerste dag, week of maand ken nie en dit is goed. Vra om seker te maak dat u `n taak korrek voltooi ("Wat moet op die voorblad van die verslag ingesluit word?"). Maak seker dat u verstaan ​​hoe u kantoor en maatskappy werk ("Kan u my vertel wat u hier doen?").
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 13
    5
    Spandeer tyd weg van die kantoor met jou medewerkers, ondergeskiktes en base. Dikwels is dit raadsaam om verhoudings te vestig met die mense met wie jy gaan werk, en sal tyd saam met hulle buite die kantoor spandeer. As hulle jou uitnooi, oorweeg om middagete, vergaderings, sportbyeenkomste en so aan te gaan.
  • Onthou: Jou gedrag moet professioneel en respekvol wees, selfs buite die kantoor. Wees versigtig wanneer jy alkohol drink en moenie betrokke raak by enige aktiwiteit wat jou reputasie kan verontagsaam of `n vennoot se vertroue beëindig nie. Hou die verskil tussen "vriend" en "baas" in baai. Dit sal enige eis van favoritisme onderweg verminder.
    Prent getiteld Slaag by `n nuwe werkstap 13Bullet1
  • Deel 4

    Handhaaf `n professionele voorkoms
    Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 14
    1
    Dra gepaste klere. Of jy gevra word om `n uniform of sakpak te dra, is belangrik om te voldoen aan die toepaslike klerekode. Gaan u werknemerhandleiding na as u nie seker is nie. Oor die algemeen sal jy kan weet watter klere gepas is deur te sien wat jou spanmaats (en mense op `n hoër vlak as joune) gebruik.
    • In die algemeen moet jy vermy draagtas, sandale en toevallige klere. Dit is ook waarskynlik dat die maatskappy standaarde vir tattoos en sigbare piercings het.
    Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 14Bullet1
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 15
    2
    Onderhou professionele gedrag Jy sal dit makliker vind om vorentoe te beweeg en verhoudings te vestig deur professioneel op te tree en aan die reëls te voldoen. As jy dit doen, sal dit jou betroubaar en respekvol lyk. Moenie oormatig grap of grappies maak met jou mede-werkers of opregte gedra nie.
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 16
    3
    Wees beleefd en positief. Jy hoef nie almal se beste vriend te wees nie, maar jy moet jou bes doen om goeie verhoudings met jou kollegas te handhaaf. Wees beleefd en onthou om te glimlag.
  • Deel 5

    Neem tyd om aan te pas
    Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 17
    1
    Elke werk het `n leerkurwe. Sommige bane is moeiliker om te bemeester as ander, maar maak nie saak wat jou werk is nie, dit sal tyd neem om suksesvol te voel. Moenie ontmoedig word deur jou eerste foute nie. Hou werk hard en jy sal op pad wees na sukses.
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 18
    2
    Aanvaar konstruktiewe kritiek. Daar is altyd ruimte vir verbeterings. As jou kollegas en superiors hul kritiek bied, aanvaar hulle en gebruik hulle om jou sterker te maak.
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 19
    3
    Leer uit jou foute. Wanneer jy `n nuwe werk begin, maak jy waarskynlik baie foute. Sien hulle as geleenthede om te leer. Moenie pla of ontmoedig nie. Moet ook nie met u superiors argumenteer nie. Leer uit elke fout om `n beter werknemer te word.
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 20
    4
    Bly positief. Onthou: hulle het jou gehuur omdat jou werkgewer jou as die regte persoon vir die werk gesien het. Moenie bekommerd wees oor jou foute of foute nie. Bly positief en hou aan om te probeer.
  • Prent getiteld Sukses by `n nuwe werk Stap 21
    5
    Werk hard Jy sal nie suksesvol wees in enige werk as jy nie jou bes doen nie. Werk hard, wys toewyding en hou in gedagte dat as jy vasbeslote is om te slaag, sal jy.
  • wenke

    • Dink dat die eerste maande van indiensneming `n verlenging van die onderhoudsproses is. U moet altyd voorbereid wees, professioneel wees en pleeg om aan te toon dat u die regte persoon vir diens met u kollegas en meerderes is.
    • Kyk of jy `n betroubare deskundige kan vind om jou te help om jou nuwe werk te maak. Die suksesvolle mense wat al lank saam met die maatskappy is, is ideale kontakte: hulle kan jou die maatskappy wys, gee jou `n idee van wat om te verwag en jou help om binne die maatskappy se beleid te kom.
    • Dit kan nogal intimiderend wees om aan te pas by `n nuwe werk, maar moenie vergeet om te oorweeg waar jy in een, twee of selfs vyf jaar wil wees nie. Dink aan wat jy in jou loopbaan moet bevorder en begin dit so gou as moontlik doen.
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante
    Hoe om `n Facebook-bladsy te skepHoe om `n Facebook-bladsy te skep
    Hoe om `n dekbrief te skryf om vir `n werk te kiesHoe om `n dekbrief te skryf om vir `n werk te kies
    Hoe om uit te vind inligting oor die maatskappy voor jou werksonderhoudHoe om uit te vind inligting oor die maatskappy voor jou werksonderhoud
    Hoe om `n maatskappy te vind om te werkHoe om `n maatskappy te vind om te werk
    Hoe om `n korporatiewe profiel te skryfHoe om `n korporatiewe profiel te skryf
    Hoe om `n voorstelbrief te skryfHoe om `n voorstelbrief te skryf
    Hoe om uit te vind oor `n maatskappyHoe om uit te vind oor `n maatskappy
    Hoe om `n ses-syfer inkomste aanlyn te verdienHoe om `n ses-syfer inkomste aanlyn te verdien
    Hoe om `n beleggingsbesigheid te beginHoe om `n beleggingsbesigheid te begin
    Hoe om `n missiestelling te maakHoe om `n missiestelling te maak
    » » Hoe om te slaag in `n nuwe werk
    © 2024 dmylogi.com