Hoe om te slaag in `n nuwe werk

Wanneer jy `n nuwe werk begin, is dit normaal om gemengde emosies te ervaar: entoesiasme, vreugde, angs en vrees. Jy wil baie goed presteer en ander beïndruk, maar jy besef dat jy die nuwe is en uitdagings ondervind. Hoe kan jy jou kanse op sukses in `n nuwe werk maksimeer? Daar is geen maklike plaasvervangers vir harde werk en moeite nie, maar die volgende stappe sal jou in die regte rigting lei.

stappe

Deel 1

2

Lees onlangse artikels oor die maatskappy. As daar artikels is wat onlangs oor die maatskappy gepubliseer is, moet jy dit lees. Vertroud jouself met die huidige bedryfs- en besigheidsgebeurtenisse en kyk of jy die geleenthede en uitdagings wat jy tans ervaar, kan leer ken. Deur jou nuwe werk met hierdie tipe inligting in te vul, sal jy `n voordele gee. Jy sal meer weet oor hoe dinge gedoen word en hoekom doen hulle hulle so.

Om onlangse artikels te vind, kyk na die maatskappy se webwerf (dikwels onder die "nuus," "artikels," of "advertensie" blad), kommersiële publikasies en plaaslike koerante. Gebruik ook die soekenjin van jou keuse om te sien of daar iets opduik.

3

Ondersoek die bedryf. As dit jou eerste werk in `n gegewe bedryf is, moet jy ook tyd gee om dit te ondersoek. Verskillende bedrywe kan op verskillende maniere werk en dit is noodsaaklik dat jy leer om suksesvol in joune te lei. Om te begin, voer `n paar sleutelbedryfsterme in die soekenjin in. Jy sal baie relevante inligting kan kry.

4

Gaan jou aantekeninge oor die posbeskrywing en die onderhoud. Voor u eerste dag, sit en lees enige materiaal wat u oor u nuwe werk gegee het. As jy aantekeninge tydens die onderhoudsproses geneem het, hersien dit ook.

Dit is ook `n goeie idee om enige vrae wat ontstaan ​​tydens die hersiening van die materiaal neer te skryf. Dit sluit vrae oor die sleutel take in. Byvoorbeeld, jy mag dalk vra: "Word die verslae kwartaalliks gedoen of aan die einde van die maand?"

Deel 2

2

Neem deel tydens die opleiding. Deelname tydens formele (soos in `n klaskamer) en informele (soos in `n vergadering) -opleiding is noodsaaklik om u te help om sleutelinligting te behou en belangrike begrippe beter te verstaan. Vra vrae, maak aantekeninge en dra by tot enige debat of groepaktiwiteit.

3

Vraag. Die opleidingstydperk is ontwerp om u te help slaag. As daar tydens hierdie proses `n vraag ontstaan, doen dit. Dit is beter om dit nou te doen in plaas van om te wag tot die tyd wanneer jy veronderstel is om onafhanklik te werk. Onthou: daar is geen dom vrae tydens die opleidingstydperk nie.

4

Vra toestemming om in belangrike vergaderings te sit. Waarskynlik, jy is nie direk betrokke by `n spesifieke projek nie, maar as dit verband hou met jou funksie, kan dit dalk `n goeie idee wees om toestemming te vra om by die vergaderings te sit. Dit kan u `n idee gee van hoe vergaderings in die maatskappy gehou word en u addisionele inligting daaroor en sy projekte verskaf. Daarbenewens vra toestemming om hierdie vergaderings by te woon, u verbintenis en inisiatief.

Deel 3

2

Berei vergaderings met sleutelmense voor. Sommige maatskappye stel outomaties vergaderings vir nuwe werknemers met sleutel medewerkers voor. As u maatskappy dit nie doen nie, vra die bestuurder of u dit kan doen. Dit wys jou entoesiasme om by die span aan te sluit.

U moet klein vergaderings met mense van u departement organiseer om u `n beter idee te gee van hoe dit werk. Jy moet egter ook ontmoet met mense van ander departemente met wie jy gereeld sal werk en `n belangrike rol in jou sukses sal hê.

Hierdie vergaderings moet kort en professioneel wees, maar nie 100% oor besigheid nie. Voel vry om `n persoon te vra oor hul loopbaanpad en wat hulle doen wanneer hulle buite die kantoor is. Oor die algemeen is dit goed om belangstelling te toon vir die mense met wie jy tyd sal spandeer.

3

Bel of stuur e-pos aan mense buite jou maatskappy. Afhangende van u indiensneming, sal u waarskynlik met mense buite u kantoor of maatskappy werk. Gee hulle `n oproep of stuur hulle kort e-posse om jouself voor te stel. Maak seker:

4

Vra vrae Jy sal nie die eerste dag, week of maand ken nie en dit is goed. Vra om seker te maak dat u `n taak korrek voltooi ("Wat moet op die voorblad van die verslag ingesluit word?"). Maak seker dat u verstaan ​​hoe u kantoor en maatskappy werk ("Kan u my vertel wat u hier doen?").

5

Spandeer tyd weg van die kantoor met jou medewerkers, ondergeskiktes en base. Dikwels is dit raadsaam om verhoudings te vestig met die mense met wie jy gaan werk, en sal tyd saam met hulle buite die kantoor spandeer. As hulle jou uitnooi, oorweeg om middagete, vergaderings, sportbyeenkomste en so aan te gaan.

Onthou: Jou gedrag moet professioneel en respekvol wees, selfs buite die kantoor. Wees versigtig wanneer jy alkohol drink en moenie betrokke raak by enige aktiwiteit wat jou reputasie kan verontagsaam of `n vennoot se vertroue beëindig nie. Hou die verskil tussen "vriend" en "baas" in baai. Dit sal enige eis van favoritisme onderweg verminder.

Deel 4

2

Onderhou professionele gedrag Jy sal dit makliker vind om vorentoe te beweeg en verhoudings te vestig deur professioneel op te tree en aan die reëls te voldoen. As jy dit doen, sal dit jou betroubaar en respekvol lyk. Moenie oormatig grap of grappies maak met jou mede-werkers of opregte gedra nie.

3

Wees beleefd en positief. Jy hoef nie almal se beste vriend te wees nie, maar jy moet jou bes doen om goeie verhoudings met jou kollegas te handhaaf. Wees beleefd en onthou om te glimlag.

Deel 5

2

Aanvaar konstruktiewe kritiek. Daar is altyd ruimte vir verbeterings. As jou kollegas en superiors hul kritiek bied, aanvaar hulle en gebruik hulle om jou sterker te maak.

3

Leer uit jou foute. Wanneer jy `n nuwe werk begin, maak jy waarskynlik baie foute. Sien hulle as geleenthede om te leer. Moenie pla of ontmoedig nie. Moet ook nie met u superiors argumenteer nie. Leer uit elke fout om `n beter werknemer te word.

4

Bly positief. Onthou: hulle het jou gehuur omdat jou werkgewer jou as die regte persoon vir die werk gesien het. Moenie bekommerd wees oor jou foute of foute nie. Bly positief en hou aan om te probeer.

5

Werk hard Jy sal nie suksesvol wees in enige werk as jy nie jou bes doen nie. Werk hard, wys toewyding en hou in gedagte dat as jy vasbeslote is om te slaag, sal jy.