Hoe om foute te vermy in `n werksonderhoud

Onvoldoende gedrag Binne hierdie lys kan jy insluit: tree op asof jy nie belangstel in die werk nie, beantwoord die selfoon, maak oogkontak sonder ophou, vermy die onderhoudvoerder se blik, praat sonder om te stop en wees baie vertroue. Die onderhoudvoerders het sekere verwagtinge oor hoe jy moet optree. Hierdie verwagtinge gaan hand in hand met die basiese reëls van hoflikheid. Om vriendelik, formeel, vriendelik, oplettend en korrek te wees, sal jou baie help.

Moenie luister nie Daar is niks meer ontstellend vir `n onderhoudvoerder as `n kandidaat wat onvoldoende antwoorde gee of wat hulle voortdurend vra om die vrae te herhaal nie. Raak betrokke en konsentreer op die gesprek. Vra vrae wanneer dit nodig is. Gee voldoende antwoorde. Leun `n bietjie vorentoe. Hou oogkontak Hierdie gedrag dui aan dat jy aktief luister.

Onvanpaste klere Oor die algemeen is jeans en flip-flops nie geskik vir `n onderhoud nie. Rompe is nie minieryk of lae-knip-tops nie, maar ook nie `n driedelige pak nie. Die toepaslike klere sal afhang van die werk. Wat jy in `n onderhoud vir `n bankposisie sal gebruik, sal verskil van wat jy sou gebruik as jy onderhoude gevoer word om die assistent van `n belowende modeontwerper te wees. `N Algemene reël is om aan te trek soos jy wil as jy in daardie plek gewerk het.

Praat swaar oor jou vorige base.As jy siek is van die bestuurder van jou vorige werk, sal die onderhoudvoerder aanvaar dat jy dieselfde met hom sal doen. Sleg praat oor die maatskappy, die bestuurder of jou kollegas van die vorige werk is teenproduktief. Jy voel waarskynlik selfversekerd as die onderhoudvoerder meer soos `n vriend as `n besluitnemer optree, maar doen dit nie.

Vra ontydige vrae. Daar is net iets ernstiger as om vrae te vra, sonder om vrae te vra. Onophoudelike vrae fokus op wat die maatskappy vir jou kan doen. In hierdie groep is die vrae wat verband hou met gesondheidsvoordele, salaris of betaalde vakansies. Jy kan hierdie vrae vra nadat hulle jou `n aanbod gemaak het, nie voorheen nie (dit gaan ook hand in hand met onderhandelings taktiek). Die regte vrae is diegene wat fokus op wat jy vir die maatskappy kan doen. `N Paar voorbeelde is: Hoe word sukses gemeet in hierdie werk? "Of" Wat sal jou ideale werknemer wees? "Toon dat jy verstaan ​​hoe dinge werk.

Onvoldoende antwoorde Dit is verbasend wanneer die kandidate nie bereid is om oor hulself of hul prestasies te praat nie. Die vrae in `n onderhoud is geformuleer om mense van die lyfwag te vang of diegene wat kort antwoorde gee wat nie veel inligting verskaf nie. Onderhoudvoerders interpreteer hierdie gedrag as luiheid of oninteresses. Neem die tyd om die mees gevraagde vrae in `n onderhoud te hersien en besluit vooraf hoe om dit te hanteer. Oefen stories (kort) oor jou prestasies.

Weet min of niks oor die maatskappy. Baie kandidate doen aansoek om onderhoude in maatskappye waarvan hulle niks weet nie. As jy nie basiese navorsing doen nie, sal die onderhoudvoerder uitvind dat jy nie bereid is om enige moeite te doen nie. Hoe groter die maatskappy, hoe meer onvergeeflik hierdie fout sal wees.

Moenie dink dat die onderhoud geëindig het sonder om die gebou te verlaat nie. Daar is niks verdrietiger as om `n onderhoud te bederf net wanneer jy die plek verlaat nie. Dit gebeur meer as wat dit moet. Byvoorbeeld, net wanneer die aansoeker na die deur gaan, vra `n onderhoudvoerder: "Terloops, hoe het jy `n gratis dag gekry?" Dit is ongelooflik hoeveel mense sê: "Ek het gebel en gesê ek is siek." Let ook op die interaksies binne die maatskappy gebou of sy fasiliteite. Moenie sê of iets doen wat `n slegte indruk op jou gee nie, die Menslike Hulpbronne-bestuurder kan daaroor weet.

Los die onderhoud sonder om te weet wat gaan gebeur. Jy moet weet wat gaan gebeur. Om hierdie inligting te hê, sal nie bekommerd wees oor die werkaanbod nie en die belangrikste ding is dat dit jou sal toelaat om effektief op te volg. Vra vrae, soos: Wanneer dink jy sal jy `n besluit neem? of "Wanneer moet ek van u hoor?" is heeltemal gepas.

Eerste indruk Is jy gepas geklee? Is jou haarstyl aantreklik? Is jou naels skoon en kort? As jy make-up opstel, is jou make-up subtiel genoeg vir `n werksomgewing? Het jy die onderhoud op die telefoon aangemeld? Ook, vir jonger aansoekers, sal `n onderhoud met jou ma bywoon dat jy nie bereid is om onafhanklik te wees nie. Dit maak `n goeie indruk, sodat jy nie die onderhoud van die begin af bederf nie.

Wees versigtig gedurende die onderhoud. Ja, dit lyk dalk te veel, maar jy kan nooit in `n onderhoud te versigtig wees nie. U moet alles uitskakel wat u diskwalifiseer vir daardie werk. Elimineer al die probleme wat u mag hê, sodat die werkgewer fokus op wat u kan bydra in terme van kwalifikasies. Lê ook nie oor iets nie, net omdat dit sleg lyk. Jou onderhoudvoerder sal dink jy is `n oneerlike persoon. As jy iets vergeet sonder dat jy wil, is dit `n ander ding.

Wees stiptelik. Dit is `n moet. Om seker te maak dat jy betyds opdaag, gaan een of twee dae na die onderhouds webwerf, so jy weet hoe om daar te kom. Verlaat jou huis `n uur vroeër as normaal, want die verkeer en ongunstige weer vind gewoonlik in die ergste oomblikke plaas. Neem `n paar minute om jou senuwees te kalmeer, `n gebed te maak (as jy wil), en kyk in die spieël. Vyftien minute kom voor die onderhoud begin. Moet nooit laat wees nie. As jy `n probleem het, soos `n verkeersongeluk, bel die maatskappy so gou as wat jy kan sodat hulle bewus is van die situasie.

Wees professioneel Professionaliteit word hoogs gewaardeer. Kou jy tandvleis, rook of maak geraas deur jou pen teen jou portefeulje te slaan? Alles wat jy doen, sal op een of ander manier deur die onderhoudvoerder geëvalueer word. Om enige iets uit te laat, kan veroorsaak dat jy nie as `n moontlike werkverskaffer beskou word nie.

Praat duidelik en bondig Onthou die frase: "Jy gebruik nooit twee woorde nie, as een genoeg is". Gebruik "Meneer" of "Mev." Om elkeen van die mense wat jy ken, aan te spreek en die woorde te formuleer volgens die grammatika reëls. Dit gee ook bondige en direkte antwoorde. Praat om `n boodskap oor te dra, nie net om gapings in die onderhoud te vul nie. Praat hard en duidelik sodat jou onderhoudvoerder jou nie vra nie: "Wat het hy gesê?"

Pas by jou onderhoudvoerder aan. Sommige onderhoudvoerders hou daarvan om hierdie proses te doen, en sê dit waarskynlik, en jy kan hulle beïnvloed, as `n vriendelike houding. Ook, as jy gelukkig is om `n informele en vriendelike onderhoudvoerder te hê, sal jy meer ontspanne voel en dit sal makliker wees om die korrekte antwoorde te gee. Probeer om nie so gemaklik te voel dat jy vergeet dat jy in `n onderhoud is nie.

Neem ekstra kopieë van u CV saam met `n lys van u verwysings. Dit is meer as waarskynlik dat wat jou na daardie onderhoud gelei het, jou CV was. U moet egter voorbereid wees en addisionele kopieë neem om te verseker dat die onderhoudvoerder u CV het en dit kan raadpleeg. Maatskappye kyk nie na verwysings totdat hulle ernstig belangstel in `n aansoeker nie. As hulle vra vir jou verwysings in `n onderhoud, wonderlik! Maak seker dat jy hulle kan voorsien as hulle dit vra.

Wees strategies met jou vrae. As jy vergeet om te vra hoe lank die vorige persoon in die werkplek was, sal jy uiteindelik waardevolle inligting verloor. Net so moet jy ontdek watter prioriteite jy onmiddellik aandag moet gee. Dit sal jou vertel of die vorige persoon alles in orde gelaat het of as jy groot chaos moet bestel. Ook, jy sal weet hoe lank die baas jou sal gee om die ramp te bestel. Probeer om uit te vind wat die tipe besigheidskultuur van daardie plek is, dit is wat jy moet doen om in die organisasie te groei. Sodra jy die antwoord op al jou vrae ontvang het, kan jy kies om hoflik om verskoning te vra en af ​​te tree.

As jy baie beklemtoon is, sal jy sekere dinge, soos die tyd en plek wat ooreengekom is, of wat jy self selfoon het, onthou of verkeerd onthou as dit `n telefoongesprek is. Dit is `n bekende kenmerk van menslike sielkunde. Alhoewel dit pret kan lyk, moet jy die datum en plek ten minste twee keer, verkieslik op verskillende dae, nagaan.

Jou selfoon Jy kan net jou selfoon in een modus, OFF. Dit is nie nodig om te regverdig waarom dit belangrik is nie. Dit is net onbeskof om uit te gaan in `n onderhoud en nog baie meer as dit `n oproep is. Eenkeer het dit met my gebeur in `n onderhoud met `n vrou. Sy het `n persoonlike oproep gekry en vir ongeveer 10 minute gepraat. Hy het om verskoning gevra, maar natuurlik het ek hom nie gehuur nie. Dit is eenvoudig disrespekvol.

Moenie vrae vra oor jou voordele nie. Dit is nie onnodig in `n eerste onderhoud nie, selfs in die tweede. Dieselfde werkgewer sal die inisiatief neem en verduidelik oor die salaris, voordele, ens. Jy moet hom nie vra nie. Jy moet nie die indruk gee dat jy daar is vir die salaris of voordeel nie.