dmylogi.com

Hoe om jou geleenthede tydens `n werksonderhoud te evalueer

Het jy haat om te wag vir daardie oproep na `n werksonderhoud? In hierdie artikel sal jou wys hoe intuïtief bepaal jou onderhoudvoerder te help om vas te stel of jy die werk waarvoor jy kies is `n cinch as jy `n goeie kans dat jy die deur te kry in jou gesig te kry.

stappe

Beeld getiteld Assesseer jou kanse tydens `n werksonderhoud Stap 1
1
Kyk noukeurig na u onderhoudvoerder sodat u die tekens kan lees wat die feit kan beteken dat hulle besluit het om u nie in diens te neem nie. Neem kennis van jou gesigsuitdrukkings, stemtoon, lyftaal en ander leidrade.
  • Beeld getiteld Assesseer jou kanse tydens `n werksonderhoud Stap 2
    2
    Wet soos jy gewoonlik in `n onderhoud sou wou hê, laat hulle nie weet jy probeer om te sien of hulle lieg nie, maar as jy dink hulle doen dit, kyk vir klein tekens soos sweet of herhalende bewegings soos om hul koppe te krap of hul oë te vryf.
  • Beeld getiteld Assesseer jou kanse tydens `n werksonderhoud Stap 3
    3
    Kyk hoeveel keer die oogkontak tussen jou en die onderhoudvoerder breek, dit kan `n teken wees dat hulle nie veilig voel oor jou nie.
  • Beeld getiteld Assesseer jou kanse tydens `n werksonderhoud Stap 4
    4
    Gee spesiale aandag aan komplimente. Goeie onderhoudvoerders sal jou help om jou sterk punte te verstaan ​​of hulle jou huur of nie, maar vals komplimente kan `n slegte teken wees, byvoorbeeld as jy stil was in die onderhoud en hulle vertel dat jy `n goeie mondelinge uitdrukking het.
  • Beeld getiteld Assesseer jou kanse tydens `n werksonderhoud Stap 5


    5
    Kyk of hulle jou raad gee oor jou loopbaan na die einde van die onderhoud, dit kan `n duidelike teken wees dat hulle jou nie die werk sal bied nie. Dit kan natuurlik ook beteken dat die onderhoudvoerder probeer om jou te vorm in `n groot werknemer en dus jou belangstelling in jou loopbaan. In elk geval gee die persoon jou terugvoer na onderhoud met jou - dit is `n goue geleentheid om `n potensiële werkgewer se beoordeling van jou sterk punte en swakpunte te kry.
  • Beeld getiteld Assesseer jou kanse tydens `n werksonderhoud Stap 6
    6
    Gee aandag aan die "kus van die dood." As die onderhoudvoerder jou iets vertel "moenie dit as `n ramp vat as jy nie hierdie werk kry nie," Dit is baie waarskynlik dat jy moet bly soek vir werk.
  • Beeld getiteld Assesseer jou kanse tydens `n werksonderhoud Stap 7
    7
    Evalueer as jy dink die onderhoudvoerder toon tekens van ongemak of oneerlikheid. As die onderhoudvoerder "dit droog" jou palms" In die pak voordat jy hande skud, kan die onderhoudvoerder ook senuweeagtig wees. Maar dit kan `n teken van oneerlikheid wees, of dit kan net warm en ongemaklik wees. Op hierdie tydstip moet jy reeds `n goeie idee hê van wat jou saak is.
  • Beeld getiteld Assesseer jou kanse tydens `n werksonderhoud Stap 8
    8
    Vraag! As jy nie die onderhoudvoerder se seine aan die einde van die onderhoud kan lees nie, bewapen jouself met moed, glimlag, kyk hom in die oog en vra direk: "Ek dank u vir die tyd wat u gespandeer het. Wat dink u? of hoe het ek dit gedoen" Die gesig van die onderhoudvoerder sal u waarskynlik die antwoord gee, maar moenie te veel druk nie en wees sag of die nuus goed of sleg is.
  • wenke

    • As jy suksesvol wil wees in die onderhoud, is dit belangrik dat jy voorbereid is, kalm bly, goeie postuur en oogkontak behou, dat jy 5-10 minute vantevore arriveer en dat jy altyd die waarheid sê, eerlikheid is die beste manier om wegkom
    • Moenie te veel lees oor nie-verbale leidrade - selfs al lyk die onderhoudvoerder nie baie opgewonde oor jou nie, kan jy die werk kry. Sommige mense is eenvoudig nie entoesiasties of motiveer nie.
    • As jy amper seker is dat jy nie die werk gekry het nie, onthou daardie reël nr. 1 is om jou instinkte te vertrou, as jy voel dat jy nie die werk gaan kry nie, bly kyk. Indien nie, gefeliciteer met jou nuwe werk!

    waarskuwings

    • Moenie die werklikheid ontduik as al die tekens daar is nie, jy kan verkeerd wees, ontspan en bly kalm.
    • Beëindig die onderhoud, selfs al gaan dit nie goed nie. As die onderhoudvoerder onprofessioneel is of degradeer tot `n punt waar jy regtig ongemaklik voel, kan dit gepas wees om die onderhoudvoerder te vertel dat jy nie meer belangstel in die werk en verlaat nie. In `n ander geval, bly kalm, voltooi die onderhoud en jy sal sien wat jy uit die ervaring kan leer.
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante
    Hoe om `n werksonderhoud te slaagHoe om `n werksonderhoud te slaag
    Hoe om uit te vind inligting oor die maatskappy voor jou werksonderhoudHoe om uit te vind inligting oor die maatskappy voor jou werksonderhoud
    Hoe om `n werksonderhoud te kanselleerHoe om `n werksonderhoud te kanselleer
    Hoe om te antwoord wanneer iemand jou vertel "vertel my iets oor jou" in `n werksonderhoudHoe om te antwoord wanneer iemand jou vertel "vertel my iets oor jou" in `n werksonderhoud
    Hoe om die beste indruk in `n werksonderhoud te verlaatHoe om die beste indruk in `n werksonderhoud te verlaat
    Hoe om op te volg na `n werksonderhoudHoe om op te volg na `n werksonderhoud
    Hoe om sukses te behaal in `n werksonderhoudHoe om sukses te behaal in `n werksonderhoud
    Hoe om te wys in `n werksonderhoud vir administrateurHoe om te wys in `n werksonderhoud vir administrateur
    Hoe om jou persoonlikheid in `n onderhoud te wysHoe om jou persoonlikheid in `n onderhoud te wys
    Hoe om jouself in `n werksonderhoud voor te stelHoe om jouself in `n werksonderhoud voor te stel
    » » Hoe om jou geleenthede tydens `n werksonderhoud te evalueer
    © 2022 dmylogi.com