Hoe om `n somerbaan te vind om `n student te wees

Dink aan jou vorige ervarings. As jy probeer om uit te vind watter soort werk jy moet aansoek doen, neem `n oomblik om na te dink oor die werksgeleenthede en ervarings wat jy in die verlede gehad het. Dink veral aan die vaardighede wat jy het en watter soort werk hulle kan bedien. Vra jouself die volgende:

Oorweeg die doelwitte wat jy het en die vaardighede wat jy wil bekom. Neem `n oomblik om `n lys te skryf van die doelstellings wat jy het en wat jy wil bereik deur middel van `n somerwerk. Kyk ook na die vaardighede wat jy hoop om te ontwikkel terwyl jy tydens jou vakansie werk. Skryf `n lys van jou doelwitte en vermoëns. Gaan die lys na wanneer jy begin om aansoek te doen vir sekere werksgeleenthede. U moet oorweeg om aansoek te doen vir `n ander werk indien die kandidaat nie die doelstellings en vaardighede wat op u lys is, pas nie.

Voeg meer items by jou doellys as jy meer ondervinding opdoen. Jou lys van gewenste doelwitte en vaardighede moet `n dokument wees wat altyd verander. Alhoewel dit waar is dat u `n ondervinding kan hê of `n werk kan hê wat u toelaat om een ​​van die doelwitte van u lys te bereik, moet u nuwes byvoeg soos u van hulle dink.

Vra vir raad as u probleme het om te begin. Dit kan moeilik wees om `n werksoek te begin, veral as dit die eerste keer is dat jy werk sal hê. Moenie bang wees om hulp te vra van mense wat reeds op sekere werksgeleenthede aansoek gedoen het nie. Dit kan u persoonlike advies gee wat u werksoeke heeltemal kan verander. Praat met sekere mense soos:

Vind uit of jy `n dokument moet hê om mee te werk. Sommige lande mag wetlike beperkings hê vir studente wat wil werk. In die besonder, indien jy jonger as agtien, daar is `n kans wat jy hoef te kry `n paar dokumente te werk (werk sertifikate en oud) wat u toelaat om wettig te werk.

Het ten minste drie verwysings. Baie maatskappye sal jou vra vir verwysings en jou curriculum vitae wanneer jy aansoek doen vir `n werk Die verwysings is mense wat `n dokument skryf wat jou en jou werksetiek ondersteun. U moet dit aan u onderhoudvoerders voorlê. Stel `n aparte dokument op vir jou verwysings. Moet dit nie by jou curriculum vitae voeg nie. Die mense wat jy skriftelik vir hierdie verwysings kan vra, is:

Stuur jou versoeke na die werk wat jou interesseer en dit hou verband met jou vaardighede, soos ons vroeër bespreek het. Jy moet aansoek doen vir posisies wat jou sal help om een ​​van jou doelwitte te bereik of een van jou vaardighede te voltooi. Dikwels kan onderhoudvoerders identifiseer as jy passievol of opgewonde is oor `n sekere werk.

Brei jou verhoudings uit en vra oor sekere beskikbare poste. As jy verskeie verhoudings met professionele persone het, kan jy dalk vinniger werk as mense wat niemand in `n werkveld ken nie. Om jou verhoudings te brei en uit te vind of iemand wat jy ken weet oor `n paar poste beskikbaar, praat met onderwysers, voormalige werkgewers, jou vriende, jou ouers en instrukteurs.

Soek werk aanlyn. Daar is baie webbladsye wat `n lys van werksgeleenthede aanbied. Jy kan soek vir werk in die veld wat jou interesseer in hierdie webblaaie. Eintlik is daar webbladsye waar jy kan soek vir somerwerk. Net so kan jy kyk na webbladsye van deeltydse werk as jy verwag om in die somer te werk terwyl jy die meeste van jou vakansie gebruik.

Dien aanlyn toe Die meeste maatskappye sal jou toelaat om aanlyn aansoek te doen. Elke maatskappy sal verskillende inligting versoek. Berei u voor om `n uitgebreide aansoek om aansoek aanlyn te voltooi, tesame met die volgende in te dien:

Berei voor om `n onverwagte onderhoud te hê. Jy kan gevra word om `n onderhoud op daardie tydstip te hê as jy na `n kantoor gaan en vrae oor die beskikbare werksgeleenthede. Dit beteken dat jy vooraf voorbereid moet wees. Oorweeg jou beskikbaarheid sodat jy die ure kan aandui wat jy kan werk. Maak `n paar antwoorde op die algemene vrae van `n onderhoud. Byvoorbeeld:

Klere toepaslik. Dit is belangrik dat jy toepaslik aantrek wanneer jy na `n onderhoud gaan. Probeer om gemaklike sakdrag te dra en vermy klere en bykomstighede wat onvanpas mag wees.