Hoe om `n werk te kry as jy `n skaam persoon is

Hou in gedagte dat voorbereiding jou sal help om skaamte te hanteer wat verband hou met jou eie werksoek. As jou antwoorde op die bogenoemde vrae dui daarop dat die meeste van jou skaamheid is wat verband hou met die vind van `n werk as `n persoonlike bevordering, bestuur onderhoude, ontmoet potensiële werkgewers en kollegas, en dies meer, dan moet jy dit voorbereiding verstaan Vir daardie spesifieke situasies kan dit u help om die probleem te oorkom.

Verstaan ​​dat skaam mense werk kan vind en sal vind wat hulle pas. As jou skaamte `n algemene persoonlikheidseienskap voorkom en nie `n manifestasie van werksoekangstigheid nie, moet jy oor jou sterk punte en swakpunte dink en besluit hoe om voort te gaan. Jy hoef nie `n uitgaande persoon te word om `n werk te kry nie. Jy kan werk om weg te kom van jou geriefsone terwyl jy fokus op die vind van `n werk wat jou sterkte en swak punte pas.

Fokus op jou sterk punte. Deur jou vaardighede te verstaan, kan jy bepaal watter werk `n goeie kombinasie vir jou vaardighede kan wees. Neem jou sterkste persoonlikheidseienskappe en jou mees relevante werksverwante vaardighede in ag en begin daar. Byvoorbeeld, as jy `n baie gedetailleerde georiënteerde persoon en `n analitiese denker is, en ondervinding het met die voorbereiding van volledige finansiële verslae, kan jy besluit dat `n finansiële analiseposisie reg is vir jou.

Konsentreer op die werk waaraan jy gemaklik voel. As jy `n baie skaam en introverte persoon is, mag jy nooit gemaklik werk as `n motiveringspreker of verkoopspersoon nie. Konsentreer op werksgeleenthede wat `n bietjie minder benodig in terme van selfgeldigheid en interpersoonlike kommunikasie. Voorbeelde van werk wat die beste is vir skaam mense sluit in:

Ondersoek potensiële werkgewers. Onthou dat die werk self slegs deel van die vergelyking is. Ideaal gesproke sal jy ook `n werksomgewing vind waarin jy gemaklik voel. Vir enige werkaanbieding wat jy sien, probeer om uit te vind wat die kultuur van die maatskappy is. Byvoorbeeld, as u belangstel in `n programmeerderposisie, maar u vind dat die betrokke maatskappy redelik vinnig is en die samewerking en gereelde vergaderings beklemtoon, kan u besluit om nie aansoek te doen nie. Die maatskappy se webwerf is `n goeie plek om te begin - lees die bladsye "oor ons" en "wedrenne" om uit te vind wat die maatskappy doen, hoe dit werk en wat dit van sy werknemers verwag. Probeer ook:

Doen aansoek om verlangde werk met selfvertroue. Sodra u die moontlike werksgeleenthede bepaal het waarvan u tevrede sou wees met, postuleer. Moenie die geleentheid misloop weens `n gebrek aan vertroue of om bekommerd te wees oor die indruk van `n skaam en introverte persoon in die onderhoude nie. Neem die eerste stap en stuur jou versoek. As jy streef na die regte posisies, kan jy `n aangename verrassing neem om te sien dat hulle jou vir onderhoude bel.

Begin om te verwant. Begin met iets klein - jy hoef nie na `n groot geleentheid te gaan en met almal teenwoordig praat nie. Fokus op een of twee werknemers, en kontak hulle per telefoon of e-pos met wat jy die meeste gemaklik voel. Maak net die eerste kontak en druk jou belangstelling in `n maatskappy of werk. Dit kan baie voordelig wees terwyl jy werk soek.

Berei voor om jou sterk punte te demonstreer. Dit is noodsaaklik om u sterk punte te kan illustreer deur voorbeelde van suksesse en vorige prestasies te gee. Byvoorbeeld, as jy besluit het dat die uiterste aandag aan detail is een van jou sterk punte, jy moet bereid wees om `n voorbeeld te gee: miskien het jy `n paar bereid verslae hersien en ontdek ondoeltreffendheid, spaar geld uit jou vorige werkgewer.

Hou in gedagte die belangrikheid van nie-verbale kommunikasie. Oogkontak, goeie postuur en ferm handdruk is belangrike elemente van `n onderhoudsituasie. Almal moet hierdie soort nie-verbale kommunikasie beoefen, maar skaam mense mag dalk meer aandag op hierdie punt hê. Oefen! Probeer byvoorbeeld:

Handhaaf `n positiewe en selfversekerde houding. Onthou dat jy nie `n onderhoud moet bywoon as jy nie gekwalifiseer is om die werk te doen nie. Op hierdie punt moet jy jouself met selfvertroue uitdruk en fokus op jou sterk punte. Handhaaf `n positiewe houding teenoor die onderhoudvoerder en probeer om jou vertroue en entoesiasme mondelings en nie-verbaal uit te druk.