Hoe om afleggings vir u eie werk te maak

Die vermindering van werk beteken dat sekere aspekte van `n werk verminder word, soos vergoeding, werksure, stres en verantwoordelikheid. Tipies word hierdie term gebruik in die konteks waarin `n organisasie die aantal personeellede se personeel verminder, maar dit word ook op `n individuele vlak gebruik. Die vermindering van jou eie werk kan beteken dat jy op soek is na `n nuwe werk wat minder intens of veeleisend is as die een wat jy vandag het. Oorweeg jou redes om dit te doen en wat jy wil bereik met `n nuwe werk as jy van plan is om een ​​te soek.

stappe

2

Dink aan die rede waarom jy reduksies wil maak. Om te dink oor wat jy nie van jou huidige werk hou nie, kan jou help om te bepaal wat jy van jou nuwe werk wil hê. Wil jy verminderings in al jou werk maak of is daar dele van hierdie wat jy moet verander? Hou jy van wat jy doen, maar wil jy deeltyds, in plaas van voltyds, werk?

3

Besluit of jy `n werk wil soek in die maatskappy waar jy tans werk. As jy van die maatskappy waarin jy werk, kan jy oorweeg om `n werksgeleentheid binne dit te soek. Vind uit of hierdie maatskappy `n werksdeelinisiatief het as jy `n deeltydse werk wil hê, eerder as `n voltydse werk. Praat met jou baas en spreek jou belangstelling uit om `n nuwe rol op te neem, net soos jy wil as jy hoop om `n werkbevordering te kry. Verduidelik egter hoekom jy wil beweeg "af" of "deur" van jou werk, in plaas van op te gradeer.

2

Pas jou werksoeke aan om by jou spesifieke behoeftes te pas. As jy `n idee het van die tipe werk wat beskikbaar is, begin met `n meer spesifieke werksoektog op grond van die aspekte van jou gewenste werk en die manier waarop jy die verminderings wil maak. Hou die volgende in gedagte wanneer u die soektog doen:

3

Ondersoek die maatskappye waarvan u dink u kan aansoek doen. As jy `n werkpublikasie vind wat jou interesseer, neem tyd om die maatskappy te ondersoek. Terwyl dit waar is dat die publikasie klink dalk fassinerende werk, dan kan jy op soek na `n ander werk elders as die maatskappy verskyn onbuigsaam of in stryd is met jou redes vir jou werk verlagings te wees.

4

Ontleed jou vaardighede en jou passies. U kan dalk sien dat u oordraagbare vaardighede vir `n aantal nuwe werkgeleenthede het. As jy nie seker is dat jy die regte vaardighede vir `n werk het nie, oorweeg om korttermyn- en tydelike kontrakte te soek in die veld waarin jy wil werk.

5

Oorweeg om onafhanklik te werk as `n opsie om werkvermindering te maak. Jy kan oorweeg om onafhanklike werk te soek as jy nie omgee om maatskappye te verander nie, maar wil graag in jou huidige bedryf bly. Dit kan u die vryheid gee om te beheer hoeveel werk u sal neem en hoeveel u sal hef, wat u kan help om spanning en tydskwessies te verminder.

2

Skep `n CV op grond van u oordraagbare vaardighede. U moet u opstel aanpas sodat dit u oordraagbare vaardighede weerspieël as u van plan is om `n inisiatief in `n heeltemal ander bedryf te neem. Plaas die vaardighede wat jy geleer het in jou huidige bedryf wat van toepassing is op die bedryf waarvoor jy aansoek doen.

3

Dien toe op meer as een werk op `n slag. As u terselfdertyd aan verskillende werksgeleenthede aansoek doen, kan u u kanse om gehuur te verhoog, verhoog. Alhoewel dit waar is dat dit tydrowend kan wees, is dit baie belangrik om u CV en u dekbrief (indien nodig) vir `n sekere werk aan te pas.

4

Woon die onderhoude by. As u uitgenooi word na `n onderhoud, dink aan hierdie geleentheid as `n stap om werk te kry en as `n manier om seker te maak dat die maatskappy verenigbaar is met u redes om u werk te verminder. Maak seker dat u `n afskrif van u belangrike dokumente, soos u CV of `n paar voorbeelde van u werk, saambring.

5

Wees eerlik met jou potensiële werkgewer oor die redes waarom jy aansoek doen vir werk. Dit is belangrik dat jy jou redes vir aansoek uiteensit as die werk waarvoor jy onderhoude is, aansienlik minder moeilik of veeleisend is as die laaste een, veral as die salaris veel minder is. Om u persoonlike redes aan te dui, sal u potensiële werkgewer help om u situasie te verstaan. Byvoorbeeld, die bespreking van die feit dat u tyd met u kinders wil spandeer of dat u verkies om in `n minder stresvolle omgewing te werk, sal die onderhoudvoerder help om u redes te verstaan.

6

Neem `n risiko As jy `n werkaanbod kry, kyk na die salaris, kontrak, voordele en polisse om seker te maak dit is `n geskikte maneuver vir jou. Maak seker dat jy hierdie aanbod aanvaar en `n werk begin datum kry voordat jy dit in jou huidige werk rapporteer. Wanneer jy bedank, moet jy die maatskappy se beleid volg en `n professionele houding handhaaf.