Hoe om aansoek te doen vir `n internskap

As jy nie baie professionele ondervinding het nie, of as jy nie klaar is met skool nie, is `n internskap `n uitstekende manier om jou opleiding te bou. Aansoekers vir internskappe het gewoonlik nie veel professionele ervaring nie, so potensiële werkgewers sal meer belangstel in jou houding en vermoëns. As jy op die regte plekke soek, maak `n skokkende aansoek voor en berei vir `n onderhoud voor, jy kan `n uitstekende internskap kry wat jou in die regte rigting van die beroep posisioneer.

conținut

Stappe
Deel 1
Deel 2
Deel 3

stappe

Deel 1

Soek vir internskapgeleenthede

Prent getiteld Doen aansoek vir `n internskap Stap 1

Soek op algemene werk soek webwerwe. Die webbladsye wat deur werksoekers gebruik word, sluit gewoonlik ook internskappe in. Tik bladsye soos Indeed, Monster, CareerBuilder, Glassdoor en ZipRecruiter.

Tik in die soekkassie "internskap" en enige frase wat verband hou met jou spesifieke professionele veld, soos "finansies" of "medisyne".
U kan ook die soektog op die geografiese ligging stel om na werksgeleenthede naby u te soek.

Soek op internskap webwerwe. Daar is webbladsye wat spesifiek voorsiening maak vir interns en beginners werksoekers. Teken in op internships.com, LookSharp, Internmatch, en YouTern.

Soek die bulletinborde of spesifieke webwerwe in u voorkeurwerk.

Prent getiteld Doen aansoek vir `n internskap Stap 3

Woon werksbeurse by. Kolleges en hoërskole hou soms beurse wat talle internskapgeleenthede insluit. Dit is `n uitstekende opsie om `n internskap te vind, want jy kan `n persoonlike indruk gee aan die werwer en vrae vra oor die pos. As jy `n student is, vra in die administratiewe kantoor van die skool of in die professionele dienskantoor wanneer hierdie skoue plaasvind.

Vra die werwer watter soort werk u tydens die internskap gaan doen, watter geleenthede u daarna kan kry en hoe die kultuur van die maatskappy is.

Die meeste werksbeurse wat nie in skole gehou word nie, is vir voltydse werk. As u een van hierdie skoue wil bywoon, vra die organiseerder of daar internskappe beskikbaar is.

Dink aan die gesprekke wat jy met die werwers kon hê asof hulle onderhoude was. Neem saam met jou `n CV, herinner professioneel aantrek en uitdoof sekuriteit in jouself Om `n goeie indruk te gee.

Prent getiteld Doen aansoek vir `n internskap Stap 4

Praat met jou onderwysers. Onderwysers en onderwysers is oor die algemeen bewus van geleenthede vir internskappe of assistentskappe wat nie op werksplekke gepubliseer word nie. Selfs hulle self het dalk `n assistent nodig om met sekere take te help. As jy nog op skool is, kan jy jou skooladministrateur of die skoolhoof se departement raadpleeg.

Dit is raadsaam om `n onderwyser te raadpleeg wat jy regtig goed ken en wie se onderwerp jou interesseer. Jy kan iets sê soos: "Ek geniet jou klasse baie. Kan jy my aanbeveel waar om te soek na internskapgeleenthede? "

Deel 2

Versoek `n internskap

Prent getiteld Aansoek vir `n internskap Stap 5

Stel `n CV op. As jy `n internskap wil doen, het jy waarskynlik nie veel werkservaring nie. Dit is egter nodig om `n professionele CV te hê om u agtergrond en belangstellings te toon. As jy nie baie professionele ondervinding het nie, probeer om ander ervarings wat relevant mag wees, te onthou.

Dit sluit inligting in wat verband hou met vrywillige werk en buitemuurse aktiwiteite of spanne waarin jy deelgeneem het. Noem die kursusse wat jy by die skool geneem het, jou gemiddelde en gestandaardiseerde skooltoetse, veral as jy jou kurrikulum te kort beskou.
Beskryf die funksies van u werk, nie net die name en datums van duur nie. In plaas daarvan om te noem dat jy as kantoorassistent gewerk het, beskryf die werksverantwoordelikhede soos die stuur van maatskappyposse, die maak van persverklarings, die opstel van kantoorvoorrade, ontvangs en afleiding van telefoonoproepe en die bestuur van posse e.
As jy baie ondervinding het om in die kurrikulum in te sluit, probeer dit op `n bondige manier. `N CV moet nie meer as twee bladsye hê nie.
Ontwerp dit so dat die inligting vinnig in die eerste lesing gevind word. Die opsommingspunte is `n goeie manier om die belangrikste inligting te beklemtoon.
Vra jou onderwyser of `n professionele persoon om jou CV te lees en jou te adviseer.

Versamel verwysings Baie werkgewers benodig verwysings wat die inligting op u CV ondersteun. Kontakprofessore, vorige werkgewers of professionele persone wat jou ken en maak seker dat hulle saamstem met werkgewers wat hulle kontak.

Noem ten minste drie aanbevelings. Moenie meer as vyf per versoek insluit nie.

Adviseer die persoon wat jou sal aanbeveel in terme van die eienskappe wat jy in die brief wil beklemtoon.

Skep `n portefeulje Vir sommige werksgeleenthede kan `n portefeulje met werkmonsters baie nuttig wees om `n internskap te bekom. As jy `n internskap met betrekking tot skryf, kuns, rekenaarprogrammering, navorsing of dans of toneelspel aanvra, sal jou monsters harder praat as die leerplan of dekbrief.

Dit bevat `n klein beskrywing vir elke monster om konteks vir die skepping te gee. Beskryf die doel van die monster en as jy dit vir werk, huiswerk of ontspanning gedoen het.

As jy baie monsters het, kies noukeurig watter een jy sal insluit. Kies drie tot vyf steekproewe van jou beste werk. Oorweeg dit om die portefeulje te verander volgens verskillende soorte werk, indien sommige monsters meer gepas is as die beste.

Daar is baie gratis en premium platforms om portefeuljes te skep. Sommige gratis opsies is: Portfolio Gen, Carbon Made, eFolio en Coroloft. Sommige premie opsies is: Big Black Bad, Parade en Pixpa.

As jy vaardighede vir webontwerp het, kan jy `n oop webwerf soos WordPress, Blogger of TypePad gebruik.

Maak die aanbiedingsbriewe. Inleidingsbriewe is `n goeie geleentheid om `n persoonlike beroep op potensiële werkgewers te maak. Gee jou ervaring, belangstellings, hoekom jy `n waardevolle hulpbron vir die werkgewer sou wees en hoe jou ervaring waardevol sal wees vir langtermynaktiwiteite.

Vermy die herhaling van inligting oor u CV. In plaas daarvan, presies weet hoe jou ervaring jou voorberei vir die internskap waarvoor jy wil aansoek doen.

Skryf `n unieke dekbrief vir elke internskap wat u verlang. Werkgewers kan maklik weet as jy inligting sny en plak. Dit kan u reputasie negatief beïnvloed.

Probeer om die spesifieke persoon te vind om te kontak en die brief te rig. As jy nie `n spesifieke kontakpersoon kan kry nie, rig die brief op hierdie manier: "Liewe wikiHow huurbestuurder".

Deel 3

Hou `n goeie werksonderhoud

Beeld getiteld Doen aansoek vir `n internskap Stap 9

Kleredrag en maak gereed vir die onderhoud. `N Skone en professionele aspek is noodsaaklik om te wys dat jy aan die wêreld van werk behoort. Let op die voorkoms van die werknemers van die maatskappy waarin u wil werk en probeer om hulle te lyk. In die geval van sommige internskappe kan u `n meer informele voorkoms gebruik.

Dúchate, borsel jou tande en kam jou hare altyd voor `n onderhoud.
In die geval van mans in `n korporatiewe omgewing, is die beste opsie `n pak. As jy nie een het nie, kan jy `n rokhemd, aantrekskoene, rokbroek en `n das dra. Maak seker dat die klere skoon en gestryk word.
In die geval van vroue in `n korporatiewe omgewing, moet hulle `n maatpak of `n professionele rok dra. Die skoene kan hoog of lae hak wees, maar moet `n professionele voorkoms gee.
Omvat tatoeëermerke en verwyder ongewone piercings.

Prent Titel Aansoek vir `n Stage Stap 10

Inspireer vertroue Een van die dinge wat werkgewers die meeste waardeer in `n onderhoud, is kalmte en vertroue. Sit regop, hou oogkontak en praat hard.

As jy dink jy sal baie senuwees hê, probeer om die moontlike antwoorde eers voor `n spieël te oefen.

Probeer positief dink en stel jou voor dat jy suksesvol is met die verwerwing van die internskap om vertroue te verkry.

Prent getitel Aansoek vir `n internskap Stap 11

Berei voor om algemene vrae te beantwoord. Hou in gedagte die vrae wat u vooraf gevra sal word. Jy kan meer senuwees hê as jy die antwoorde moet improviseer.

"Wat is jou sterkpunte en jou swakhede?" "Hoekom het jy besluit om aansoek te doen vir hierdie internskap?" "Beskryf `n situasie waar jy moes `n sperdatum stel ontmoet", "beskryf `n situasie waar jy as `n span gewerk het "," Beskryf `n situasie waarin jy `n probleem met `n kliënt moes oplos ". Hierdie is `n paar van die vrae wat u sekerlik sal vra in `n onderhoud vir `n internskap.

Alhoewel dit goed is om betyds voor te berei, moenie te veel oor jou antwoorde dink nie. Die hoofdoel van hierdie vrae is om te wys hoe goed jy op die vlieg reageer. As jy die indruk gee dat jy jou antwoorde te veel beplan het, sal dit jou reputasie negatief beïnvloed.

Prent getiteld Doen aansoek vir `n internskap Stap 12

Fokus op hoe jy hulle kan help. `N baie algemene fout in aansoekers vir internskappe en werk is om te veel te beklemtoon die uitstekende geleentheid wat vir hulle sal wees. Probeer om jou antwoorde te bewapen sodat jy jou waarde aan die werkgewer kan bewys.

In plaas daarvan om te sê: "Dit sal `n goeie geleentheid wees om meer te leer oor verkope," sê: "Ek glo dat my passie vir die ontwikkeling van verkoopsstrategieë positief sal bydra om die doelwitte van jou span te bereik."

Prent Titel Aansoek vir `n Stage Stap 13

Vra vrae Onderhoude eindig gewoonlik wanneer die werkgewer vra of jy enige vrae het. Selfs as jy nie iets spesiaals het om te vra nie, sal jy `n vraag of twee vrae stel.

As jy nie spesifiek aan iets kan dink nie, vra iets soos: Wanneer sal die besluit oor die posisie ongeveer wees? Hoe lank het die maatskappy sy aktiwiteite begin ontwikkel? Of hoe is `n tipiese dag by die kantoor? "

Prent getiteld Doen aansoek vir `n internskap Stap 14

Stuur `n e-pos of opvolgbrief. Aansoekers vir internskappe of werksgeleenthede stuur gewoonlik opvolgboodskappe om potensiële werkgewers vir hul tyd te bedank en hul entoesiasme met betrekking tot die pos te verseker. Wag twee tot drie dae voor die stuur van die pos.

`N Goeie opvolgboodskap kan soos volg wees: "Ek wou net dankie sê vir jou tyd die ander dag. Ek het baie geniet om meer te leer oor die maatskappy en die posisie. Laat my asseblief weet as u enige addisionele vrae het oor my ervaring of as u van my iets nodig het. Ek sien uit na jou antwoord. "

Wys meer ... (19)

Deel op sosiale netwerke:

Verwante