Hoe om te praat om met mense te skakel om suksesvol te wees
Vermy jy om met mense in sake-omgewings te praat? Vrees jy onthale, banketten en ander sosiale gebeurtenisse wat verband hou met besigheid? Het u probleme om betekenisvolle en langtermynverbindings by die werk te hê? Jy is nie die enigste nie Baie van ons is bang vir hierdie situasies, aangesien die meeste van ons haat om plekke te betree waar daar mense is wat ons nie ken of haat om tyd te spandeer met mense wat ons nie goed ken nie. U sal egter vrylik met mense naby die waterdispenser met `n bietjie oefening praat en met behulp van nuttige wenke wat ons u sal gee.
stappe
1
Stel jouself bekend en begin. Kom en sê "Hello"! Stel jouself weer voor, selfs as jy iemand herken of iemand bietjie ken. Hou in gedagte hoe `n persoon homself voorstel. Jy ken hom as Charles, maar hy reageer op die bynaam Chuck. Gebruik hul naam tydens die interaksie wat hulle het. Dit sal jou help om dit in die toekoms te onthou en jy sal `n persoonlike verband vestig. Jy sal meer in beheer voel om die rigting van die gesprek te bestuur wanneer jy dit beheer en inisieer.
2
Gebruik `n frase wat die ys breek. Dit bied nie net `n manier om nuwe mense te ontmoet nie, maar help ook om `n gesprek te begin. Byvoorbeeld, jy kan sê: "Vertel my van jou konferensie van verlede week ...", in plaas van net "Hello" te sê. Hierdie frase kan lei tot `n winsgewende gesprek, in plaas van `n ongemaklike stilte. Ander waardevolle frases wat jy kan sê is:
3
Druk belangstelling uit en streef daarna. Jy moet belangstelling hê as jy interessant wil wees. Deel van jou werk om `n gesprek-inisieerder te wees, is om die persoon te laat praat. Luister na wat die persoon sê en stel relevante vrae aan die hand van wat hulle sê. Let op die instruksies en maak `n mentale lys van die vrae wat u kan vra om te beantwoord. Vra Maria van die bemarkingsafdeling waaraan sy werk, as jy met haar praat, en vra haar oor die nuwe bemarkingstrategieë en hoe sy deur die nuwe handelsmerkveldtog geraak word. Dit is `n goeie manier om idees oor toekomstige projekte uit te ruil, uit te vind oor potensiële kliënte of om `n blywende besigheids verhouding te bou. Maak dus seker dat jy nie soveel vrae vra wat jy uiteindelik soos `n ondervraer lyk nie. Daar moet `n vloei en balans wees wanneer jy met mekaar kommunikeer.
4
Vind die punte gemeen. Dit is belangrik dat u binne die onderwerp bly of u met `n nuwe medewerker of sakespreker praat. Solank hulle voortgaan om te praat oor `n onderwerp waarvan hulle bekend is, soos jou veld of die dag se gebeurtenis, kan hulle maklik kommunikeer. Jy kan die volgende vrae vra: "Hoekom is jy in die omgewing waarin jy woon?", "Het jy die seminaar bruikbaar vandag gevind?", "Was hierdie week se memo nie interessant nie?" Vermy om te praat oor kontroversiële kwessies soos politiek, godsdiens, persoonlike verhoudings en gesinsprobleme en hou vas aan wat beide weet, is toepaslik en is van toepassing op die situasie.
5
Oorkom ongemaklike pouses. Dit is aan jou om die gesprek voort te sit as daar ongemaklike breek is. Gebruik jou omgewing om idees te hê om die bespreking te laat herleef. Sê: "Dit is wonderlik dat ons ons verkoopskonferensie in `n warm en tropiese plek het. Was jy al ooit in Mexiko?" Gebruik die pouses as `n geleentheid om jou internasionale kollega te prys. Sê "Ek is beïndruk met wat jy doen vir ons Asiatiese besigheid, jy het groot verbeteringe in ons tegnologie-afdeling gemaak." Net so is dit `n uitstekende tyd om skielik `n mate van materiaal wat jy voorheen voorberei het, te sê.
6
Vestig persoonlike perke Wees versigtig oor die hoeveelheid persoonlike inligting wat u gee, hoewel daar geen probleem is as u iemand wil sê watter universiteit u was of hoeveel kinders u het nie. Natuurlik kan die verhouding met die ander persoon baat vind as hulle leer dat hulle vrouens prokureurs is, maar die waarde van die saak en die impak daarvan op die verhouding bepaal. Jy kan die besigheidsverhouding verloor as die dialoog in baie persoonlike besonderhede afwyk. Ook die openbaarmaking van te veel persoonlike besonderhede in `n besigheidsomgewing kan onvanpas wees. Gebruik die beste van jou oordeel om die inhoud van die gesprek te maksimeer.
7
Respek eindig `n gesprek. In baie sakesituasies is dit belangrik om met baie mense verband te hou en te mobiliseer vir die stigting van die vergadering. Dit word aanbeveel dat u soveel moontlik mense op die span kommunikeer en met u kan skakel indien u in die bestuursgebied is. Op dieselfde manier is daar soms `n goeie oomblik om na die volgende te beweeg. Vind `n gepaste punt in die gesprek om daaruit te kom. Sê "Ek het dit geniet om met jou te praat oor vandag se vergadering, ek het jou kaart en ek sal jou hierdie week kontak sodat ons kan voortgaan om meer te praat." Skep `n plan wat uitvoerbaar is en gee `n spesifieke tyd wanneer jy weer kommunikeer. Die belangrikste ding is dat jy doen wat jy sê jy sal doen!
wenke
- Maak oogkontak en hou lyftaal in gedagte.
- Hou aan om te praat oor onderwerpe waarvan jy vertroud is en veilig voel.
- Dit blyk vertroue te wees, maar moenie arrogant wees nie.
- Hou op met populêre kultuur, sodat jy daaroor kan praat as daar `n stilte in `n gesprek is.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om `n bynaam (bynaam) uit te vind
- Hoe om te gaan met familielede wat jy haat
- Hoe om ontslae te raak van mense wat jou haat
- Hoe om te stop voordat jy iemand haat wat jy haat
- Hoe om diegene wat jou haat, te konfronteer
- Hoe om n meisie te benader as jy skaam is en nie weet wat om te sê nie
- Hoe om iemand wat jou haat, te beantwoord
- Hoe om nie jou ex te haat nie
- Hoe om die vrees vir toewyding in jou lewensmaat te identifiseer
- Hoe om te sê `my naam is` in Engels
- Hoe om op te hou om bang te wees om in die openbaar te praat
- Hoe om jou fiktiewe karakter te noem
- Hoe om jou bynaam volgens jou naam te kies
- Hoe maak jou onderwyser ophou om jou te haat
- Hoe om gesindheid op skool te handhaaf wanneer almal jou haat
- Hoe om te sosialiseer as jy sosiale angs het
- Hoe om skaam te wees om vertroue te hê
- Hoe om te weet of `n meisie jou haat
- Hoe om te weet of iemand jou haat
- Hoe om `n roller coasters te hanteer as jy hulle haat
- Hoe om te werk met iemand wat jou verag