Hoe om nee aan `n medewerker te sê
As jy die situasie moet ondervind waarin `n medewerker u herhaaldelik vra om hulp om u werk te voltooi, sal daar `n tyd kom wanneer u nie meer as meer van u gebruik wil maak nie. Om hierdie rede, miskien moet jy nee sê vir `n mede-werker. As dit die geval is, moet jy verskeie wenke en nodige stappe in ag neem om dit so goed as moontlik te verwerp.
stappe
1
Luister na wat jou medewerker jou moet vertel. Moenie bekommerd wees om hom te vertel om nie in te gaan sonder om eers na die voorstel te luister nie, alhoewel die ervaring jou vertel dat hierdie persoon voortdurend vir jou gunste vra.
2
Vertel hom nie so eenvoudig as moontlik nie. Gee `n baie kort verduideliking, nie omdat jou medewerker een verdien nie, maar omdat dit meer beleefd is om `n kort verduideliking te gee as om dit net te ontken.
3
Wees beleefd en respekvol soos jy jouself aanspreek wanneer jy jou mede-werker se versoek verwerp. Jy kan baie respekvol wees as jy teleurgesteld is. Moenie jammer wees dat jy `n soort verantwoordelikheid aanvaar om hom nie te help nie, maar dit is goed om `n bietjie skuld te betaal omdat jy hom nie help nie, maar moenie jouself straf dat hy hom nie gehelp het nie.
4
Wees getrou aan jou besluit. As jy jou versoek om hulp verwerp het, gaan jy hom help, dan sal niemand jou ernstig opneem nie, en al jou afkeurings sal nie in ag geneem word nie, veral deur daardie mede-werker.
5
Wees voorbereid op `n negatiewe reaksie en selfs die moontlikheid van `n vyandige houding nadat jy jou medewerker verwerp het. Dit is moontlik dat selfs hierdie persoon probeer om jou probleme in die toekoms te veroorsaak of jou kollegas teen jou te manipuleer. Maar maak nie saak wat die uitslag van jou verwerping is nie, bly vasberade met jou besluit en aanvaar `n volwasse posisie wanneer jy met hom of ander mede-werkers handel.
6
Bly kalm as jou mede-werker kwaad word of vyandige houdings teenoor jou het as gevolg van jou besluit om hom nie te help nie. Sê vir hom dat jy jammer voel dat hy so voel, dat jy net eerlik probeer en dat as hy jou besluit nie kan respekteer nie, daar nie veel meer tussen jou twee kan wees nie. Verlaat dan.
7
Probeer om nie aan jou mede-werker te lieg nie, aangesien dit jou geloofwaardigheid kan beïnvloed. Alhoewel die rede waarom jy jou versoek om hulp verwerp, is omdat jy dit eenvoudig nie wil doen nie of omdat jy voel dat jy gebruik word, kan jy `n diplomatieke manier vind om dit te sê sonder om te lieg. Jy kan hom vertel dat jy oor die werk voel, dat jy dit nie as jou verantwoordelikheid beskou nie, of dat jy dit eenvoudig nie sal verkies nie.
8
Verstaan dat jy `n brug kan verbrand deur `n kollega te verwerp. Miskien het u hulp nodig en u kan nie na hierdie persoon gaan nie.
9
Onthou dat jou doel is om jou werk goed te doen en dat jy nie in die besigheid is om vriende te maak nie. Natuurlik is dit goed om goeie maniere te hê en jy wil nie in `n vyandige omgewing werk nie. As jy egter `n goeie werk kan doen en ook ander kan help, doen dit. Selfs as hierdie mede-werker vir jou wrok, moet ander jou genoeg ken om jou redenasie te verstaan. Heel waarskynlik sal hulle ook vertroud wees met die gedrag van hierdie betrokke medewerker en hul pogings om hul werk aan ander oor te dra.
wenke
- As u nie wil hê u mede-werker moet u in die toekoms vir gunstelinge vra nie, maak seker dat die verduideliking wat u hom gee in hierdie geval u vir al sy toekomstige voorstelle dek. Jy wil regtig nie in `n posisie wees waar jy weer nee moet sê nie.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om verveling by die werk te voorkom
- Hoe om `n huilende vrou te troos
- Hoe om te flirt met `n meisie waarmee jy werk
- Hoe om nee te sê op `n afspraak
- Hoe om nee te sê met respek
- Hoe om te gaan met jou ex-kêrel wat ook jou mede-werker is
- Hoe om te leer om meer te luister as wat jy praat
- Hoe om te kalmeer by die werk
- Hoe om `n kollega se kantoor te versier
- Hoe om bande te vestig met medewerkers wat jy nie hou nie
- Hoe maak iemand ontslaan
- Hoe om `n medewerker uit te nooi om uit te kom
- Hoe om te gaan met die aktiewe vyandigheid van `n medewerker
- Hoe om positief te bly in `n negatiewe situasie by die werk
- Hoe om `n bom bedreiging te hanteer per telefoon
- Hoe om weg te steek dat jy verlief is op `n mede-werker
- Hoe om `n assertiewe persoon in `n verhouding te wees
- Hoe om `n kollega se werk te kritiseer
- Hoe om vrae oor konflik in `n onderhoud te beantwoord
- Hoe om `n goeie medewerker te wees
- Hoe om `n moeilike medewerker te verdra