Hoe om vertroue en krag in persoonlike verhoudings te hê

"Hoe om vertroue en krag in persoonlike verhoudings te hê" is `n boek van selfhulp en besigheid, geskryf deur Les Giblin om mense te help om suksesvol te wees in hul persoonlike en professionele verhoudings. Alhoewel die boek in fisiese vorm en op die internet beskikbaar is, weet ons almal op een of ander wyse die basiese punte van die boek en kan dit in die praktyk toegepas word.

stappe

Deel 1

2

Aanvaar dat dit nie altyd moontlik is om `n diep verhouding met `n persoon te hê nie. U kan egter leer om met enige tipe persoon verband te hou. U kan meer sukses met betrekking tot mense vind as om `n sinvolle verhouding met hulle te probeer ontwikkel.

3

Verantwoordelikheid vir jouself om `n beter persoon en leier te word. Soos baie kenners sê, as jy op `n hoër vlak in besigheid of gemeenskap wil wees, moet jy selfvertroue bou voordat jy ander kan lei.

Deel 2

2

Begin deur ander te respekteer. Om te verhoudings met mense beteken om hulle in alle interaksie te respekteer. Dit is waarskynlik dat as jy nie glo dat ander mense belangrik is nie, hulle nie op dieselfde manier respekteer nie.

3

Gaan voort met bewondering. Gee aandag en luister na mense. Neem kennis van wat belangrik en ongewoon is, en lewer kommentaar hierop wanneer dit toepaslik is.

4

Wees bewus van wat bewonderenswaardig in jou is. Skryf of dink aan jou meriete. Doen dinge wat jou meer in aanraking bring met wat vir jou waardevol is.

5

Aanvaar hoe jy is, met jou sterk en swak punte. Soos voorgestel in 12 stappe, moet jy aanvaar dat jy nie sekere dinge kan verander nie, en op hierdie manier kan jy ontdek dat jy meer tyd het om `n impak te hê op dinge wat verander kan word.

6

Gee en aanvaar die goedkeuring van ander. Dankie en aanvaar die komplimente van die mense.

7

Wees dankbaar vir jouself en ander mense. Met ander woorde, dankie vir wat jy het. Vermy ondankbaar met wat ander bied.

Deel 3

2

Maak enige gesprek `n uitruil. Ideaal gesproke moet jy die helfte van die tyd spandeer wat die gesprek bly luister en die ander helfte praat. Op hierdie manier kan jy ook die behoeftes van wie jy praat, aanspreek. Dit is waarskynlik dat mense hierdie houding reflekteer.

3

Maak die interaksies positief. Mense sal ook die houding wat jy teenoor hulle het, weerspieël. Verstaan ​​dat die manier waarop jy optree, ander mense beïnvloed.

4

Begin gesprekke met vrae oor jou metgeselle. Heel waarskynlik, hulle kyk met vriendelike oë na die respek, bewondering en waardering wat hierdie handeling aan hulle stuur. Nod, erken die belangrikheid van die onderwerp en glimlag.

5

Wag vir iemand om te vra voordat jy oor jou praat. Moenie van die begin af persoonlike inligting vermeld nie - wees egter bereid om oor jouself te praat wanneer hulle jou vra.

6

Toon passie wanneer jy oor iets praat. Entoesiasme is beter as sarkasme.

7

Vra vir voorstelle en menings van ander mense. Dit is `n manier om bewondering en goedkeuring uit te druk. Om te vra vir voorstelle oor `n onderwerp op die regte tyd, is `n goeie manier om goed met mense te skakel wat andersins teenstrydig of omstrede kan wees.

8

As daar verskille is, praat kalm. Onthou om kalm te bly, respek vir die beurt wat jou teenstander praat en jou idees met vertroue oor te dra. Dit skep `n omgewing van wedersydse respek wat jou help met die moeilikste mense.

9

Doen `n gesprek met `n mate van lof. Dit is waarskynlik dat dit `n duik in die persoon maak, wat hul behoefte aan goedkeuring sal verskaf. Dit neem jou na die pad van invloed.