Hoe om jou baas te beïndruk

Impressie van jou baas kan werk sekuriteit verseker en help om jou posisies in die maatskappy te beweeg. Jy moet versigtig, deurdag en eerlik wees, sodat jy nie die indruk gee dat jy `n vleier is nie.

conținut

Stappe
Deel 1
Deel 2
Deel 3

stappe

Deel 1

Doen die werk goed

Bespaar geld vir die maatskappy. Die hoofde van enige maatskappy moet koste verminder as dit moontlik is en oplossings vir finansiële probleme vind. As jy praktiese idees kan vind om geld te spaar en die idees met jou baas te hersien, sal jou belangstelling in die welsyn van die maatskappy `n goeie indruk skep.

Wanneer jy jou idees noem, doen dit op `n selfversekerde maar nie aggressiewe manier nie. Vra jou baas `n paar minute van jou tyd vantevore in plaas daarvan om te wag vir hom om dit op die oomblik te doen. Verduidelik jou idee refleksief en beantwoord enige vrae wat jou baas jou kan vra. As jou baas besluit om dit te verwerp, neem dit op `n goeie manier.

Verlig wanneer nodig. Spesifiek, let op jou baas se vaardighede en bepaal watter swakhede hy het. Verbeter jou eie vaardighede in die areas waar jou baas nie uitblink nie en jou vermoëns op `n winsgewende manier bekend maak in plaas van neerbuigend.

Op geen tydstip moet jou houding `n gevoel van superioriteit voorstel nie. U moet optree asof u gedrag geheel en al gebaseer is op die voordeel van u baas en nie joune nie.

Toon `n mate van weerstand Dit kan `n riskante skuif wees, maar as jou baas kennis neem dat jy genoeg vertroue het om meer as `n neerbuigende persoon te wees, sal hy jou behandel as iemand wie se mening vertrou kan word.

Maak seker dat jou menings altyd oorweeg word, veral as jy nie met jou baas saamstem nie. Byna almal het `n mening, maar as jy seker wil maak dat jou saak ernstig behandel word, moet jy die tyd en energie neem om `n beredeneerde mening te gee deur al die aspekte van die situasie voldoende te oorweeg.

Doen baie meer Bemeester die vaardighede en funksies wat nie noodwendig by die beskrywing van u werk ingesluit is nie, aangesien daardie funksies u en u baas in die werkplek kan help.

In die besonder, konsentreer op daardie funksies wat in die algemeen ander werknemers ignoreer. Selfs die beheer van klein en minder relevante funksies kan belangrik wees as die produktiwiteit van die werk verbeter. Byvoorbeeld, as jy soggens gaan werk, neem die inisiatief om die temperatuur van die plek te reguleer, skakel die koffiemasjien of enige ander masjien wat regdeur die dag nodig is, aan.

U moet ook die inisiatief neem om projekte en formele funksies te aanvaar wat nie deel van die oorspronklike beskrywing van u werk is nie. So lank as wat jy voel dat jy die werk kan hanteer, neem aan dat dit jou baas kan wys hoe veelsydig jy is en hoe gewillig jy soveel as moontlik by die maatskappy moet bydra.

Praat oor jou gestremdhede. As `n sekere taak moeilik is, en jou huidige vaardighede en ervarings nie toelaat dat jy dit doen nie, wees regstreeks met jou baas en waarsku hom. Jy moet altyd entoesiasme wys om te leer, maar as jou huidige kennis nie so breed is soos jou baas dink nie, moet jy hom laat weet dat hy later moontlike probleme sal vermy.

Ook moet jy altyd eerlik wees oor die foute wat jy maak. Moenie probeer om ander te blameer of die foute wat jy gemaak het by die werk van jou baas wegsteek nie.

Bly op hoogte van die bedryf in die algemeen. Kompetisie kan vurig wees en voortgaan met die res van die bedryf is `n belangrike deel van `n maatskappy se oorlewing. As jy nuus sien wat verband hou met jou bedryf, stel dit voor vir jou baas en jou kollegas. As u dit doen, demonstreer u die erns van die onderneming se sukses.

Jy moet voorbereid wees. Maak seker dat jy voorbereid is voordat jy by die werk kom. Versamel al die inligting en hulpbronne wat jy nodig het vir `n vergadering voordat dit begin. Ook moet jy oorweeg om voor te berei wat jy die volgende dag nodig het voordat jy werk verlaat.

Vra relevante vrae. Dit kan veral voordelig wees as jy `n nuwe werknemer is. Ondersoek die maatskappy en sy missie vooraf sodat u die mees volledige moontlike begrip het. Hierdie inligting sal u toelaat om relevante vrae aan u baas te stel oor die aard van u werk en van die maatskappy in die algemeen.

Aan die ander kant, maak seker dat jy nie baie duidelike vrae vra nie. As jy `n vraag vra wie se antwoord jy maklik kan vind op jou eie manier, lyk dit of jy nie die dinamiek het om jouself te ondersoek en te informeer nie.

Neem aantekeninge. Studente neem aantekeninge sodat hulle dit later kan hersien en beter verstaan. Op dieselfde manier, as werknemer, moet u aantekeninge neem en dit later hersien. `N Goeie tyd om dit te doen is tydens vergaderings. Deur dit te doen, kan jou baas weet dat jy aandag gee en is entoesiasties om so ingelig te wees oor jou werk.

As jy nuut op die werk is, moet jy ook notas neem van daaglikse pligte en verantwoordelikhede soos jy dit leer. Dit mag wees dat jy nie kennis neem van aantekeninge nie, maar die resultate van jou pogings sal opgemerk word.

Ontmoet en verwag afleweringstye. Voltooi jou take voor die sperdatum waar moontlik. As hulle jou vra om jou termyn vas te stel, is dit beter dat jy `n skatting verskaf sodat jy die doel veilig kan bereik.

As jy jou afleweringstydperk oorskat, probeer om dit nie oordrewe te doen nie. As jy byvoorbeeld weet dat jy die taak in drie dae kan voltooi, moenie jou baas sê dat jy drie weke nodig het nie. Die feit dat jy vroeër klaar is, sal steeds goed lyk, maar later kan jou baas besef dat jy die afleweringstye uitermatig oorskat en begin om jou meer toepaslike sperdatums te gee.

Moenie take verwerp nie. Selfs as jy besig en oorlaai voel, as jou baas jou `n taak toewys, doen dit. Herorganiseer u skedule indien nodig om die werk volgens sy belang te voltooi. As jy nie seker is van die belangrikheid van `n taak nie, kan jy jou baas vra om jou te help om die werklas te prioritiseer.

Die uitsondering op hierdie reël, soos voorheen genoem in hierdie artikel, is om `n taak te aanvaar wanneer jy weet dat jy nie die ervaring het om dit te voltooi nie (veral as daar `n sperdatum is). As jy regstreeks met jou baas aangaan oor jou gebrek aan ondervinding en hy glo steeds dat jy die regte persoon vir daardie werk is, dan moet jy dit nog oorweeg om dit te aanvaar.

Verbind jouself tot jou verpligtinge. As jy sê dat jy iets gaan doen, doen dit dan. Vir `n baas is baie min dinge erger as iemand wat nie voldoen nie of wat onbetroubaar is.

Terwyl jy moet verhoed dat die take wat aan jou toegewys is, verwerp, as jy weet dat jy dit nie kan nakom nie, maak nie saak wat jy doen nie, wees eerlik en vertel jou baas. Dit sal beter wees om die geleentheidstaak te verwerp in plaas daarvan om te belowe dat jy iets gaan doen en dat jy uiteindelik almal teleurstel.

Konsentreer. Doen die take wat aan jou toegewys is en vermy dinge wat nie verwant is by die werk nie, soos om op die internet te navigeer of om op jou sosiale media-profiele te bespoedig. As jy stilstand het, doen dinge om jou beeld as `n werknemer te verbeter, soos om boeke te lees wat verband hou met jou werk of diegene wat jou gedagtes skerp in gedagte hou.

Deel 2

Kyk en speel die rol

Kom vroeg en laat laat. Alhoewel die kwaliteit van jou werk meer as die hoeveelheid uitmaak, wat 15 minute voor en na die werk spandeer, kan jou baas die indruk gee dat jy ernstig en entoesiasties is om die take wat aan jou toegewys is, te voltooi.

As `n algemene reël, probeer om jou baas in die werkplek te slaan en verlaat nadat hy of sy gedoen het. Dit is natuurlik nie altyd moontlik nie, maar dit kan dikwels `n goeie indruk skep en jou respek verdien.

Hou jou lessenaar georganiseer. Ideaal gesien moet u daarop let dat u u werkplek goed gebruik, maar dit moet georganiseer word. Jy moet sommige materiaal op die lessenaar laat om te wys dat jy aktief is tydens die werk, maar as dit baie versadig of rommelig lyk, lyk dit of jy baie disorganiseerd is om produktief te wees.

Neem al die materiaal wat jy nodig het gedurende die dag uit. Bestel alles voor jy vertrek.

Klere beter as wat benodig word. Spesifiek, trek aan vir die werk wat jy wil hê en nie vir die werk wat jy het nie. `N Ernstige voorkoms sal jou baas sien as iemand wat sy werk ernstig neem.

Hier is nog `n algemene reël wat u moet oorweeg: tensy die reëls van u werkplek so formeel moontlik is, klere meer formeel as wat die rokkode van u werk toelaat. As polo`s en jeans toegelaat word, dra dan `n mooi hemp en khaki broek. As khaki-hemde en broek toegelaat word, dra dan rokbroek en `n rokhemp. Natuurlik, die uitsondering hierop is as jou werkplek `n uniform vir werknemers vereis. Hou dan jou uniform netjies, skoon en goed gedruk.

Beweeg vinnig. As jy jou webwerf om enige rede moet verlaat, moet jy so gou as moontlik van punt A na punt B beweeg. As jy vinnig beweeg, sal dit lyk asof jy baie besig is en dit sal jou help om jouself as `n ernstige werknemer te sien.

Deel 3

Ontwikkel die regte persoonlike vaardighede

Ontwikkel `n positiewe verhouding met jou baas. Interaksie gereeld met jou baas en maak seker dat hierdie interaksies `n positiewe toon het. As jou baas nie tyd het nie, kan jy aan die einde van elke week `n hersiening sessie van 10 tot 20 minute oorweeg.

Aanvaar enige kritiek van jou baas. As jou baas iets oor die manier van werk kritiseer, moenie verdedig of ontsteld raak nie. Evalueer eerder daardie kritiek en bepaal of daar enige waarheid daarvoor is. Neem enige raad wat u baas u gee om u foute reg te stel en hierdie advies in die praktyk te bring.
Gee aandag aan persoonlike besonderhede. Jy hoef nie in jou baas se persoonlike lewe te meng nie, maar onthou dit as jy `n persoonlike besonderhede aangebied het. Noem hierdie besonderhede gereeld wanneer jy met jou baas praat. As jy dit doen, kan jy jou algemene vermoë demonstreer om aandag aan klein dinge te gee.

Handhaaf positiewe verhoudings met jou klasmaats. U moet goed met u mede-werkers wees. Ontmoet hulle tydens die verversing en in ander tye van die dood. Maak seker dat jy weet hoe hulle hul werk doen sodat jy in die toekoms met hulle kan werk.

Wees egter versigtig om nie met u medewerkers te betrokke raak nie. Gemaklik gesprekke opneem die werkskedule sleg lyk en as jy `n persoonlike verhouding met jou kollegas te ontwikkel, jy die risiko dat persoonlike verskille tans besig om in werk en studie met die lewe verander.

Herken die meriete van ander. As jy op `n projek saam met ander wat verantwoordelik is vir die grootste deel van die werk was, laat hulle weet jou baas hoe waardevol was die mense as jy doen hierdie wens jy op `n werk goed.

Help ander As `n kollega moeite doen om sy werk te doen, bied hy hulp, veral as die probleem verband hou met `n area wat jy bemeester het en gemaklik voel. Deur dit te doen, toon hulle beide `n gesonde dosis spangees, sowel as `n breë basis van kennis en vaardighede.

Maak egter seker dat jy nie brag of glo jouself beter as ander glo nadat jy dit gehelp het nie. U moet nuttig en veilig wees, maar ook nederig wees.

Los jou persoonlike lewe tuis. Dit is moontlik dat noodgevalle en ander ernstige probleme moet heers, maar die daaglikse probleme en stresoorsake van jou lewe buite werk moet buite werk bly. Wys jou baas dat jy by die werk is, sowel fisies as geestelik.

Bly positief. `N positiewe houding maak `n groot verskil in jou eie produktiwiteit en help ook om die vertroue van die werkplek te verbeter. As jy gereeld `n positiewe houding op die werk handhaaf, sal jou baas waarskynlik kennis neem en waardeer.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante