Hoe kry jy die verhoging wat jy verdien

Ongelukkig ontvang die meeste mense nie die salaris wat hulle verdien nie en ontvang dit waarskynlik nooit. Daar is baie mense wat nie tevrede is met hul salarisse nie, maar hulle kan meer geld vra om `n toename, iets wat makliker is as wat dit lyk. Werk hard, verkoop dit en vra dan vir dit. Jy sal nooit ontvang waarvoor jy nie vra nie. Vra en jy moet dit ontvang. Die vraag is: Hoe vra jy?

conținut

Stappe
Wenke
Waarskuwings

stappe

Prent getiteld Kry die betaalverhoging wat jy verdien Stap 1

Kyk na jou huidige situasie. Waar is jy nou? Vra jouself hierdie vraag: verdien ek regtig `n verhoging? Het ek so `n bydrae tot die maatskappy gegee dat hulle my iets in ruil sou moet gee? As die antwoord JA is, gaan dan na die volgende stap, anders moet jy wag om dit regtig te verdien.

Prent getiteld Kry die betaalverhoging wat jy verdien Stap 2

Kyk na jou doelwitte. Waar wil jy gaan? Wil jy meer tyd of meer geld hê? Ons weet dat dit vir die meeste mense gaan oor geld, maar waarvoor is geld? Om dinge te koop, nee? As jou maatskappy jou die dinge kan gee wat jy wil, moet jy direk vir daardie dinge vra. Miskien wat jy regtig nodig het, is `n maatskappy motor of `n selfoon. Miskien het jy meer tyd nodig om dit aan jou familie te gee (in hierdie geval moet jy minder werksure vra).

Prent getiteld Kry die betaalverhoging wat jy verdien Stap 3

Voorberei. Moenie môreoggend na jou baas se kantoor hardloop en skree en meer geld vra nie. Voorbereiding is `n sleutelelement wanneer u `n verhoging vra. Jy moet die veld voor die stryd voorberei. Jy moet uitstaan, help jou kollegas, doen `n bietjie ekstra werk, gaan na seminare, ens. In opsomming: jy moet `n beter teenwoordigheid in die maatskappy hê.

Prent getiteld Kry die betaalverhoging wat jy verdien Stap 4

Sit jou argumente saam Jy benodig professionele redes om jou baas te oortuig dat jy die verhoging verdien. Dit is een manier waarop jy dit kan doen: Watter dinge het jy gedoen of gaan doen om jou baas of die maatskappy te bevoordeel? Moenie begin kla oor jou familie, jou kinders, ens. Jou baas gee nie om nie. Al wat hy omgee, is homself en die maatskappy. Watter voordele kan jy gee? Het jy die afgelope tyd iets goed gedoen vir die maatskappy? As jy niks kan dink nie, gaan terug na stap nommer 1.

Prent getiteld Kry die betaalverhoging wat jy verdien Stap 5

U moet die keuse van die oomblik in ag neem. Daar is tye en tydperke wanneer jy nie eers moet dink oor `n verhoging nie (die maatskappy kan sy werknemers verminder of geld verloor, jou baas word geskei, ens.). Jy moet wag vir die regte tyd. Is die maatskappy meer wins as verlede jaar? Het hulle ander mense bevorder? Het u die afgelope maande skouspelagtige resultate gehad?

Prent getiteld Kry die betaalverhoging wat jy verdien Stap 6

Onderhandel. Ja, dit is die laaste stap. As jy die eerste vyf korrek gevolg het, moet jy nie probleme met hierdie een hê nie. Moenie bid nie. Jy is medewerkers. Hou `n normale volwasse gesprek. Noem u argumente, stel u saak voor en wag vir `n antwoord.

wenke

Moenie tydens jou onderhandeling oor jou salaris praat nie. Praat eerder oor jou toename. Wat dink jy klink die beste vir jou baas: "Ek benodig $ 3000 per maand" of "Ek benodig `n verhoging van $ 500"?
Verkleed vir sukses Sit jou beste klere aan.

waarskuwings

Moenie smeek nie, moenie kla nie en moenie huil nie. Jy is nie meer `n kind nie. Jy sal nie nêrens kry as jy dit doen nie, want jy gee regtig nie om nie.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante