Hoe om na die onderhoud uit te staan
Werksoekers in enige ekonomie in die wêreld is dikwels baie geïnteresseerd in inligting en advies oor hoe om voor te berei vir die werksonderhoud. Hierdie tipe voorbereiding is noodsaaklik om die beste kanse op sukses te behaal, maar daar is ook `n ander element wat `n werkverskaffer in gedagte moet hou: hoe om na die onderhoud uit te staan. Die etiket is betrokke by die na-onderhoud proses, sowel as om teenwoordig te wees in die aanvanklike pre-onderhoud proses. Hier is `n paar maniere om goed te lyk wanneer u reeds met `n verteenwoordiger van die maatskappy aansoek gedoen het vir `n werk.
stappe
1
Stuur `n dankie aantekening Dit is `n fundamentele stap om jou voet in die deur te hou en jouself as `n vriendelike en aandagtige persoon te vestig. Baie dankie kan gedoen word in die vorm van `n e-pos of per pos. Sommige kenners beveel pos aan, aangesien dit minder geneig is om in die verwarring te verloor, en meer geneig om te beïndruk. `N Goed geskrewe nota op `n aantreklike kaart is veel kragtiger as `n standaard e-pos.
2
Bel of stuur `n opvolg-e-pos. Dit is waar advies dikwels verskil. Daar is `n algemene tydsverloop vir opvolg in `n werk. `N aantal etiket kenners beveel `n week aan, maar dit kan verander afhangende van die spesifieke omstandighede van jou onderhoud. Na `n sekere tyd is `n oproep of `n opvolg-e-pos heeltemal toepaslik.
3
Respekteer die konvensionele grense van kontak na die onderhoud. As daar een ding is wat menslike hulpbronbestuurders en ander mense dikwels kla, is dit die "helikopter aansoeker", die persoon wat na `n onderhoud oor die kantoor hang en verskeie kere oor die werk bel of e-pos. Maatskappye verstaan dat wanneer dit gaan om werk kry, tyd vir baie aansoekers belangrik is. Met dit in gedagte is dit oor die algemeen nie `n goeie idee om die werkgewer se reg te ignoreer om die nodige tyd te neem om besluite te neem sonder om deur `n groot aantal oproepe geteister of af te lei nie. Wees geduldig, en oor die algemeen sal dit jou kanse verhoog om die onderneming te betree.
4
Wees beskikbaar Gee die werkgewer `n telefoonnommer en `n werk e-pos en `n ander spesifieke e-pos in die onderhoud, en is beskikbaar by hierdie telefoonnommer en e-posadres. Om beskikbaar te wees, is die beste manier om die inisiatief by die werk na die onderhoud te neem sonder om die hand te oordryf wanneer herhalende terugbels gemaak word.
5
Verwag die tweede en derde onderhoude. In die huidige werkswêreld is daar nog `n algemene manier om uit te steek na jou aanvanklike onderhoud. Dit gaan oor die korrekte inligting vir die tweede en derde onderhoude, en gee jouself aan die goed voorbereide onderhoude. U aanvanklike onderhoudvoerder kan u die name van die deelnemers gee in opeenvolgende onderhoude en ander belangrike inligting wat u moet hê, asook die presiese datums en tye vir `n tweede of derde onderhoud. Meer en meer maatskappye doen hierdie veelvuldige onderhoude om die aansoekers regtig te ken voordat hulle hul finale besluit neem. Om aktief te wees in hierdie onderhoude sal jou help om jouself te vestig as iemand wat betroubaar, professioneel en oor die algemeen `n goeie bate is.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om moeilike vrae in `n onderhoud te beantwoord
- Hoe om foute tydens `n werksonderhoud te vermy
- Hoe om `n werksonderhoud te slaag
- Hoe om uit te vind inligting oor die maatskappy voor jou werksonderhoud
- Hoe om `n werksonderhoud te kanselleer
- Hoe om die beste indruk in `n werksonderhoud te verlaat
- Hoe om `n dankbrief vir `n onderhoud te skryf
- Hoe om jou geleenthede tydens `n werksonderhoud te evalueer
- Hoe om op te volg na `n werksonderhoud
- Hoe om te wys in `n werksonderhoud vir administrateur
- Hoe om `n werksonderhoud te versoek
- Hoe om te vra of jy die werk gekry het
- Hoe om voor te berei vir `n administratiewe assistent-onderhoud
- Hoe om voor te berei vir `n telefoniese onderhoud
- Hoe om voor te berei vir `n onderhoud 11+
- Hoe om voor te berei vir `n onderhoud vir `n bestuurder se posisie
- Hoe om vrae in `n onderhoud te beantwoord
- Hoe om suksesvol te wees in `n werksonderhoud (tiener meisies)
- Hoe om `n e-pos onderhoud te bestuur
- Hoe om doeltreffend in `n werksonderhoud te kommunikeer
- Hoe om `n werk op te spoor