Hoe om `n toneelstukke te rig of saam te lei

As jy as `n direkteur gekies is voor die rol, dan sal jy dit self self moet kies. Moenie die vraestel aan iemand gee wat u persoonlik ken nie, tensy u `n goeie verhoor kry. Maak `n lys van die mense wat jy graag weer wil sien. Sommige mense stel voor om almal terug te roep, insluitend dié waarmee jy nie besluit het nie.

Die eerste opstel moet die skrif lees. Moenie bekommerd wees oor toneelspel nie. Maak alle akteurs en tegniese personeel hulself aan ander bekend. Verduidelik dat hulle oor hul probleme met jou kan praat of vir jou iets kan vra.

Maak seker dat u die struktuur in elke proef gestel het. Op hierdie manier sal die akteurs weet wat bestaan ​​en wat is `n absolute leegte.

Moenie die akteurs vertel hoe om op te tree nie. Hulle moet hul eie idees verskaf. Voel vry om voorbeelde van stukke te gee, afhangende van wat die skrif eis. As `n toneel nie goed ontwikkel nie, kan jy dit verander.

Maak seker dat die tegniese komponente van die funksie 100% gereed is. Jy wil nie `n toneel ruïneer vir die verlaat van die ligte op vir vyf minute ná ongeluk karakter homself doodgemaak het, maak die akteur probeer om stil te staan ​​as jy kan.

Oploss al die probleme op u eie of wys dit aan die assistentbestuurder. As `n akteur jou probleme veroorsaak (wees skuldig of probeer om probleme te skep), herinner hom dat jy die direkteur is en dat jy die akteurs op enige stadium kan verander. Enige akteur kan al die lyne leer en binne net een week op die verhoog beweeg.

Onder toesig van die verhoogdirekteur. Jy wil iemand hê wat jy vertrou om aandag te gee aan die skrif en hulp agter die skerms.