Hoe om `n goeie verhoogdirekteur te word

Stage rigting is `n kuns wat geleer word deur langdurige studie, leiding en ervaring. In die wêreld van professionele teater speel die verhoogdirekteur een van die belangrikste rolle. Veel meer as net gee die kaartjies, die direkteur se werk toneel begin maande voor die verhoor en gaan voort om 110% in die hele seisoen, die handhawing van die artistieke integriteit van die werk. Dink jy jy het wat nodig is?

conținut

Stappe
Deel 1
Deel 2
Deel 3
Deel 4
Wenke
Waarskuwings
Dinge wat jy nodig het

stappe

Deel 1

Berei vooraf voor

Ontmoet met die direkteur en die produsent. Alhoewel elke produksie anders is, is dit waarskynlik dat ten minste een van die twee jou nuwe beste vriend word. Hulle het beslis verwagtinge vir produksie en vir jou, dus begin op die regte voet wat hulle vra.

Is daar enige werk wat hulle self wil doen? Sommige direkteure hou daarvan om dinge te doen. Hoe wil jy hê dat die toetse uitgevoer moet word? Het u spesifieke reëls waaroor u bewus moet wees? En maak seker dat jy `n roetine opstel waarin jy twee of drie na die repetisie in aanraking kan kom.

Wees `n organisasie masjien. Maande voor die repetisies begin, sal jy moet begin programmering en koördinering. `N Goeie verhoogbestuurder kan voldoen aan al die behoeftes van ontwikkeling direkteur, musikale regisseur, vokale direkteur, choreograaf, die stryd choreograaf, instrukteur diksie, instrukteur van beweging, produksie direkteur, kostuumontwerper , ens., en redelik tegemoet kom aan almal se behoeftes op `n tydige manier. Basies werk die verhoogdirekteur wonderwerke. U sal die volgende moet bereik:

Fiche met kontakte

Bylae van opstelle

Lyste van e-posse

Kalender van konflikte

Produksieskedule

Daaglikse verslae

Lys van eiendomme (hou dit opgedateer)

Ontwerp van die scenario wat aan al die personeel gekommunikeer word (hou dit opgedateer)

Lys van meubels en versiering van die verhoog (hou dit opgedateer)

Plan van die kleedkamers (hou dit opgedateer)

Datums vir produksievergaderings ingestel

En dit is net die papierwerk voor die seisoen begin.

Ontmoet met die tegniese direkteur. Dit is waarskynlik dat hy of sy die een wat jou `n stel sleutels gee. Hoe anders kan jy jou werk doen? Praat met hom of haar oor wat jy beskou as die grootste struikelblokke in die werk en wat jy moet weet oor die beskikking van daardie spesifieke teater.

Neem `n wandeling om die teater en vertroud jouself met alles van nooduitgange na die gerieflikste dumpster. Hierdie teater sal jou huis wees vir die volgende maande - hoe vinniger jy weet, jou werk sal makliker wees.

Berei jou toneel regisseurspakket voor. Omdat jy eintlik Anne Sullivan is en die toneelstuk is Helen Keller, moet jy voorbereid wees op alles. As iets verkeerd gaan, sal nie eers die direkteur die persoon wees wat almal sal draai nie - dit sal jou wees. So verskaf jou kit met alles wat jy nodig het. Hier is `n paar idees om te begin:

Plakstrokies

battery

kryt

uitveërs

knipsels

penne

reël

Veiligheidspennetjies

skêr

Klein naaldwerkstel

chronometer

tampons

Stel jou kaartjieboek op. Dit begin met die uitbreiding van die script in `n gids. Doen dit aan die een kant, deurboor aan die kant Reg. Op hierdie manier, links van die gids, het jy die skrif en aan die regterkant kan jy `n aantekeningblad plaas (geperforeer deur die links). As jy `n verhoogplan het, voeg dit ook by die gids.

Jy hoef dit nie presies so te doen nie, maar jy moet iets soortgelyks hê. Om `n boek te hê wat alles bevat wat jy nodig het, sal jou gesond hou. Dit sluit plakpapier of ander merkers in om alles maklik toeganklik te maak.

U kan Dimensionsbladsjablone aanlyn vind. Waarlik, jy moet `n sjabloon vir alles hê.

Ken die skrif as die palm van jou hand. Hierdie werk is jou baba. Jy moet weet wanneer iemand `n "el" verlaat, wanneer `n stut te laat na `n lyn kom, wanneer `n posisie 15 cm (6 duim) regs is, ens. Om dit so goed te ken dat jy dit kan sien wanneer jy jou oë toemaak, klink stresvol, maar dit maak alles baie makliker. Om die skrif te ken, sal jou help:

Genereer die ontleding van `n toneel

Maak `n plan van die rekwisiete

Ken al die behoeftes van die klerekas

Maak seker dat jy dit voor of tydens die "week van voorbereiding" doen (die week voor die repetisies begin).

Vorm jou span Program die span wat op die werk sal werk en kommunikeer duidelik wat jy weet oor die behoeftes van die werk. Alles is nog in die voorlopige stadiums, maar hoe gouer jy weet jy het ander mense waarop jy kan staatmaak, jy kan vinniger ontspan.

Die assistent-verhoogbestuurder sal jou regterhand wees. As jy nie dadelik op twee plekke kan wees nie, sal hy of sy daardie werk doen. Jy benodig ook toerusting vir ligte, klank, rekwisiete en agter die skerms. Die grootte van jou produksie sal bepaal hoeveel mense jy benodig.

Deel 2

Doen proewe

Monitor alles. Na `n opstel moet jy basies Raymond Babbitt van die fliek wees Reënman. Wat was die aantekening wat die direkteur vir die notule om 7:45 gemaak het? Bum, jy het dit geskryf, daar is geen probleem nie. U sal notas neem oor die afmetings, die choreografie, die lengte van die skerms, die aantekeninge vir die opstelverslag, die insette vir die ligte en klank, ens., Ens. Ens. Dit blyk `n oormaat, tot die oomblik wanneer die hele werk afhang van iets wat jy op bladsy 47 van jou boek neergeskryf het.
Dit is noodsaaklik dat u `n goeie korthandstelsel bemeester het.
En dit moet leesbaar wees, God verbied, jy word ooit siek. Dus, benewens die standaardstelsel, leer iets konsekwent vir die dimensies, die choreografiepatrone en al die inskrywings. Op hierdie manier hoef jy nie 32 stappe agter te slaan nie.

Wees die tydhouer. Elke werk het `n persoon wat `n slegte reputasie het om laat te wees. Dis jou werk om haar te bel en seker te maak sy is nie dood nie, en as sy nie dood is nie, berispe haar dat sy laat is (op `n beskaafde manier natuurlik). Wanneer almal en alles gereed is, sit die werk in beweging. Wanneer die munisipaliteit wil hê dat u die gebou moet verlaat waar u repeteer, sal u ook bewus wees van die weer. Anders kan hierdie dinge vir ure duur.

U bepaal ook die pouses en maak seker dat `n persoon met gesag nie die hele tyd van die verhoor monopoliseer nie. Basies hou jy dinge aan die gang. Jy is die tyd en die tydhouer.

Wees bewus daarvan dat jy die skrif kan gebruik. Vir sommige teaters (en solank jy nie aan `n dansvertoning werk nie), sal jy die een wees met die skrif. Dit beteken dat wanneer `n akteur `n lyn slaan, u dit reciteer. U moet voortdurend gefokus en die aksie volg. As `n akteur nie `n lyn ken nie en jy nie daar is om die werk te doen nie, sal jy voortdurend sekondes verloor en eindig agter die skedule.

Die gebruik van die skrif beteken dat jy die skrif voor jou het. Almal anders kan dit nie gebruik nie, maar jy is die een met die skrif gereed. Eenvoudig omdat almal nie die skrif gebruik nie, beteken dit nie dat dit goed is om nie. En net as die akteurs die hele toneel heeltemal weglaat.

Kry rekwisiete om te oefen. Saam met die stut of gebruik, moet jy iets vir die repetisies koördineer. Dit mag of mag nie die regte rekwisiete wees nie, maar jy sal iets nodig hê wat soortgelyk is aan wat die akteurs eintlik sal gebruik wanneer die toneelstuk voorspel word. Namate die proewe vorder, sal versoeke natuurlik ontstaan en sal u binnekort iets moet voorsien. Maar jy ken die skrif so goed dat jy dit alreeds verwag het, reg?

Plaas punte op die verhoog. As jy gelukkig is om in die teater te werk waar die toneelstuk aangebied word en jy is gelukkig om `n ontwerp en werklike rekwisiete te hê, moet jy punte op die verhoog plaas. Dit beteken dat die groot fluorescerende kleefband op die verhoog geplaas word in die dele waar die stel gaan. Watter kleure wil jy gebruik?

Maak seker dat jy die punte aan die kant van elke stuk van die stel wat die gesig staar, plaas agtergrond van die verhoog. Jy wil nie hê dat die band in die voorkant van al die stukke op die verhoog is nie. Die publiek kan dit sien.

Laat die span weet wanneer iets nie moontlik of korrek is nie. Daar is waarskynlik `n tyd wanneer jou direkteur wil hê Susana moet regs uitkom, maak `n vinnige verandering en kom vyftien sekondes later van links. Daar sal ander tye wees wanneer die direkteur probeer om `n simbool van gevaar uit die herinnering te ontwerp, en sonder om dit te weet, blyk dit meer soos `n blom. Dit is jou taak om jou intense vertoning van bewusteloosheid te beëindig - jy moet vir die goeie van die werk praat. As iets nie moontlik of korrek is nie, verhoog jou stem.

Dit is egter nie jou plek om `n artistieke visie te bied nie. Die enigste tyd waarop u mening relevant sal wees, is wanneer die direkteur (of iemand soortgelyk) u vra om dit te doen. Jy is die logistiek in hierdie situasie, laat hulle weet wat sal werk en wat nie, nie die visie wat jy dink die direkteur moet hê nie.

Afgevaardigdes. Uiteraard sal uu hande hê Heeltemal vol, en dit gaan kort. As gevolg hiervan, Jy moet delegeer. Dit is waarvoor jou span is! Dink aan die assistent van die verhoogdirekteur as `n assistent vir die verhoogdirekteur. Jy moet in beheer wees. Moenie bekommerd wees oor soek bossy nie - die werk moet voortgaan en jy kan dit nie alleen doen nie.

`N Goeie taak om te delegeer, is om seker te maak dat die ruimte vir die verhoor veilig is. Veeg (en moenie, indien nodig) die verhoog voor die repetisie en maak seker dat alles daarna gedoen word. Veral as jy ruimte huur!

Stel die verhoog terug tussen elke toneel. Elke aand is dit waarskynlik dat verskeie tonele opgevoer sal word. Dit sal vinniger wees as jy of iemand van jou span terugkom om die verhoog te plaas in plaas van om die akteurs te sien struikel oor dinge wat nie oorgehaal moet word nie.

Wees prakties, en jy moet gereed wees om alles te help. Daar is niks wat "nie jou arbeid is nie" of `n werk wat onder jou is nie. Dit wys dat jy nie bang is om `n bietjie swaar werk te doen nie en jou werk kan verseker.

Stuur die toetsverslag. Na elke verhoor moet u `n opstelverslag aan al die nodige owerhede (die produsent, die direkteure, ens.) Stuur. Jy het `n sjabloon hiervoor, reg? Is dit in jou kaartjieboek? Goed. Praat oor die probleme, die dinge wat opgelos sal word en die volgende dag verander word, die meting van tyd, die dinge wat bereik is, die aantekeninge vir elke departement, ens. Stuur dit dan per e-pos met behulp van die handige lys wat jy ses maande gelede geskep het.

As daar beserings is of een van die akteurs beland in die noodkamer, moet u toetse uitvoer om `n plaasvervanger te plaas. Dit sal jou skedule ontstel, maar jy sal dit regmaak.

Hou produksievergaderings aan die gang. Dit is nie genoeg dat u hulle geprogrammeer het nie, maar u moet dit ook op die agenda hou. Dit beteken om die begroting, sekuriteit, advertensies te bespreek, tyd toe te ken vir elke departement om deel te neem en seker te maak dat die kalender gereed is vir die volgende vergadering. En dit is ook waarskynlik dat jy `n paar notas hieroor moet neem (afhangende van hoe goed almal vat).

Soms sal sekere departemente afwesig wees. Jy is die oë en ore van die repetisielokaal en jou werk is om duidelik en effektief te kommunikeer op alle produksie departemente wat gebeur in die repetisielokaal en wat die direkteur wil. Jy wil nooit verrassing wanneer die week voor die première aankom nie. Alle departemente moet weet wat aangaan en wat dit raak.

Aan die begin van die week voor die première sal daar `n algemene vergadering wees wat u sal lei. Dit is wanneer jy op die laaste oomblik enige vrae of probleme sal beantwoord, praat oor kaartjies, noodgevalle, ens. Hersien die prosedures en beleid van die teater en laat elke departement finale aantekeninge byvoeg as jy wil.

Doen nog meer papierwerk Dis amper soos `n snaakse grap, reg? Nou moet jy die loop blad vir die span, die skedule vir die week voor die première, die script van die stadium rigtings, die libretto van inskrywings en `n libretto adres (libretto produksie) te maak. Maar weet jy wat die goeie nuus is? Dis waar die papierwerk eindig! Wel, afgesien van die dinge wat jy elke dag moet vul.

Jou uitvoeringsblad is `n blad wat beskryf wat die span moet doen. Hou dit so eenvoudig as moontlik, maar wees in elk geval duidelik vir enigiemand wat by die werk kom en het nog nooit die werk gesien nie. Basies skryf jy die inskrywings, die stukke wat beweeg en waar. Dit is dit.

U gaan die kaartjies vir die geluid, die lig, die verhoog, die enjin en die verhoog aanstuur, dus u benodig `n adresboekie vir u.

Deel 3

Maak aanbiedings

Maak seker dat alles en almal veilig en reg is. Is al die akteurs en die span teenwoordig? Indien nie, bel hulle. Indien wel, groot. Nou moet jy seker maak dat die verhoog uitgevee en gekap word, en dat alles gereed is vir die begin van die werk en jy is gereed om te begin. As daar `n komplikasie is, sal mense waarskynlik na jou toe kom. Dit sal elke aand verander.

Aankondig die tye. Jy is nog steeds die klok, selfs wanneer die proewe verby is. Hou almal bewus van die aftelling. Laat hulle `n halfuur weet voordat die deure oopgemaak word. Laat hulle weet dat 20 minute ontbreek voordat hulle hulself in hul posisies moet plaas. 10 minute 5 minute En uiteindelik moet hulle hulself in hul posisies plaas. En maak seker dat hulle sê: "Dankie, 10!" (byvoorbeeld) in plaas daarvan om te aanvaar dat hulle jou gehoor het.

Dit is ook waarskynlik dat jy almal laat weet wanneer die verhoog oop en toe is (vir die verhoog en ander dinge soos dit), wanneer is die fisiese en vokale opwarmings, ens. Basies, wanneer iets gebeur, waarsku jy die massas.

Hersien die protokol van die koptelefoon. As jy `n span veterane het, sal dit nie `n groot probleem wees nie. Maar die waarskynlikheid dat almal kundig is, is nie baie hoog nie! Gestel almal kan hulle `n resensie gee en weer oor die protokol van die koptelefoon gaan. Dit is `n paar dinge wat jy in gedagte moet hou:

U sal "Waarskuwing" en die nommer van die inskrywing sê en wie dit beïnvloed (byvoorbeeld "Waarskuwinginskrywing 16"). Die geaffekteerde persoon moet dan sê: "Dankie, waarskuwing".

Na `n waarskuwing, sal jy "On hold", soos "Inskrywing 16 in die wiele" sê. Die geaffekteerde persoon moet dan "Left" of "Lights" of wat ook al hul departement sê. As jy sê iets is "On hold" Nie meer praat nie

Wanneer dit tyd is om in te gaan, sê jy: "Gaan voort." Daar is geen antwoord hiervoor nie. U is die enigste wat hierdie finale woord kan sê.

Die klets deur die koptelefoon is `n natuurlike deel van die werk agter die skerms. Dit is `n groot deel. U hoef net te weet wanneer dit toepaslik is en wanneer dit nie is nie.

Werk saam met die plaaslike bestuurder. Elke aand het jy `n inligtingsblad oor die lobby wat jy sal moet invul met betrekking tot kaartjieverkope en probleme by die kassa. Die bestuurder van die perseel en u sal `n stelsel ontwikkel. Maar, ter wille van jou, hou jou gewone roetine. Probeer jouself op dieselfde plek en op dieselfde tyd elke aand voor te stel sodat die bestuurder kan voorspel hoe dinge met jou sal werk.

Koördineer met die lobbybestuurder wanneer die deure oopgemaak word (gewoonlik `n halfuur voor) en wanneer om die aanbieding te begin. Moet jy die werk vir 5 minute vertraag omdat die lyn by die loket baie lank is? Kan nie gemeentelede parkering vind nie? Reën dit? Die bestuurder sal jou laat weet of daar iets buite die gewone gebeur in die lobby. Dit is amper so belangrik as wat in die rug gebeur!

Adverteer die werk. Daardie koptelefoon protokol waaroor ons praat? Dit is wat jy sal gebruik om die werk aan te kondig. Dan, wanneer daar 5 minute oor is, moet almal hulself in hul posisies plaas, gaan jy na die hok (of na die plek waar jy die werk gaan rig) en jou span sal ontmoet. Jy het reeds met die hoofkantoor gepraat, die koptelefoon is aan, die gehoor is gereed en jy is gereed om inskrywing 1 aan te kondig. Die gordyn maak oop!

Maak `n verslag van die werk. Dit word gebruik om die produksiespan te vertel hoe alles gegaan het, die duur van die werk, die aantal deelnemers en enige probleme of enigiets anders wat voor die volgende aanbieding vasgestel moet word. Hopelik sal dit elke aand heeltemal herhalend wees en jy kan dit doen met een oog gesluit en een arm wat aan jou rug vasgebind is.

Deel 4

Hou die eienskappe van `n effektiewe verhoogdirekteur

Werk saam met ervare verhoogbestuurders. Jy mag dink dat jare se ondervinding as `n teatertegnikus of `n paar klasse in hoërskool of kollege is, is `n voldoende voorbereiding, maar dit is nie `n plaasvervanger om saam met `n goeie verhoogbestuurder of twee te werk nie. Soos u kan sien, moet die verhoogbestuurders sosiale vaardighede hê, probleme ervaar en baie georganiseerd wees. Hierdie posisie vereis natuurlik `n baie presiese tipe persoon.

Alhoewel dit waar is dat `n goeie verhoogdirekteur in sekondes `n skroewedraaier kan opspoor en begin werk aan `n stukkie scenografie wat gebroke is, kan jy ook met direkteure en akteurs (twee soorte mense koördineer) baie anders) en voorspel hul probleme. `N Goeie verhoogdirekteur het natuurlik verskeie soorte intelligensie.

Wees `n lekker leier. Dis `n dun lyn, reg? Jy moet lekker wees, maar ook jou gesag kan handhaaf sodat die goewerneur en bemanning na jou sal luister en jou sal respekteer. As jy nie lekker is nie, sal niemand weer met jou wil werk nie. As jy nie as `n gesag gerespekteer word nie, kan jy nie die veiligheid van die cast en bemanning waarborg nie. Soos u kan sien, is u `n integrale deel van die konstruksiemasjien. As jy nie lei nie, sal daar chaos ontstaan.

Vestig beheer van die eerste oudisie. Alhoewel `n verhoogdirekteur nie gevrees moet word nie, moet hy gerespekteer word. Daar hoef nie mense bang te wees om na jou te luister nie, maar moenie bang wees om vas te wees wanneer jy moet wees nie. Verwag respek van die begin van die proses en respekteer ook diegene rondom jou.

Hou die belange van die direkteur in gedagte. Dit is belangrik dat u die groot vermoë het om die artistieke en tegniese integriteit van die werk te behou. Dit is jou werk as `n verhoogdirekteur om die direkteur se visie tydens die aanbiedings van die werk te bewaar, of dit nou 5 of 500 is. As dinge verander, moet jy dit beheer.

Selfs as jy nie saamstem nie, is dit steeds jou werk. Wil die direkteur die toneel so verlig dat jy skaars die akteurs kan sien? Wel ... dit is goed. So sal dit vir die res van die seisoen werk, selfs wanneer die direkteur nie daar is nie.

Bly kalm As jy niks meer doen as wat op hierdie bladsy aangedui word nie, neem hierdie klein graan van wysheid ernstig: dit is absoluut noodsaaklik dat jy kalm bly. As jy beheer verloor, sal almal ook. Die werk sal aangaan, dit gaan goed, niemand sal doodgaan nie (waarskynlik). Stel dus `n goeie voorbeeld en bly kalm. Jy het `n hele span wat die probleem sal ervaar.

Kom ons sê dit weer, net in geval: bly kalm. Ja, jy het miljarde dinge om te doen. Dit is waar U ontvang nie die bewondering of lof wat u verdien nie. Daar sal nie mense wees wat jou vermoëns verwonder nie. Maar as iets verkeerd gaan, kom hulle in elk geval na jou toe. Neem `n diep asem, neem `n stap terug en gesig. Jy het alles onder beheer.

In repetisies sit hy altyd die toon vir `n rustige en professionele atmosfeer. Speel rustige musiek, hou die geraas tot `n minimum en werk indien moontlik aan die direkteur `n paar oomblikke van eensaamheid om sy gedagtes te organiseer wanneer hy die teater betree. As jy met `n rustige atmosfeer begin, sal jy nie vir kalmte moet vra nie.

Ken jou span goed genoeg om probleme op te los. Daar sal `n dag wees wanneer jou 45 kg (100 lbs) klein suster die enigste een regs van die verhoog is. Dit neem nie `n genie om te weet dat wanneer die 10de inskrywing aankom, sy hulp nodig het om die Trojaanse perd te skiet. Dit is sulke dinge (en soms baie minder voor die hand liggende dinge) wat sal kom en waarvoor jy `n oplossing moet bied.

Om nie te praat van mense wat nie saamkom nie en sekere mense wat nie betroubaar is nie. Wie is goed met die saag en wie is die beste om kwastels te ontklee? Wie kan nie vir vyf minute in `n ry aandag gee nie en aan wie sal jy jou motor vertrou? Dinge soos dit.

In geval van `n noodgeval of brandalarm, is u verantwoordelik vir die gooi en bemanning en hul veiligheid. Hersien die teater se beleid rakende werklike noodsituasies.

Wees `n sersant en `n cheerleader. Wat praat ons van ferm maar mooi? Dit verdien ook herhaling. Jy moet almal gefokus en betyds hou en hulle laat weet wanneer hulle nie bydra nie, maar jy moet ook die werk aanmoedig en `n positiewe denke wees. Almal word ook beklemtoon.

Die week voor die première is die een wat die mees positiewe denke van jou kant sal benodig. Daar sal direkteure wees wat wonder of die toneelstuk vorm gaan vorm en akteurs wonder of hulle hulself dwaas maak of nie. U moet dit ken en aanmoedig. So gaan met `n glimlag in die teater en hou `n goeie houding, ongeag wat jy regtig dink!

Vra vir vergifnis wanneer jy `n fout maak en voortgaan. Omdat jy `n miljoen miljoen dinge gelyktydig doen, sal jy `n fout maak. Jy sal verskeie foute maak. Hopelik nie dieselfde fout twee keer nie, maar veelvuldige foute in elk geval. Vra vir vergifnis en gaan voort. Moenie suig of gooi `n tantrum nie. Almal maak foute. Dit is harde werk. U sal uit u foute leer. En nou is hulle in die verlede.

Almal in die teater het oor die algemeen `n vooronderstelling van hoe dinge moet werk. Almal dink iets anders. Aangesien dit nie moontlik is om almal te akkommodeer nie, doen wat goed voel vir jou. Neem hul voorstelle as hulle beter is en hulle ignoreer as hulle nie. Maar om te vind wat reg voel, moet jy `n fout maak. Dit is goed! Onthou net om terug te kom van waar jy gebly het. Die werk hang af van jou!

wenke

Moenie deur die akteurs geïntimideer word nie. Gee nie aandag aan jou sterstatus, jou ouderdom of jou intimiderende houding teenoor jou nie. Wees soet, professioneel, vriendelik en ferm. As jy hande skud, sal hulle jou elmboog vat en dinge sal van daar af afloop. Niemand sal jou respekteer om vir hulle te gee nie.
Hou altyd jou boekie of kaartjieboek saam! Dit is so dat jy aantekeninge kan skryf tydens repetisies, weet waar in die boekie jy is en al jou lyste en inligting op een plek het.
Dress gerieflik en, bowenal, veilig. Terwyl die oop sandale wat jy die ander dag gekoop het, mooi is, kan jy besef dat hulle nie die regte besluit was nie nadat jy die groot kabinet wat jy nodig gehad het vir die tweede handeling op jou duim laat sak het.
Plaas jou boekie, prente, lyste van dinge om te doen, ens. In jou kaartjieboek. Dit maak dit makliker om dit onder al die ander te vind, en alles sal netjies wees. Gebruik oortjies met oortjies om dade en tonele te merk.
Hou altyd `n notaboek of laptop saam met jou. Dit sal nuttig wees om instruksies en notas vir jouself te skryf. Geestelike lyste werk nooit. Bring jou notaboek, Blackberry of selfoon wat altyd aantekeninge aanvaar en skryf alles wat jy nodig het.
Prioritiseer. Maak `n vroeë lys van wat gedoen moet word en doen dinge in daardie volgorde. Afgesien van noodgevalle wat ontstaan, afwyk nie van u lys nie. Anders sal jy amper beslis iets vergeet of jy sal nie tyd hê om dit te voltooi nie.
Lees die skrif minstens 10 keer van begin tot einde. Ken jou materiaal
Doen agtergrondnavorsing oor die era, die karakters of historiese verwysings. U mag nooit oor hierdie inligting praat nie (en bied dit nooit aan as u nie gevra word nie), maar u sal van `n veiliger posisie werk as u weet van die werk voordat u werk.
Wanneer u vir `n werk gehuur word, verdeel die skrif. Maak `n prentjie van die ingange en uitgange en watter karakters is in watter tonele.
Onthou, as jy goed met ander werk, sal hulle goed met jou werk.

waarskuwings

Vra altyd vir dinge. Net omdat jy in beheer is, beteken dit nie dat jy onbeskof kan wees en maniere kan verloor nie.
Moenie bang wees om te sê: "Ek weet nie" nie. Sê ook: "Ek sal vir daardie inligting soek en ek sal so gou as moontlik met u in verbinding tree." Opvolg
As jy nie die antwoord op `n vraag ken nie, moet jy so gou as moontlik uitvind. En nooit, antwoord nooit `n vraag sonder om seker te wees dat jy die korrekte antwoord ken nie.
Onthou dat dit nie `n spel is nie. Selfs as jy net `n verhoogdirekteur op hoërskool is, neem elke werk ernstig. As jy oorweeg om `n verhoogbestuurder as `n loopbaan te wees, moet jy onthou dat elke werk op die vorige een bou en bydra tot jou toekomstige sukses.
Soms sal die akteurs jou vra om dinge te doen wat onmoontlik is. Jy kan hulle altyd vertel, maar doen dit respek. Is daar enigiets anders wat jy kan doen om jou probleem op te los of iemand anders wat betrokke is by die produksie waarmee jy hulle kan kontak?
`N Speletjie kan `n giftige atmosfeer ontwikkel as gevolg van skinder. Dit gebeur op die sekondêre vlak sowel as in professionele instellings. Moenie enige soort kwaadwillige roddel toelaat nie. Dit beteken persoonlik, per telefoon, per sms of aanlyn. Vestig streng beleid en afdwing dit.
Moenie broer maak met die akteurs of uitgaan met iemand in die rolverdeling of bemanning terwyl jy aan `n toneelstuk werk nie. U is deel van die bestuurspan en u moet die vermoë hê om besluite te neem gebaseer op die behoeftes van die produksie en nie gebaseer op persoonlike verhoudings nie.
Onthou dat jy werk vir produksie. U reageer op die produksiebestuurder.

Dinge wat jy nodig het

Jou toneel regisseurset
`N aktetas of rugsak
Jou kaartjieboek
Sommige twyfelagtige wil om te lewe

Deel op sosiale netwerke:

Verwante