Hoe om jouself te laat hoor

Soms voel jy dat hulle nie na jou luister nie, hetsy in `n werksvergadering, met jou maat of net in jou daaglikse lewe. Dit geld veral vir vroue, aangesien hulle "piepend" of "arrogant" genoem kan word wanneer hulle probeer om hulself te laat hoor. Alhoewel daar geen magiese formule is om ander na jou te laat luister nie, is daar dinge wat jy kan doen om jou kanse om gehoor te kry, te verhoog.

conținut

Stappe
Metode 1begin met jouself
Metode 2laat hulle na jou luister by die werk
Metode 3laat hulle na jou luister in `n verhouding
Metode 4laat hulle luister in `n sosiale omgewing
Wenke
Waarskuwings

stappe

Metode 1
Begin met jouself

Bepaal die resultaat wat u wil bereik. Voordat u met die persoon in verbinding tree, is dit nodig om te identifiseer wat dit beteken dat u "gehoor moet word". Op hierdie manier sal jy weet of jy suksesvol is.

Byvoorbeeld, as jy meer by die werk wil hoor, wat beteken dit vir jou? Gaan dit oor hoe om jou idees meer te deel, bestellings te maak wat jy altyd gevrees het om te doen of is dit iets anders?
Deur duidelike, klein doelwitte te stel, kan jy `n groot doelwit verdeel (soos "maak jouself gehoor") in haalbare stappe.

Oefen die assertiewe kommunikasie. Sommige mense vrees om selfversekerd te kommunikeer omdat hulle bekommerd is oor arrogant. Egter, assertiewe kommunikasie bestaan uit om u idees en behoeftes uit te spreek wat ander se respekteer. Dit gaan oor samewerking sonder om arrogant te wees en te wees sonder om vernederend te wees. Jy kan sommige selfkragtigheidstegnieke oefen om meer duidelik met mense te kommunikeer:

Gebruik eerste persoon frases Dit sal jou toelaat om duidelik en reguit te wees sonder om beskuldigend te lyk. Byvoorbeeld, as jou maat sy nagtelike afsprake voortdurend vergeet, kan jy sê: "Dit maak seer as jy ons nagtelike afsprake vergeet, want ek voel dat ek nie vir jou `n prioriteit is nie." Dan kan jy die ander persoon nooi om hul gevoelens te deel deur te sê: "Wil jy daaroor praat?" Of "Wat het gebeur?"

Leer om nee te sê. Vir sommige mense is dit baie moeilik om nee te sê, maar dit is belangrik om te erken dat aanvaarding van dinge wat jy nie wil doen nie net omdat jy nie sleg lyk nie, nie "beleefd" beteken nie. Probeer om `n geruime tyd te vra voordat u `n besluit neem. Jy kan ook die ander persoon herinner dat jy ander verpligtinge het, byvoorbeeld: "Jy weet ek het nooit geweier om jou te help nie, maar ek het `n baie moeilike week gehad en ek het tyd nodig om krag te herstel." Onthou dat jy ook `n verpligting teenoor jouself het.

Wees so duidelik as moontlik. Soms voel jy dat hulle nie na jou luister nie omdat jy nie duidelik genoeg kommunikeer om deur die ander persoon verstaan te word nie. As u byvoorbeeld wil hê dat u kinders vir die vakansie moet tuis kom, kan `n indirekte versoek wees: "Sal dit nie lekker wees as ons Kersfees saam spandeer het nie?" Maar jou kinders mag dit nie as `n versoek interpreteer nie. As jy egter iets sê soos: "Dit is baie belangrik vir my om Kersfees saam te spandeer. Ek wil graag hê jy moet `n poging doen om te kom. ` Deur so te praat, kommunikeer u u behoeftes op `n duidelike en opregte manier sonder dat u veeleisend of arrogant is. Jy kan nie die reaksie van ander mense op sulke inligting beheer nie, maar jy het jou deel gedoen.

Verskoon my as jy dit toepaslik ag, maar moenie oordryf nie. Neem verantwoordelikheid vir jou foute en maak planne om beter in die toekoms op te tree. Om verskoning of verskoning baie of herhaaldelik te maak, kan jou egter onveilig laat lyk. Wees reguit, eerlik en kom tot die punt toe.

Oefen met afwagting. Veral as dit die eerste keer is dat jy assertief sal wees, kan dit intimiderend en stresvol wees. Fasiliteer u taak deur vooraf assertiewe kommunikasie te oefen. Jy kan dit op jou eie probeer of `n vriend vra om as gesprekspartner op te tree. Dit is nie nodig om `n dialoog te memoriseer nie, maar om te oefen hoe om iets te sê (en hoe om te reageer op moontlike uitdagings) kan jou help om meer selfversekerd te voel. Vertroue is noodsaaklik om gehoor te word, veral in die sakewêreld.

Oefen voor die spieël. Kyk hoe jy kyk wanneer jy praat. Oefen oogkontak met jouself terwyl jy praat. Dit is goed om onsekerheid oor jouself te hê. Maar as hierdie twyfel voorkom dat jy jouself uitdruk as jy iets belangrik het om te sê, moet jy jouself aanmoedig. As jy byvoorbeeld aknee of puisies het, gebruik `n spesifieke gesigskerm vir jou vel. As jy nie goed voel met jou lyf nie, trek klere aan wat jou figuur stilmaak. Dit mag dalk nie soveel vir jou klink nie, maar as jy meer selfversekerd voel, sal jy waarskynlik met meer selfvertroue optree.

Teken jouself aan deur die opname te oefen en te ondersoek. Die manier waarop jy iets sê, kan dit selfs meer invloedryk maak as wat jy sê.

Let op na jou lyftaal Vertroue lyftaal spreek uit dat jy beheer oor jouself het en dat jy glo dat jy bydraes het om te maak. As jy vertroue uitbeeld, sal ander jou so meer waarneem. As jou liggaamstaal egter onveiligheid aandui, sal ander nie belangstel in wat jy moet sê nie en navorsing het getoon dat jy nie veilig voel om dit te sê nie.

Bevestig jou ruimte met alles wat jy nodig het. Moenie jou voete onder die stoel sit nie, moenie jou hande oor jou skoot steek of jou bene of enkels oorsteek nie. Hou jou voete stewig op die vloer geplant terwyl jy met jou voete skouerwydte uitmekaar sit. Jy moet nie meer ruimte beset as wat nodig is of ander vang nie (dit sou aggressie wees, nie selfgeld nie), maar om te bewys dat jy `n veilige teenwoordigheid in die kamer is, sal ander inspireer om na jou te luister.

Hou jou liggaam oop. Moenie jou arms voor jou oorsteek of jou bene oorsteek terwyl jy staan of sit nie. Moenie `n sak voor jou hou of jou hande in jou sakke hou nie. Hierdie dinge dui daarop dat jy ongemaklik is of dat jy nie belangstel in die huidige situasie nie.

Staan waar jy is. Dit is nie nodig om stewig te wees nie, maar verander nie jou gewig van een been na `n ander of swaai van kant tot kant nie. Staan gerieflik met jou skouers terug en bors uit.

Maak oogkontak. Oogkontak is noodsaaklik om met ander te kommunikeer. Hou oogkontak vir 4 of 5 sekondes op `n keer. Probeer om dit 50% van die tyd te hou terwyl jy praat en 70% van die tyd terwyl jy luister.

Gee aandag aan jou taalkundige styl. Jou taalkundige styl is die manier waarop jy jouself uitdruk. Dit sluit in elemente soos toonhoogte, spoed en volume van die stem, benewens pouse, woordseleksie en ander retoriese opsies. Jou taalkundige styl kan ook mense help om na jou te luister of nie.

Probeer om nie te vinnig of te stadig te praat nie. As jy baie vinnig praat, sal mense jou nie verstaan nie of dink jy is senuweeagtig. As jy egter baie stadig praat, sal hulle ongeduldig raak of dink dat jou idees nie vertroue het nie. Probeer om `n eenvormige en stabiele ritme te handhaaf.

Kulturele en sosiale verskille kan ook `n rol speel. Byvoorbeeld, in die Verenigde State van Amerika, iemand van Texas (waar dit is algemeen om stadiger te praat en maak meer pouses tydens gesprek) kon oorweldig deur die vinnige tempo van die gesprek `n New Yorker voel, terwyl die New Yorker stadige spoed kan oorweeg Texan soos `n ongemaklike stilte.

Vroue is ook geneig om te leer om te fokus op taalkundige rituele wat sosiale verhoudings en verhoudingsbou insluit. In plaas daarvan, mans is geneig om te fokus op taalkundige rituele wat sosiale status en openheid behels. Wanneer hierdie rituele in kontak kom, kan mense van verskillende agtergronde die boodskappe agter hulle verkeerd interpreteer.

Hy beskou baie verskillende sprekers, soos Martin Luther King Jr., Garrison Keillor en Barack Obama. Alhoewel hul taalstyle baie verskillend is, is hulle baie effektief. Hulle wissel die volume en spoed van hul stemme op grond van hul idees. Hulle breek ook om die gehoor belangrike idees te begryp. Kyk na `n paar toesprake of aanbiedings van uitstekende sprekers op YouTube om jou te help om daardie vaardighede oor te dra na jou eie lewe.

Soek alternatiewe maniere. Nie almal gaan baie gesellige en maklike mense wees nie, selfs met die praktyk. In hierdie tegnologiese era is daar egter baie maniere om gehoor te word. Oorweeg om `n blog te begin, artikels oor sosiale media te skryf, briewe aan die redakteur van jou plaaslike koerant te skryf of selfs in `n privaatjoernaal te skryf. Soms is die belangrikste ding om jouself uit te druk.

Word `n aktiewe luisteraar. Een van die sleutels om gehoor te word, is om te weet hoe om te luister. Daarbenewens kan jy mense meer gewillig vind om regtig na jou te luister, mense wat weet dat hulle geluister word, is meer geneig om na jou te luister. Dit is `n paar tegnieke wat jy kan probeer:

Stoor jou selfoon of iPod wanneer jy met iemand praat. Moenie om die kamer kyk nie. Lening al jou aandag aan jou gesprekspartner.

Vra vir verduideliking indien nodig. Van tyd tot tyd, sê dinge soos "Kom ons kyk of ek jou goed verstaan het. Ek het gehoor ____. Is dit wat jy wou sê? ` Dit gee die ander persoon die geleentheid om enige misverstande op te klaar sonder om aangeval te voel.

Maak `n opsomming. Dit impliseer dat verskillende punte van die gesprek herhaal word. Byvoorbeeld, aan die einde van `n vergadering kan jy aflei deur te sê: "Dus, wat ons moet doen is _______ en _________. Het iemand iets om by te voeg? "

Gebruik stimulerende uitdrukkings. Dit kan minimale stimulante wees soos knik en woorde soos "aha" of vrae soos "En dan wat het gebeur?".

Vermy die voorbereiding van jou antwoord terwyl die ander persoon praat. Luister noukeurig en gee dan jou opinies.

Metode 2
Laat hulle na jou luister by die werk

Pas jou kommunikasiestyl aan op jou gehoor. Om jouself te laat hoor, veral by die werk, is dit belangrik om seker te maak dat jy op die mees effektiewe manier vir jou gehoor praat. Hou altyd rekening met wie jy aanspreek wanneer jy probeer om hulle te kry om na jou te luister.

Oorweeg die ander persoon se manier van praat: praat jy vinnig wanneer jy jou idees uitdruk? Praat jy stadiger en met groter oorweging?
As jy vinnig aan `n persoon met `n stadiger ritme praat, sal hulle waarskynlik weier om na jou te luister, maak nie saak hoe goed jou idees is nie. U moet u spraakritme bepaal op grond van die luisterritme van u gehoor.

Ontmoet jou kollegas. Dit is deel van die aanpassing van u kommunikasiestyl aan u gehoor, maar u moet weet hoe om effektief met u kollegas te praat. As jy gehoor wil word, praat met hulle op hul vlak, maar eers moet jy uitvind wat die vlak is.

Vind uit wat hulle wil of noem hul aandag en vorm jou idees in hul perspektief. As jy `n blog het, lees dit - as jy artikels skryf vir `n tydskrif wat met jou omgewing verband hou, kyk gerus. Onthou dat jou doel is om inligting oor hul idees te bekom.

Hou in gedagte hoe jy die vloer moet neem: Bepaal hoe om jou opinie, gedagtes of kommentaar te laat hoor. Let op hoe kommunikasie vloei en waarin `n persoon hul stem laat hoor. Dit kan wissel aansienlik, afhangende van die kultuur, werksentrum en persoon.

Neem die gedrag in ag tydens vergaderings, kantoorinteraksies en soortgelyke in die werkplek. Byvoorbeeld, jy sal dalk besef dat die baas nie goed reageer op subtiele leidrade nie, maar dat `n direkte benadering dalk beter kan werk.

Gee aandag aan mense. Waarom lyk jou neef Samantha soos ouma? of waarom die rekeningkundige sektorpraktisyn aandag trek en jy nie?

Verstaan kulturele verskille. Soms is dit iets subtiel terwyl dit in ander is. Die arbeidskultuur in China kan baie anders wees as dié van Kanada.

Vind uit wat hulle onderwerpe van belang is en wat hulle waardeer. Om hulle effektief te laat luister, moet jy jou idees lei tot wat hulle die meeste interesseer. Byvoorbeeld: as jy ontdek dat `n kollega baie belangstel in die beskerming van die omgewing, probeer om hom te wys hoe jou idees daardeur sal bydra.

Vermy die vermindering van jou idees. Dit kan `n onbewuste deel van u kommunikasie wees, maar dit kan `n verontschuldigde of onverskillige taal gebruik. Oorweeg die volgende voorbeeld: as iemand jou in die lobby kruis en sê: "Ek is jammer om jou te pla, maar het jy `n paar minute om `n idee te kry wat ek het?", Sou jy selfversekerd voel oor wat daardie persoon moet sê? Vertroue is belangrik om ander (veral in die werkplek) te oortuig dat dit die moeite werd is om na jou idees te luister.

Gebruik die assertiewe kommunikasietegnieke in hierdie artikel om jou idees met vertroue te kommunikeer.

Om selfversekerd of selfversekerd te voel, beteken nie dat jy arrogant of arrogant moet wees nie. U kan die bydraes van ander erken en kommunikeer dat u die tyd van ander waardeer sonder om u eie rol te verminder. Probeer byvoorbeeld die volgende sin: "Ek dink ek het `n goeie idee vir die projek. Kan jy my `n paar minute gee? " Dit is `n manier om te erken dat die ander persoon se tyd waardevol is sonder om verskoning te gee vir `n idee.

Bly goed ingelig Sekerlik, jy wil nie daardie persoon wees wat in `n vergadering net menings vrystel sonder om die geringste idee te hê van wat aangaan. Maak seker jy weet wat bespreek word tydens die vergadering of by die werk.

`N Goeie manier om met kennis te praat en gehoor te word tydens `n vergadering of bespreking is om vooraf sekere kwessies en menings oor die kwessie wat bespreek gaan word, voor te berei. Dit sal jou `n begin gee om jou idees uit te druk, veral as jy meer van die natuur gereserveer is.

Kies die mees gepaste uitdrukkingsmiddele vir jou. Maak gebruik van jou sterk punte wanneer jy `n idee bespreek of `n werksituasie beskryf, terwyl jou gehoor in gedagte gehou word. As jy die PowerPoint bemeester, gebruik dit as die middel om jou idees uit te druk.

Mense leer en assimileer inligting op verskillende maniere. Jy kan probeer om vas te stel of jou kollegas of diegene wat `n vergadering bywoon, visuele, kinetiese of ouditiewe leerders is.

Om u style van aanbieding inligting te kombineer, is ook `n goeie manier om te verseker dat die publiek aan u aandag bly. Byvoorbeeld, jy kan `n PowerPoint-aanbieding, `n brosjure en `n klein bespreking oor jou idee voorberei.

Praat eerste in `n bespreking. Normaalweg sal die eerste persoon wat in `n gesprek betree, meer geluister word as diegene wat later kom. As jy idees het om by te dra, praat eerste. Om agter te bly kan die indruk gee dat u die bespreking gemis het.

Natuurlik, moenie deelneem as niemand enige vrae gevra het of idees gevra het nie. Jy sal soos `n onbelangrike wees.

Dit is waarskynlik dat jy tyd sal neem om dit te verbeter. Sommige mense interpreteer die kort pouses as `n ongemaklike stilte, terwyl ander `n oomblik nodig het om hul gedagtes te bestel. Eksperimenteer met hoe lank `n pouse lyk om goed te werk en dan aan die gesprek deel te neem.

Vra vrae Dikwels fokus mense soveel op die blootstelling van hul idees dat hulle vergeet dat die vrae wat vra, ewe belangrik en soms selfs beter is as om idees net te bied. Die vrae stel jou in staat om probleme op te los of mense op `n ander manier van `n probleem te laat dink.

Byvoorbeeld, as mense argumenteer oor die beste manier om die werksdag te maksimeer, vra wat die baas soek, vra wat is die probleemareas, ens.

Berei die vrae vooraf voor, selfs as jy dit nie gebruik nie. Op hierdie manier sal jy voorbereid wees en jou eie idees verduidelik.

Dit lok die belang van die gehoor. Maak seker dat u metodes om u idees aan te bied, duidelik en bondig is of andersins, u idees sal deur die een oor en die ander oor gaan.

Jy kan ook tegnieke gebruik om mense se aandag te hou, soos om aantreklike beelde te gebruik, `n illustratiewe anekdote te vertel en ander dinge wat gebeur het, te onthou.

Selfs as jy `n skare aanspreek, maak oogkontak terwyl jy praat. Beweeg jou oë natuurlik om die kamer en maak oogkontak met verskillende mense. Aan die einde van die gebede, hou jou oë op en fokus op jou gehoor.

Moenie van iemand verwag om jou mening te vra nie. Alhoewel dit in alle aspekte van die lewe toegepas kan word, vind dit veral in die werkplek plaas. Soms maak mense soveel bekommerd oor die aanbied van hul idees dat hulle jou nie vra wat jou s`n is nie. Hulle neem aan dat jy sal praat as jy `n idee het.

Jy moet `n bewuste poging maak om te praat en jouself te laat hoor. Anders sal hulle nie na jou luister nie. Dit kan tyd neem om gemaklik te praat, maar hoe meer jy dit oefen, hoe beter sal jy wees.

Dit kan vir vroue veral moeilik wees, aangesien hulle geleer word dat hulle "opgevoed" moet wees en die behoeftes van ander moet oorweeg, selfs ten koste van hul eie.

Metode 3
Laat hulle na jou luister in `n verhouding

Kies die regte oomblik. Om seker te maak jy maak jouself gehoor, kies die regte tyd en plek. Dit is belangrik, veral as jy `n gesprek oor `n moeilike onderwerp moet hê.

U moet `n privaat oomblik kies in plaas van `n openbare gebeurtenis. Dus, as daar `n probleem met jou lewensmaat ontstaan, sal dit op Kersaand voor die hele gesin nie kommunikasie bevorder nie.
Net so, as jy `n tyd kies waarin albei prikkelbaar of ontsteld is (byvoorbeeld op `n lang reis), sal die ander persoon minder bereid wees om na jou te luister.

U moet vooraf weet wat u gaan sê. Alhoewel dit nie nodig is om jou besprekingsonderwerpe woord vir woord te skryf nie, is dit `n goeie idee om te weet watter onderwerpe jy wil aanspreek. Dit is belangrik, veral as jy skaam is of probleme het om vinnig te dink en te reageer.

Dit laat jou ook toe om die gesprek te volg, aangesien jy die onderwerpe wat jy moet hanteer, beter onthou.

Vra jouself vrae, soos "Wat is die oplossing wat ek hier graag wil sien?" Of "Watter ander maniere kan ek gehoor word?"

Kyk of die ander persoon bereid is om na jou te luister. Alhoewel dit verband hou met die keuse van die regte tyd en plek, is dit belangrik om te weet wanneer iemand bereid is om na jou te luister. Indien nie, raak dit amper nooit wat jy sê of hoe jy dit sê nie. As iemand nie bereid is om na jou te luister nie, sal hy nie.

Die liggaamstaal van jou gesprekspartner kan baie kommunikeer. As dit van jou wegbeweeg, maak geen oogkontak of jou arms word op jou bors gekruis nie, die kans is dat jy defensief voel of nie na jou wil luister nie.

As hy aggressief of kwaad is, sal dit baie moeilik wees om hom te laat luister na wat jy sê. In hierdie geval is dit beter om op die beste moontlike manier weg te kom van die situasie.

Maak seker dat jou eie lyftaal jou manier van praat fasiliteer. As jy probeer om iemand te laat luister, moet jy seker maak dat jou liggaamstaal dit oordra. Doen jou bes om te verhoed dat die gesprek geblokkeer word deur aandag te skenk aan wat jou taal sê.

Indien moontlik, sit langs die persoon met wie jy wil kommunikeer. Maak seker jy hou genoeg afstand tussen jou en haar sodat sy nie geteister word nie, maar terselfdertyd moet jy naby wees om `n verband tussen hulle te maak.

Hou jou stemtoon en lyftaal so neutraal as moontlik. Vermy om jou arms oor jou bors te steek of om jou hande in vuiste toe te maak. Hou jou bors so oop as moontlik.

Hou oogkontak met die ander persoon. Dit sal jou toelaat om te evalueer hoe jy voel en as jy steeds luister, sowel as om jou te help om `n verband tussen die twee te handhaaf.

Berei die pad voor. Die doel is om die ander persoon se aandag te vang sonder om nie na hulle te luister nie. As jy jouself toemaak om van die begin af na die ander persoon te luister, sal jy dit onmoontlik vind om hulle na jou te laat luister. Jy moet die gesprek heen en weer plaas in plaas daarvan om dit in `n aanklag te maak.

As voorbeeld kan jy sê "Ek het `n probleem en ek wonder of jy my kan help". Verduidelik dan vir haar dat jy hulp benodig om vir jou kinders te sorg.

Nog `n voorbeeld kan wees: "Ek is verward, kan jy my help om dit te verstaan?". Verduidelik dan vir hom dat jy voel daar is `n afstand tussen hulle en dat jy wil werk om die afstand te verkort.

Druk kwesbaarheid in plaas van woede. Woede is gewoonlik `n masker om iets dieper en meer kwesbaar weg te steek, soos vrees of pyn. Wanneer jy jou toorn wys, sluit jy die deure na die dialoog in plaas daarvan om hulle oop te maak.

Terwyl kwesbaarheid baie moeiliker (en meer vreesaanjaend) is om uit te druk, is dit makliker om te luister. Dit beteken egter dat jy jou pyn op `n meer bedagsame wyse moet deel.

Daarom is eerste persoon gebede baie belangrik om die redes vir jou pyn of ongemak te verduidelik. Byvoorbeeld: "Ek het seergekry as jy vergeet het om die droogskoonmaker se klere op te tel omdat ek dit vir jou gevoel het, was my voordrag nie so belangrik soos om by die huis te kom en te rus nie." dit is baie beter en meer oop as om te sê "Jy vergeet altyd om dinge te doen. Ek dink dat jy nie belangstel in my belangrike oorweeg nie!".

U moet oop wees om te luister. Om `n gesprek te hou en om jouself te hoor, is nie `n eenrigting-aktiwiteit nie. Jy kan nie verwag dat iemand bereid sal wees om na jou te luister as jy nie bereid is om dieselfde te doen nie. Dit is nie maklik om dinge oor jouself te hoor of oor die verhouding wat bots met wat jy dink nie, maar as jy gehoor wil word, moet jy na hulle luister.

Luister na wat die ander persoon moet sê. As jy nie bereid is om na jou maat se verduideliking te luister wanneer hy jou vertel nie "Ek het vergeet om deur die droogskoonmakers te gaan, want ek was baie beklemtoon deur die lae grade van ons seun", jy sal nêrens heen kom nie.

Luister aktief wanneer die ander persoon met jou praat. As jy afgelei word, of laat jou geabsorbeer word deur jou gedagtes, vra hom om te herhaal wat hy net gesê het. Kyk haar in die oog wanneer sy met jou praat en let op wat sy sê, in plaas van om te fokus op wat jy later sal sê.

Kweek jou sin vir humor. Om belangrike gesprekke te hê, om mense te laat luister en jou te vertel wanneer jy seergemaak of ontsteld is, is baie moeilik en emosioneel uitputtende dinge. As jy hulle met humor nader, sal jy meer geneig wees om ver te gaan.

Na alles is mense gewoonlik meer bereid om na jou te luister wanneer jy die situasie met humor as wanneer jy met emosies gelaai word.

Aanvaar dat jou gesprekspartner soms nie bereid is om na jou te luister nie. Jy kan hulle nie altyd na jou luister nie. Dit is eenvoudig nie moontlik nie. Dit maak nie saak of jy alles doen nie "goed". Selfs as jy die pad voorberei, kies die regte oomblik, bly neutraal in plaas van kwaad, soms is mense nie gereed vir wat jy moet sê nie en soms sal hulle nooit wees nie.

As iemand jou nie voortdurend wil of wil nie, moet jy heroorweeg of dit die moeite werd is om `n verhouding met hom te hê.

Metode 4
Laat hulle luister in `n sosiale omgewing

Dink aan of dit nodig is om te praat. Die belangrike ding om jou te laat luister, is dat jy dit op die regte tyd moet doen. Ek bedoel, dit gaan nie altyd oor praat nie. Onthou dat hoeveelheid en kwaliteit nie altyd saam gaan nie.

Soms het mense net `n vriendelike oor nodig. Om die persoon te wees wat na ander luister, is ook baie belangrik.
Aanvaar die houding om dinge net te sê as jy dit belangrik ag om dit te sê. Mense sal meer bereid wees om te luister as hulle weet jy praat oor interessante onderwerpe.

Jy moet weet wanneer om stil te bly. Dit is nie nodig om met almal te praat nie. Jy hoef nie altyd te praat nie. Daar is baie kere en plekke waar mense min of meer ontvanklik is om te praat en na jou te luister. As jy weet watter plekke daar geskik is, sal jy op die langtermyn meer luister.

Byvoorbeeld, iemand wat op `n lang vlug is, sal waarskynlik minder ontvanklik wees om na jou te luister as iemand wat in `n lang ry staan vir `n konsert wat hulle albei hou.

Ook die persoon wat koptelefoon dra en kyk uit die busvenster sal waarskynlik niks van jou nuwe gebruikte motorbesigheid wil hoor nie.

Selfs ontvanklike mense kan na `n sekere tyd aandag skenk. As jy meer as 40 agtereenvolgende sekondes gepraat het, is dit dalk tyd om af te sluit en die geleentheid te gee om met die ander persoon te praat.

Laat mense weet wanneer al wat jy wil hê, is om te ontspan. Daar is oomblikke in almal se lewe wanneer al wat hulle nodig het, `n aandagtige oor is om hul gevoelens oor `n mate van onreg te ontduik. Sommige mense is egter meer geïnteresseerd om oplossings voor te stel as om na jou te luister.

Baie mense hou daarvan om na jou te luister of hul simpatie te wys as hulle weet dat dit alles is wat jy van hulle benodig. Maar as hulle dink jy benodig oplossings, kan hulle korter wees met jou en minder bereid om na jou te luister.

Dit is ook `n goeie idee om met jou vriende te kommunikeer om te weet of hulle raad nodig het om `n probleem op te los of net `n luisterende oor om te kan ontspan.

wenke

Onthou dat praat hard beteken nie om na jou te luister nie. Trouens, hoe hoër jy praat, hoe meer waarskynlik is dit dat jy die belangstelling van die persoon verloor wat andersins na jou geluister het.
As jy skaam is, stel jou voor dat die ander persoon in onderklere is. Dit mag dalk dom wees, maar baie mense gebruik hierdie metode om te praat.

waarskuwings

Onthou dat niemand die verpligting het om jou tyd of aandag te gee nie, nie eers `n verkoopsman nie. As jy voel dat niemand na jou luister nie, reflekteer oor wat jy moet sê.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante