Hoe om `n mentor te vind

`N Mentor is gewoonlik `n berader of vrywilliger-onderwyser wat jou by die werk, skool of ander areas van die lewe sal lei. Soms kan die verhouding met die mentor `n formele georganiseerde verhouding wees tussen `n professionele en `n beginner, en soms meer informeel as `n vriendskap met `n rolmodel. Terwyl die presiese tipe verhouding afhang van jou, is hierdie artikel ontwerp om jou te help om potensiële mentors te vind en om daardie verhouding vir jouself te definieer. Hou lees om te begin.

conținut

Stappe
Deel 1
Deel 2
Deel 3
Waarskuwings

stappe

Deel 1

Kies `n tipe mentor

Verstaan die rol van `n mentor `N Goeie mentor sal jou help om te leer, maar dit sal dit nie vir jou doen nie. `N Mentor lei deur voorbeeld. Byvoorbeeld, `n akademiese mentor kan jou wenke, advies en voorbeelde bied om doeltreffend te wees om jou slim alternatiewe vir sukses te wys, maar dit sal jou nie help om jou storie opstel te redig voor die sperdatum nie. Dit is die verskil tussen `n mentor en `n mentor. `N Mentor sal die volgende doen:

Dit sal jou sterk punte en swakpunte evalueer.
Dit sal u help om die struktuur en organisasie van die onderwerp te verstaan.
Dit sal jou met nuwe perspektiewe voorstel en enige foute regstel.
Dit sal jou vermoë verhoog om besluite te neem.
Dit sal u vertroud maak met die truuks van die handel.
Dit sal u met belangrike hulpbronne en nuttige verwysings aan u voorlê.

Vind `n akademiese mentor Hierdie tipe verhouding met die mentor bestaan gewoonlik uit persoonlike sessies met iemand wat uitblink in jou vak, wat jou tyd as mentor kan aanbied en belangstel in jou akademiese prestasies. Neem in ag:

Onderwysers, instrukteurs en ander fakulteitslede

Ouer of meer ervare studente.

Broers en susters of ander familielede

Vind `n ontspannings mentor. Dink aan mentors wat uitblink in die sport van jou belangstelling. Terwyl jou atletiese vermoë `n belangrike deel van `n sport mentor is, moet jy ook die menslike kant van jou verhouding met hom of haar in ag neem. `N Goeie sokkermentor moet `n goeie, intelligente atleet en `n volle persoon wees, sowel as `n fenomenale sokkerspeler. Neem in ag:

Die opleiers

Ervare spelers op jou span en ander

Professionele of afgetrede atlete

Die assistente van die afrigters

Vind `n sake-mentor Besigheids mentors en ander professionele persone is gewoonlik suksesvolle werkers in die veld wat verwag om te oorheers, wat jou `n paar truuks van die handel kan bied. Dit kan van voorraadverhandeling tot bluegitare wees. Dink aan wie beter is as jy. Neem in ag:

Kollegas en sakekontakte

`N Vorige baas, maar nie `n huidige toesighouer nie

Werkers met `n goeie reputasie

Vind `n persoonlike mentor Ontwikkel `n verhouding met iemand wat jy persoonlik bewonder, nie vir wat jy doen nie, maar vir wat jy is en hoe jy dit doen. Dink aan die mense wat jy wil navolg, vir geen rede nie. `N Persoonlike mentor kan wees:

`N Buurman

Jou gunsteling kroegman of barista

Jou persoonlike stylikoon

Iemand met wie jy kerk toe gaan

Die seun of die meisie in die musiekwinkel

`N Lid van `n sosiale klub waarvan u `n lid is

Dink aan die verskillende maniere om te kommunikeer. `N Mentor kan `n buurman of `n klasmaat wees wat jy bewonder, maar ook iemand wat jy nog nooit ontmoet het nie. Die beroemde boek van Rainer Maria Rilke, Briewe aan `n jong digter, teken die korrespondensie tussen die bekende digter (Rilke) en `n jong studenteskrywer aan wat hom gedigte gestuur het en gevra het vir raad. Neem in ag:

Suksesvolle mense wat jy gelees het en met wie jy `n verband het.

Mense met `n bekostigbare en aansienlike internet-teenwoordigheid.

Enigeen wat die kriteria betree om `n mentor te wees, maar nie persoonlik weet nie.

Deel 2

Vind `n mentor

Besluit watter spesifieke rol jy wil hê jou mentor moet gee. Skryf enige probleme of spesifieke vereistes neer wat u mag rakende die veld en u studieveld. Dit sal baie handig wees om die volgende vrae te beantwoord:

Wat wil jy leer?
Wat soek jy `n mentor?
Hoe sal jy jou verhouding met die mentor "sien"?
Hoe gereeld wil jy met hom of haar ontmoet? Waar?

Maak `n lys van moontlikhede. Maak `n lys van moontlike mentors volgens u persoonlike kriteria en wense vir die verhouding. Sorteer die lys, in volgorde van belangrikheid.

Soek die "volledige pakket". As jy regtig die reuk gevoel vir iemand se besigheid bewonder, maar dit nie op persoonlike vlak kan plaas nie, sal jy nie `n goeie mentor wees nie.

Vlieg hoog Die ryk en bekende het persoonlike assistente, wat van hulle leer en kontak maak danksy daardie verhouding. Hoekom doen jy nie? As Donald Trump jou ideale sakementor sou wees, plaas hom op nommer een op jou lys. Skryf `n brief en stuur dit na u kantoor, probeer om `n afspraak te maak of aansoek te doen Die leerling

Vind uit of jou maatskappy of skool `n formele mentorprogram het wat jou `n mentor sal vind. Indien wel, ontleed as u u doelwitte voltooi en inskryf in die program.

Dink aan wat jy sal sê. Nader na `n onderwyser na die klas en vra: "Ek het daaraan gedink: wil jy my mentor wees?" Kan jou bang maak as jy nie alles aan hom verduidelik nie. Dit is `n baie belangrike rol en `n groot verbintenis om iemand te vra. As jy net soek, kan jy `n koffie drink en eendag oor fisika praat. ` Wees spesifiek en verduidelik wat jy soek.

Probeer om nie die woord "mentor" direk te gebruik nie, parafraseer. Sê: "Ek dink ek het leiding nodig om te weet hoe om my verkope volgende kwartaal te verbeter en jy lyk baie, meneer Carlos. Wil jy van tyd tot tyd `n drankie drink om te praat? "Is aantrekliker as om te sê:" Ek het jou as mentor nodig. Ek moet my verkope verbeter. Help my. "

Maak seker dat jy nie die verkeerde indruk gee nie. As die verkoper wat jy baie bewonder, van die teenoorgestelde geslag is, lyk dit asof jy hom uitnooi om te verlaat. Maak seker dat die vergadering in die kantoor of op die kampus is, as jy bekommerd is dat dit anders gaan.

Begin om jou potensiële mentors te benader. Begin om die mentors uit jou lys te ontslaan totdat iemand instem om die verhouding wat jy beskryf het, te betree.

As niemand in die eerste rondte aanvaar nie, moenie bekommerd wees nie, want dit mag nie `n persoonlike saak wees nie, maar eerder `n kwessie van skedules of ander probleme. Begin weer en oorweeg moontlike mentors wat meer tyd beskikbaar het of wat meer bereid is om met jou te werk.

Maak planne om te ontmoet. Moenie die verhouding in spanning verlaat as jy iemand kry nie. Maak konkrete planne om bymekaar te kom en jou sak gholfballe te gryp om jou swaai te verbeter of jou berekeningstaak op `n spesifieke dag op `n spesifieke tyd te hersien.

As die eerste vergadering goed gaan, beplan volgende vergaderings. Jy kan dalk oorweeg om op daardie tydstip te vra: "Sal dit jou pla as ons iets meer gereeld doen?"

Deel 3

Handhaaf `n gesonde verhouding met die mentor

Hou `n skedule en voltooi dit. Alhoewel die mentorverhouding meestal per e-pos of virtueel is, moenie op die laaste oomblik met vrae of advies begin as dit nie pas by die verhouding wat jy met hom of haar ontwerp en gevestig het nie.

As die verhouding natuurlik tot `n einde kom, is dit nie sleg om dit te beëindig nie. As jy seker is dat jy verbeter het op die vaardigheid wat jy van jou mentor verwag het om die weeklikse vergaderinge met koffie te kanselleer, vertel hulle.

Maak die verhouding voordelig vir beide. Dink aan wat jy jou mentor in ruil kan bied. As `n onderwyser jou baie gratis advies gee oor jou kortverhale, vra hom of daar studies of tegnologie is wat jy met hom in die kantoor kan help. Die installering van `n nuwe draadlose router sal uitstekend wees om jou guns te wen.

Soos jy in jou loopbaan vorder, onthou wie jy is en wat het jou daar gebring. Soos geleenthede ontstaan, vergeet nie die mentors wat jou gehelp het langs die pad nie.

Wys hom jou dankbaarheid. Skryf aan jou mentor om hom op hoogte te hou van jou vordering en onthou om hom te bedank vir sy spesifieke bydraes. Op hierdie manier sal jou mentor nuttig, behoeftig en vaardig in sy handel voel.

Wees spesifiek Net gesê: "Dankie, dit het my baie gehelp!" Sal nie so skokkend wees nie. "Ek was uitstekend in my laaste verkoop, dankie aan jou verkoopadvies. Dankie! "

Dankbaarheid kan uitgedruk word met `n klein geskenk as `n simbool van dankbaarheid. Iets klein soos `n boek, `n bottel wyn of `n uitnodiging na `n restaurant is gepas.

Handhaaf `n streng professionele verhouding tussen jou en jou mentor. Om jouself emosioneel met hom of haar te betrek, sal oor die algemeen nie die beste vir die verhouding wees nie, veral as dit iemand is waarmee jy werk.

waarskuwings

Die huidige artikel is nie om `n mentor op wikiHow te vind nie. As jy een wil vind, klik hier.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante