Hoe om `n onderhoudvoerder te beïndruk

Klere toepaslik. Jou algemene voorkoms sal die eerste ding wees wat jou onderhoudvoerder stel. Daarom moet jy van die begin af `n goeie indruk maak.

Skud jou onderhoudvoerder se hand stewig en warm en kyk hom in die oog. Oefen jou handdruk met `n vriend of familielid voor die vergadering. Die handdruk sal die eerste indruk wees wat die onderhoudvoerder op jou sal hê, dus dit moet nie te sag, sweet of outoritêr wees nie. Andersins sal jou onderhoudvoerder dit as `n punt teen dadelik neem. Verkies `n ferm handdruk, maar moenie jou onderhoudvoerder se vingers breek nie. Ook, glimlag en kyk jou onderhoudvoerder reguit in die oog. Aan die ander kant, herhaal jou naam tydens die aanvanklike begroeting. Byvoorbeeld, jy kan sê, "lekker om jou Juan te ontmoet" (terwyl hy sy hand skud). Aan die ander kant, moenie jou onderhoudvoerder se hand te vinnig of te lank skud nie. `N Kort en warm handdruk sal jou onderhoudvoerder `n positiewe en blywende indruk gee.

Verwag die vrae wat die onderhoudvoerder jou kan vra. As jy nog `n werk gehad het, onthou die vrae wat hulle jou gevra het, veral diegene wat jou verwar het. Maak `n lys van al die moontlike vrae wat in gedagte kom. Skryf die antwoorde sodat dit makliker is om dit te onthou.

Volg die drie basiese beginsels van maniere. Moet nooit oor geld praat nie (totdat die onderhoudvoerder die kwessie van salaris in `n komende onderhoud bespreek), godsdiens of politiek. Heel waarskynlik, nie een van hierdie kwessies is verwant aan die werk (tensy jy op soek is na `n werk wat verband hou met politiek of `n godsdienstige organisasie). Fokus al die gesprek op die maatskappy en die werkplek.

Jy moet kennis hê van wat jy sê. Doen `n ondersoek oor die maatskappy voor die onderhoud en memoriseer sleutelpunte. Nooit improviseer of bly leeg nie, dit lyk asof jy nie voorbereid is nie en jy sal jou punte ten gunste van die onderhoudvoerder verloor. Sommige aspekte wat u voor die onderhoud moet ondersoek, is:

Moet nooit sleg praat oor iemand nie. Of dit die bevoegdheid van jou voornemende werkgewer of jou vorige werkgewer is, sê net positiewe dinge oor ander mense. Soos jou ma jou sou vertel: "As jy niks positiefs wil sê nie, moenie iets sê nie."

Gebruik behoorlike grammatika tydens die onderhoud. Niks gee mense meer as `n kandidaat wat nie Engels op `n basiese vlak (of hul moedertaal op die basiese vlak) kan verstaan ​​nie. Vermy die gebruik van dubbele ontkenning en jargon en sweer nooit. As jy nie seker is of jou woordeboek goed is nie, vra `n vriend of familielid om `n vinnige oorsig van jou prestasie te doen. As u foute het, kan u dalk `n vinnige aanlynresensie oorweeg (baie webbladsye fokus op grammatika) en oefen korrek gepraat.

Noteer die belangrike waarnemings wat u onderhoudvoerder tydens die onderhoud maak. Dit sal bevestig dat jy `n ernstige kandidaat is wat nie net georganiseer is nie, maar ook die werk wil kry. Parafraseer en herhaal die inligting wat deur die onderhoudvoerder verskaf is om aan te toon dat jy verstaan ​​het wat hy gesê het.

Vra vrae As jy regtig nie verstaan ​​wat die onderhoudvoerder probeer uitdruk nie, sê eenvoudig: "Kan jy herhaal wat jy gesê het?" Ook, aangesien die onderhoudvoerder vrae aan jou sal stel, het jy `n lys vrae wat jy ook graag wil beantwoord. As dit jou eerste onderhoud is, moenie vrae oor voordele en salaris vra nie, aangesien dit die tyd is om meer te leer oor die werk en die maatskappy. In plaas daarvan om oor die voormelde aspekte te vra, vra vrae oor jou rol in die maatskappy. Jy kan vra: Waar wil jy die maatskappy in die toekoms bereik? Hoe werk die verskillende werkgroepe saam?