Hoe om `n bemarkingsbestuurder te word

Die pligte en verantwoordelikhede van `n bemarkingsbestuurder sal wissel afhangende van die grootte van die maatskappy en die bedryf. As bemarkingsbestuurder sal jy normaalweg verantwoordelik wees vir die beplanning, rigting en koördinering van bemarkingsbeleid, asook die ontwikkeling en implementering van prysstrategieë vir jou maatskappy of eksterne kliënte. U kan `n span wees van een persoon of deel van `n groot personeel van direkteure, bestuurders en bemarkingsassistente. Om `n loopbaan in bemarkingsbestuur te volg, kan u op `n winsgewende en lonende pad plaas.

conținut

Stappe
Deel 1kry `n opvoeding
Deel 2ontwikkel `n professionele strategie
Deel 3vind `n werk as bemarkingsbestuurder
Deel 4werk as bemarkingsbestuurder
Wenke

stappe

Deel 1
Kry `n opvoeding

Prent getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 1

Neem toepaslike kursusse in hoërskool. As jy dink dat `n loopbaan in bemarkingsbestuur vir jou reg is, is dit die beste om so gou as moontlik relevante kursusse te neem. Dit sal u help om vas te stel of u `n blywende belangstelling in bemarking het.

Om kursusse in ekonomie, finansies, statistiek en rekenaars te volg (indien u skool hulle aanbied) sal u help om voor te berei vir die nodige pad na `n universiteitsgraad.

Prent getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 2

Pas op universiteitsprogramme toe. Jy sal ten minste `n baccalaureusgraad nodig hê om `n bemarkingsbestuurder te word. Sommige universiteite het `n baccalaureusgraad in bemarkingsbestuur self, terwyl ander verwante programme, soos bemarking, administrasie, handelsreg en kommunikasie, aanbied.

Soek instellings en universiteite wat `n fakulteit van besigheid of administrasie van maatskappye het.

Besluit wat belangrik is vir u in `n opvoedkundige instelling. Vind jy aantreklik `n praktiese internskapprogram wat deur die instelling aangebied word? Wat dink jy van die arbeidsinvoeging?

Maak `n lys van voor- en nadele van die universiteite en instellings in jou area wat die beste gekwalifiseerde programme bied en evalueer watter aspekte van elke universiteit die belangrikste vir jou is.

Prent getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 3

Sluit aan by `n renteklub of woon seminare by. Sommige instellings (veral groter universiteite) organiseer klubs van belang wat vir al sy lede oop is. Dit kan `n uitstekende manier wees om kontakte te maak, meer te leer oor die veld wat jy gekies het en jou CV te ontwikkel met addisionele ervaring.

Sommige instellings bied spesifieke bemarkingsklubs aan vir daardie universiteit of instituut.

Baie groter universiteite het plaaslike takke van nasionaal erkende organisasies, soos die American Marketing Association (as jy in die VSA woon).

Sekere eerverenigings spesialiseer in besigheid, bemarking en administrasie. As jy byvoorbeeld in die VSA woon, is Sigma Iota Epsilon (SIE) `n nasionale eerbestuursvereniging wat jou baie goeie netwerkgeleenthede kan bied.

Enige klub, groep of organisasie van belangstelling en eervereniging gefokus op `n spesifieke beroep wat jy sal aansluit, sal op jou CV lyk. Selfs as jy sukkel om tyd vir buitemuurse aktiwiteite te skei, is dit `n aktiwiteit waarvoor jy dit beslis moet doen.

Beeld getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 4

Kry `n internskap Sommige werkgewers beskou internskappe as `n vereiste vir enige aansoeker om `n bemarkingsbestuurder te word. Baie van hierdie internskappe bied praktiese ervaring in werklike maatskappye en agentskappe om te leer hoe die besigheid werk en wat `n loopbaan in bemarkingsbestuur sal wees vir gegradueerdes.

Sommige universiteite bied internskappe deur die instelling of deur die sake-, bemarkings- of administrasieafdelings.

Kyk vir internskappe wat spesifiek verband hou met bemarking, verkope of openbare betrekkinge.

As u instansie nie `n toepaslike internskap vir studente bied nie, kan u aanlyn internskappe vind wat bemarkings- of bestuursinternskappe in u area soek.

As jy `n bepaalde maatskappy ken waarin jy graag `n internskap wil doen, gaan kyk na hul webwerf om inligting oor internskappe te kry of kontak `n menslike hulpbronwerknemer.

Beeld getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 5

Graduate met `n baccalaureusgraad. Sodra jy die kursus voltooi het en `n paar buitemuurse ondervinding (insluitend klubs of eerverenigings en `n praktiese internskap) behaal het, sal jy met `n baccalaureusgraad in jou gekose veld gradueer. Jy moet goeie grade in al jou kursusse hê as jy van plan is om `n meestersgraadprogram te volg, dus wees seker om aansoek te doen tydens jou universiteitsstudie.

Beeld getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 6

Oorweeg om `n gegradueerde skool by te woon. Sommige werkgewers mag vereis dat u `n magistergraad of professionele graad moet hê. Ander kan eenvoudig `n volledige kollege-onderwys benodig met baie praktiese ervaring. Die beste manier om vas te stel of jy `n gegradueerde graad benodig, is om jou gunsteling maatskappye te ondersoek en te let op wat hul vereistes is.

As die werk van jou drome `n gevorderde graad vereis of as jy dink dat dit een het, sal addisionele geleenthede in die beroep oopmaak, sal jy dalk wil oorweeg om aansoek te doen vir nagraadse skool.

Praat met professore waarmee jy goed gewerk het tydens jou universiteitsstudie om te sien of die gegradueerde dalk reg is vir jou.

Soek aanlyn vir geakkrediteerde gegradueerde programme wat fokus op bemarking, besigheidsadministrasie of besigheidsbestuur.

Deel 2
Ontwikkel `n professionele strategie

Beeld getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 7

Kies `n loopbaanbaan Daar is baie paaie beskikbaar vir iemand met `n bemarkingsgraad of bemarkingsbestuur. Die traject wat u kies sal afhang van u persoonlike belange en talente, u hoof professionele doelwitte en die spesifieke opvoedkundige en werkservaring wat u behaal het. Enkele algemene loopbane sluit in:

handelsmerkbestuur
verkope
navorsing of markanalise
advertensies
farmaseutiese bemarking
winkel bemarking
hoë-tegnologie bemarking (bestuur, bemarking en verkope van tegnologiese produkte soos rekenaars, sagteware, stelselsdienste en ander aspekte van die hoë-tegnologie industrie)
bemarkingskonsultasie
verbruikersanalise
besigheid tot besigheidsbemarking

Prent getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 8

Ondersoek potensiële werkgewers. As jy weet in watter nis jy graag wil werk, het jy alreeds potensiële werkgewers geïdentifiseer. As jy nog nie jou soektog ingespan het nie, kyk waar die meeste werk in jou area beskikbaar is.

Die meeste bemarkingsbestuurders werk in advertensies, openbare betrekkinge en ander verwante bedrywe.

Baie bemarkingsbestuurders werk ook in inligtingstegnologie, kleinhandel en groothandel.

`N Aantal bemarkingsbestuurders werk ook in die bestuur van maatskappye en maatskappye, veral dié wat met bemarking in sommige hoedanigheid werk.

Prent getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 9

Weet watter eienskappe werkgewers soek. Voordat jy aansoek doen vir `n werk as bemarkingsbestuurder, moet jy weet watter soort vaardighede en eienskappe werkgewers gewoonlik soek. Die presiese vereistes van elke werk sal wissel afhangende van die maatskappy waarin u aansoek doen en die veld waarin u werk soek. Die algemene vaardighede en eienskappe wat in `n bemarkingsbestuurder gesoek word, sluit die volgende in (maar is nie beperk nie tot hulle):

inisiatief

leierskap en bestuursvaardighede

vermoë om as span te werk

analitiese denke

strategiese vaardighede

innoverende of kreatiewe denkvaardighede

kommunikasievaardighede

soliede organisatoriese vaardighede

tydsbestuur

sake-intelligensie-mentaliteit

vermoë om onder druk te werk en sperdatums te bereik

Prent getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 10

Woon geleenthede by om kontakte te vestig. Hierdie tipe gebeurtenisse kan `n goeie manier wees om kontakte met potensiële werkgewers te maak. Selfs as jy een van hierdie geleenthede sonder `n aanbod van werk verlaat, sal jy steeds beter verstaan wat werkgewers soek in `n werknemer en jy kan `n kontak maak wat later tot `n moontlike werk kan lei.

U kan hierdie tipe gebeurtenisse vind deur u alumni vereniging of deur professionele verenigings wat fokus op bemarkingsbestuur.

Baie professionele konferensies sluit `n tipe van ontvangstyd of geleentheid in om kontakte te vestig. Dit kan `n goeie manier wees om ander mense te ontmoet wat reeds in die gewenste veld werk en leer wat dit nodig het om te slaag.

Deel 3
Vind `n werk as bemarkingsbestuurder

Beeld getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 11

Soek werksadvertensies aanlyn. Jy kan werkadvertensies vind deur aanlyn professionele verenigings te soek. Dit plaas dikwels werkaanbiedings of skakels na buite professionele geleenthede. Moenie gefrustreer word met die feit dat jy na intreevlakposisies moet soek nie, aangesien jy waarskynlik nie enige bestuursposisie sal vind as jy net universiteit voltooi het nie en min werkservaring het.

Soek werkstellings deur webwerwe van professionele verenigings soos die American Marketing Association (AMA) as jy in die VSA woon.
Praat met `n voormalige student aan jou universiteit en enige kontakte wat jy oor moontlike plekke om te werk het.
Vra jou oud-onderwysers hoe hulle begin met bemarkingsbestuur.

Beeld getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 12

Bou jou resume Begin met `n lys van jou opleiding in omgekeerde chronologiese volgorde met die mees onlangse titel eerste, gevolg deur jou professionele ondervinding (insluitend internskappe). Dan sluit dit enige leierskapservaring, relevante vaardigheid en lidmaatskap van enige betrokke klub of vereniging in.

Deur u vaardighede en ondervinding op te noem, kan u die uitsonderlike ervaring onder die aandag bring van die soort taal wat werkgewers in `n bemarkingsbestuurder soek.

Waar toepaslik, gebruik terme soos "koördineer", "bestuur" en "lei" óf in verband met toerusting, projekte of werksladings.

Lig enige relevante analitiese ervaring of vermoë uit deur dinge soos bv. Te noem "ontleed patrone van pryse", "evalueer markgeleenthede" of "Sintetiseer markverslae" (indien dit relevant is vir jou ervaring).

Noem enigiets wat jy ontwerp, ontwikkel, onderhandeld of gekommunikeer het in vorige werkgeleenthede of internskappe.

Moenie werkervaring uitvind of oordryf nie. Die meeste werkgewers volg verwysings en verifieer geloofsbriewe, sodat die verskaffing van enige vorm van misleidende of uitgevind inligting kan lei tot verwerping.

Beeld getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 13

Gee `n goeie onderhoud. Voordat u by die onderhoud kom, moet u lees oor die belegger telekonferensies, die kwartaallikse verslae, die missiestellings en enige blogposte van die maatskappy. Soos met enige werksonderhoud, moet jy vroegtydig aankom en professioneel aantrek (`n pak en das vir mans en `n gepaste bloes vir werk, broek of romp en `n blazer vir vroue). Algemene vrae wat gevra word tydens `n onderhoud sluit in:

Kan jy my `n opsomming van jou CV gee?

Hoekom is jy geïnteresseerd in hierdie maatskappy?

Hoe sal jou eweknieë jou beskryf?

Wat dink jy is die belangrikste eienskappe vir hierdie posisie?

Kan jy my vertel van enige tyd wat jy `n krisis moes hanteer?

Hoe hanteer jy jou werklading?

Wat is jou grootste swakheid?

Hoekom moet ons jou huur of wat kan jy vir die maatskappy doen?

Beeld getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 14

Kry werkervaring As u `n stewige hervatting ontwikkel het, het u `n goeie indruk gemaak en korrek gereageer tydens die onderhoud, is daar `n goeie kans dat u `n aanbod van diens ontvang vanaf een van die plekke waarvoor u aansoek gedoen het. As jy nie `n onderhoud kry nie, moenie bekommerd wees nie. U kan leer uit u foute om sterker onderhoudsvaardighede te ontwikkel en u CV te herschryf om die tipe inligting wat werkgewers soek, uit te lig. Hou aan om te probeer en op die lange duur kry jy die werk van jou drome.

Moenie gefrustreerd raak as jy nie `n bestuursposisie kry sodra jy die kollege voltooi het nie. U moet dalk `n intreevlakposisie aanvaar en werk totdat u `n bestuurder word.

Dink aan elke werk wat jy het as `n ander ervaring wat jy op jou CV kan sit wat jou sal help om die werk van jou drome te kry.

Deel 4
Werk as bemarkingsbestuurder

Beeld getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 15

Ontwikkel en implementeer prysstrategieë. As jy begin met bemarkingsbestuur, moet jy vinnig besluite neem oor die ontwikkeling en implementering van prysstrategieë vir jou kliënte. `N Groot deel hiervan behels leer hoe jou potensiële kliënte is en hoeveel hulle bereid is om te spandeer. Dit kan behels dat jy leer oor die tipiese beeld van die koper, opnames of onderhoude met huidige kliënte uitvoer en die data wat jy gekry het, analiseer. Uiteindelik moet u `n prysstrategie skep wat die voordele van u besigheid kan maksimaliseer terwyl u die lojaliteit van u kliënte assesseer.

Oorweeg watter pryse die kompetisie hef vir jou produkte of dienste.
Ontleed markinligting om die hoogste markprys, die laagste markprys en die gemiddelde prys te vergelyk.
Lae pryse sal die risiko loop om die gehalte van dienste aan u kliënte te verminder om te verhoed dat u geld verloor.
Baie hoë pryse kan jou kliënt dwing om jou produkte of dienste deur `n marksegment of `n eksklusiewe kleinhandelonderneming te verkoop.
`N Goeie middelpunt kan wees om `n gemiddelde prys aan te bied vir die produkte of dienste wat verkoop word, terwyl individuele verteenwoordigers afslag aan kliënte bied indien dit beteken dat verkope gedurende `n tydperk van lae aktiwiteit verhoog word.

Beeld getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 16

Skep `n strategiese bemarkingsplan. `N Soliede bemarkingsplan moet jou werknemers motiveer, jou onderneming op `n duidelike pad na sukses en besonderhede oor die spesifieke aspekte van die implementering van daardie bemarkingstrategieë. `N Soliede en samehangende bemarkingsplan behoort die volgende te doen:

evalueer die huidige situasie van u maatskappy of u kliënt (in terme van finansies, hulpbronne, geleenthede, bedreigings, sterk punte en swakpunte)

Vestig die doel of visie van jou onderneming, jou besigheidsdoelwitte, jou bemarkingsdoelwitte en `n beskrywing van jou mark- of teikenkliënte

som die boodskap van jou produk, die prysstrategie en die gewenste kanale of metodes van kommunikasie op

Bepaal jou beperkings (insluitend beperkings op begroting of hulpbronne)

som jou maatstawwe en jou metingsproses op (insluitend die faktore wat sukses, kriteria en prestasie-aanwysers en die gewenste tegnologiese oplossings sal bepaal)

Beeld getiteld Word `n bemarkingsbestuurder Stap 17

Koördineer bemarkingsbeleid As u wil hê u maatskappy of kliënt moet slaag, moet u die bemarkings- en verkoopsafdelings koördineer. Deur hierdie twee departemente saam te werk, sal dit help om die proses te stroomlyn om kliënte te kontak om `n finale verkoop te maak. Dit sal ook help om kliënte tevrede te stel met die produk of diens wat hulle ontvang, die lewenstyl wat daardie produk of diens oordra en die prys wat hulle daarvoor betaal.

Maak jou bemarkingspan saam met die verkoopsafdeling om tydige en kwaliteit diens en `n vaartbelynde proses op alle vlakke te verseker.

Maak seker dat die verkoopsafdeling weet hoe jou produkte bemark word. Maak ook seker dat u bemarkingsafdeling die uitdagings van die verkope afdeling verstaan.

Dit verstaan die behoeftes van die plaaslike mark en ontwikkel samewerkende benaderings tussen beide departemente om aan daardie behoeftes te voldoen en verwagtinge te oorskry.

Maak werknemers bewus van die verantwoordelikhede en spertye wat deur bemarkings- en verkoopsdepartemente gekonfronteer word en werk saam om voordelige strategieë vir almal te vind.

Oorweeg koördinering van beleide op meer praktiese maniere. Jy kan byvoorbeeld die verkoopsafdeling deur verskeie bemarkings- en verspreidingskanale, insluitend telefoonverkope, advertensie- of posbestellings en katalogusse, gaan.

wenke

Onthou dat baie ondervinding nodig is om te kwalifiseer vir `n bestuursposisie. Die kans is dat jy op `n intreevlakposisie in bemarking en werk moet begin om die korporatiewe leer in jou onderneming te kan klim.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante