Hoe om `n gesinsbesigheid in Mexiko te begin
Besluit om te begin jou eie besigheid is `n belangrike besluit, mense wat sal help in die proses sal wees jou beste bondgenote om `n suksesvolle uitkoms te bereik, want die pad vorentoe is lank, daar sal `n baie werk om te doen en moet moeilike keuses in die gesig staar en Die goeie nuus is dat jy jou toekomstige vennote beter as enigiemand ken, omdat hulle deel van jou familie is. Daar is slegs enkele probleme wat jy moet oorweeg om gefokus te bly op die doel, plus sekere stappe om van nuuts af te begin soos enige ander maatskappy. . En hoewel dit klink baie positief om jou familie in `n besigheid te betrek, nie verlaat eenkant die voor die hand liggend, en dit is as dit ernstig en nie verantwoordelikheid neem nie mag leen om familie wrywing wat kan uitloop op die mislukking van die maatskappy te skep.
stappe
Metode 1
Oorweeg die algemene aspekte
1
Ontwikkel die sakeplan. Ja, die beplanning en ontleding van al die opsies wat aan u voorgelê word, sal noodsaaklik wees om u doelwitte te bereik. As jy dink dat die bepaling en entoesiasme sal genoeg wees om sukses te behaal nie, jy equivocas- terwyl dit waar is dat hierdie faktore sal jou help om vas te bly in jou doeleindes, beplan elke detail is wat regtig jy al hoe nader aan sukses, dus hoe minder los eindig jy van die begin af, jy sal vinniger resultate kry.
2
Maak die beskrywing van die maatskappy en die aktiwiteit wat ontwikkel moet word. Dit is die eerste stap. Op hierdie manier sal dit makliker wees om al jou pogings op `n duidelike doel te fokus. Hier moet jy die missie van jou maatskappy ontwikkel, om vas te stel waarheen jy gaan, dit lei jou om nie hulpbronne op afwykings of spekulasies te mors nie.
3
Ontwikkel markstudies om die ligging van die besigheid te definieer. Dit sal beslis die sleutel tot die sukses van jou besigheid wees so moenie jouself beperk hulpbronne en vertrou die resultate, miskien die eerste opsies nie die beste bewys, so dit is beslis `n groot hulpmiddel om jou te help om die beste geleenthede vir sukses van jou besigheid
4
Maak seker dat jy die beskikbare kapitaal het of soek na `n vorm van finansiering. Aangesien dit `n familiebesigheid is, is daar dalk verskeie kapitaliste. Voer `n ekonomiese en finansiële studie uit aangesien dit noodsaaklik is om `n strategiese plan te hê. Die stigterslede moet die hoofstad hê om `n projek van hierdie omvang te begin of `n lening van `n regeringsprogram of bankinstelling te soek, maar nie net dit nie, U moet in ag neem dat, selfs as die maatskappy begin wins genereer, dit nodig sal wees om die groei van dieselfde te finansier, byvoorbeeld:
Daar is verskeie instellings in Mexiko wat u kan lei om finansiële ondersteuning vir familieondernemings te bekom. Byvoorbeeld, die CONDUSEF help u om die verskillende ondersteunings te vergelyk volgens u behoeftes. Lees die wikiHow van "Hoe om finansiering programme vir entrepreneurs in Mexiko te kry" om meer finansieringsidees te kry. 5
Dan moet jy die regsvorm kies in die grondwet van die maatskappy - jy kan kies tussen `n individuele maatskappy, `n beperkte maatskappy of `n korporasie en `n gemeenskap van bates.
Soos in enige maatskappy is daar faktore om in so `n besluit te oorweeg as die grootte, aantal promotors, verantwoordelikheid, finansiële behoeftes, ens.Lees die wikiHow van "Hoe om `n besigheid in Mexiko te begin" waar jy meer oor die regsaspekte van die opening van `n besigheid in Mexiko sal vind.Metode 2
Oorweeg die operasionele aspekte
1
Sit veral klem op professionaliteit. Die besigheid sal bekend wees, maar dit beteken nie dat die voortdurende opleiding in die verskillende posisies op die agtergrond moet wees nie. Inteendeel, almal moet saamstem om te verseker dat elke werknemer hul werk doeltreffend kan verrig. Dit word aanbeveel dat werksprofiele, beleide en prosedures, periodieke evaluerings, ens. Op skrif gestel word, soos in enige ander besigheid gedoen word.
2
Maak seker dat hiërargieë en verantwoordelikhede vasgestel word. Stel `n organisasiekaart op wat die leier duidelik identifiseer, sy verpligtinge, die omvang van besluitneming, vermy konflikte en maak dit vir die res van die span makliker om saam te werk om gemeenskaplike doelwitte te bereik. Dit is ook algemeen om `n raad of familieraad te vorm, soos hulle verkies, om demokratiese besluite saam te maak.
3
Maak alle lede van die familiebesigheid goed gebruik van geld. Moenie toelaat dat die gesinsverhouding verwar word met die bestuur van die rekeninge nie - dit is een van die mees algemene foute en een van die oorsake van mislukking van familieondernemings.
Daarvoor sal dit nuttig wees om vanaf die begin `n beleid van deursigtigheid en streng reëls van begrotingsbestuur vas te stel.Dit word ook sterk aangeraai om salarisse vir die gesin te bepaal volgens die posisie en die aktiwiteit wat hulle ontwikkel. Dit moet ooreenstem met dié van werknemers van soortgelyke posisies buite die familie, sodat moontlike ontevredenhede vermy word en jy sal verseker dat daar geen gunste is nie.4
Beklemtoon die opvolging van die nuwe geslagte van die begin af. Alhoewel dit blyk dat dit `n besluit is wat uitgestel kan word sedert die onderneming skaars begin het, is die waarheid dat dit `n sakeplan sowel as `n strategie impliseer. Die betrokkenheid van nuwe geslagte in besluitneming kan `n groot hulp wees vir groter betrokkenheid. Daarbenewens kan dit opvolger bevoegdheid bevorder en sodoende finansiële probleme voorkom tydens `n generasie oorgang.
5
Maak `n familieprotokol. Al die bogenoemde punte kan binne die protokol gevestig word, wat niks anders as `n ooreenkoms tussen die familielede is nie. Dit sal hulle help om ekonomiese en professionele verhoudings tussen familielede te reguleer, asook die bestuur en organisasie van die maatskappy.
Vir die voorbereiding daarvan sal u die samewerking van alle betrokke lede nodig hê. Dit is gerieflik dat dit uitgevoer word in `n hartlike en vreedsame omgewing. U sal die dokument skep waarop u die nuwe gesin se familie sal oprig. Hou in gedagte dat dit belangrik is om dit gereeld te kontroleer vir die opdatering daarvan, afhangende van die behoeftes en veranderinge wat mag voorkom.6
Moenie familieprobleme meng met besigheidsprobleme nie. Almal sal moet leer om die twee omgewings, die bekende en die besigheidsomgewing te skei. Dit klink moeilik, maar met die hulp van die ooreenkomste sal die reëls, die skriftelike beleid dit sekerlik bereik.
7
Sit hande om te werk. Aangesien u die belangrikste punte het om te oorweeg om met die familiebesigheid te begin, onthou en herinner aan almal wat betrokke is, dat hulle op `n pad van harde werk begin en dinge sal nie altyd uitwys soos hulle sou wou gehad het nie, maar beslis almal saam as `n gesin sal hulle enige teenstrydigheid kan oorkom.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante