Hoe om jou baas te vertel dat jy `n verskriklike fout gemaak het

`N Fout, fout, blunder, fout of glip. Noem dit wat jy wil, maar as jy `n verskriklike fout by die werk maak, moet jy jou baas dadelik vertel. `N Fout by die werk is nie iets wat jy moet begrawe of oordink nie, veral as dit die daaglikse bedrywighede, reputasie of onderste lyn van jou maatskappy of organisasie beïnvloed. Om oop te wees, eerlik en eerlik oor die regstelling van die situasie, sal lei tot groter moontlikhede om dit vinnig op te los. As jy hierdie roete gebruik, kan jy selfs verhoed dat jy jou posisie verloor.

stappe

2

Neem onmiddellik jou baas na die kant om persoonlik te praat. Maak dit duidelik dat die situasie onmiddellik aandag moet kry. Maak seker dat u baas gewaarsku word indien daar iets is wat dadelik gedoen moet word om verdere skade te voorkom.

3

Verduidelik die fout Noudat jy jou baas se aandag het, sal hy meer daarvan moet weet. Verduidelik wat gebeur het of wat deur die fout en die aksies wat destyds geneem moet word, benadeel moet word as daar dadelik iets reggemaak kan word. Dit sal nie die tyd wees om te blameer of verskonings te gee nie - integendeel, moet jy eers fokus op die oplossing van die situasie.

4

Neem volle verantwoordelikheid vir u fout. Onthou om te blameer. Dit mag dalk aanloklik wees om `n ander persoon in te sluit wie se toesig bygedra het tot die probleem, maar doen dit nie. Om ander mense te blameer om al die skuld te vermy, sal jou geen genade by jou meerderes verdien nie.

5

Aanvaar die gevolge. Jy kan die situasie so professioneel moontlik hanteer, maar selfs dan kan daar `n negatiewe uitslag wees. Afhangende van die skaal van u fout, kan u `n waarskuwing ontvang, op `n proeftydperk geplaas word of selfs afgedank word.

2

Formuleer `n plan met die hulp van jou baas. Vra jou baas vir aanwysings en doen soos ek sê. Dit sal die tyd wees om te wys dat jy `n slegte situasie kan aanpak en verbeter. Dit kan egter nie die beste tyd wees om te probeer improviseer nie.

3

Bied aan om oortyd te werk om jou fout reg te stel. Om die vertroue van jou baas te herwin en die probleem reg te stel, moet jy daarna streef om verder te gaan as wat benodig word. Wees eerlik met enige aanbod wat jy maak. Onthou dat dit tyd en moeite sal neem om die probleem reg te stel, afhangende van hoe groot die fout was wat jy gemaak het. Aangesien u die rede hiervoor was, sal dit sin maak dat u addisionele hulpbronne moet aanwend om die opgeloste probleem te sien.

4

Vrywillig om enige kliënt of leier te bel wat op hoogte van die probleem moet wees. Dit is `n positiewe stap vir enigiemand met `n baas wat destyds deur die fout bedreig word. Dit sal `n klein manier wees om te wys dat jy bereid is om verantwoordelikheid te neem en die moeilike oproepe te maak.

2

Vermy verskeie take op dieselfde tyd. Wees veral versigtig wanneer u u take hanteer. Op hierdie manier kry jy tyd om te fokus op die een op `n slag, sodat jy nie onnodige foute kan maak nie.

3

Vra vir hulp wanneer jy nie weet hoe om iets te doen nie. Om `n verduideliking te kry, kan u op die langtermyn spaar, aangesien u nie later weer dinge moet doen nie. Moenie voel asof jy iemand pla wanneer jy hulp vra nie. As u beleefd en bedagsaam is in u versoeke, is dit waarskynlik dat ander u graag sal help. Let op en leer van diegene rondom jou.

4

Gaan stadiger As jy voel dat jy nie genoeg tyd gehad het gedurende die dag by die werk nie, stel jou voor hoeveel erger dit kan wees as jy nog `n groot probleem moet regstel. Begin met `n tuislys om jou tyd beter te bestuur sodat jy nie met take gejaag word of belangrike stappe ignoreer nie.

5

Moenie moeilik wees vir jouself nie. Om jouself te blameer kan eintlik die probleem erger maak. Almal maak foute, selfs jou baas op `n sekere punt. Oefen selfvergifnis en maak seker jy het geleer van die probleem, sodat dit nie weer gebeur nie.