dmylogi.com

Hoe om jou baas te vertel dat jy `n verskriklike fout gemaak het

`N Fout, fout, blunder, fout of glip. Noem dit wat jy wil, maar as jy `n verskriklike fout by die werk maak, moet jy jou baas dadelik vertel. `N Fout by die werk is nie iets wat jy moet begrawe of oordink nie, veral as dit die daaglikse bedrywighede, reputasie of onderste lyn van jou maatskappy of organisasie beïnvloed. Om oop te wees, eerlik en eerlik oor die regstelling van die situasie, sal lei tot groter moontlikhede om dit vinnig op te los. As jy hierdie roete gebruik, kan jy selfs verhoed dat jy jou posisie verloor.

stappe

Deel 1
Erken die fout

Prent titel Get a Job as Bank Teller Stap 9
1
Bereken die grootte van die probleem. Neem die tyd om die moontlike gevolge van u fout te bepaal. Nie alleen sal dit jou nader maak om dit reg te stel nie, dit sal ook jou baas wys dat jy regtig omgee vir jou werk.
  • Die dinge wat jy moet oorweeg wanneer jy die moontlike gevolge sien, is of die fout ander in fisieke gevaar plaas, sodat dit werklik `n noodgeval is, of `n ander situasie wat dadelik aangespreek moet word om moontlike krisissituasies te vermy. `N Voorbeeld van `n situasie wat onmiddellike aandag benodig, is om `n pasiënt die verkeerde medikasie te gee. Dit is omdat die gaping om `n moontlike doodsgevaar te vermy, klein is.
  • `N Ander moontlike vorm van gevolg as gevolg van `n fout kan `n negatiewe publisiteit of `n negatiewe reaksie vir die maatskappy wees wat gebaseer is op die fout. Dit kan gebeur as `n e-pos oor `n sensitiewe onderwerp in die hele databasis gelek is in plaas van net een persoon. U moet weet dat hierdie soort foute kan beteken dat baie meer mense die probleem sal hanteer en dat daar selfs `n formele korporatiewe verklaring oor die fout sal wees.
  • Prent getiteld Word `n Kollege Professor Stap 11
    2
    Neem onmiddellik jou baas na die kant om persoonlik te praat. Maak dit duidelik dat die situasie onmiddellik aandag moet kry. Maak seker dat u baas gewaarsku word indien daar iets is wat dadelik gedoen moet word om verdere skade te voorkom.
  • Kry jou baas se aandag deur iets soos `verskoning te sê meneer, ek moet met jou praat oor `n dringende saak, kan ons privaat praat?`
  • Bly kalm en maak seker dat jou baas die behoefte aan `n onmiddellike gesprek verstaan. Dit sal nie die tyd wees om ontsteld te raak nie, aangesien jou eerste doel iets sal wees wat vroeër as later opgelos moet word. Ook om jou baas vroegtydig te vertel sodat jy dit eerste ken, sal jou help om vertroue in die toekoms te herwin.
  • Prent getiteld Word `n Kollege Professor Stap 25
    3
    Verduidelik die fout Noudat jy jou baas se aandag het, sal hy meer daarvan moet weet. Verduidelik wat gebeur het of wat deur die fout en die aksies wat destyds geneem moet word, benadeel moet word as daar dadelik iets reggemaak kan word. Dit sal nie die tyd wees om te blameer of verskonings te gee nie - integendeel, moet jy eers fokus op die oplossing van die situasie.
  • As jy reguit op die punt kom, erken dat jy `n fout gemaak het. Sê iets soos "Ek het `n fout gemaak, per ongeluk per e-pos die hele kliënt lys."
  • Prent getiteld Word `n suksesvolle sakeman Stap 12
    4
    Neem volle verantwoordelikheid vir u fout. Onthou om te blameer. Dit mag dalk aanloklik wees om `n ander persoon in te sluit wie se toesig bygedra het tot die probleem, maar doen dit nie. Om ander mense te blameer om al die skuld te vermy, sal jou geen genade by jou meerderes verdien nie.
  • Eerstens, die mees effektiewe manier om verantwoordelikheid te aanvaar, is om die fout te erken en dan om verskoning te vra. Wees eerlik sonder om verskonings te maak. Wees nederig en kom tot die punt toe. Jy kan iets sê soos: "Ek weet jy het op my getel, maar ek is jammer om jou te teleurstel. Ek sal alles doen wat nodig is om die situasie reg te stel. "
  • Om jouself op die verdediging te probeer deur iemand anders te blameer, sal amper altyd met `n negatiewe reaksie van jou baas kom en waarskynlik van die persoon wat jy skuldig gemaak het. Niks positief sal van hierdie tipe gedrag kom nie.
  • Soms is `n outomatiese reaksie om te probeer om `n situasie te bedek - maar weer om eerlik te wees en om besigheid te kry, sal `n baie meer positiewe besluit wees. Jy wil nie leuens by die lys van foute voeg nie. As dit `n eerlike fout was, wees vas dat eerlikheid die beste manier is om vorentoe te beweeg.
  • Prent getiteld Word `n suksesvolle sakeman Stap 8
    5
    Aanvaar die gevolge. Jy kan die situasie so professioneel moontlik hanteer, maar selfs dan kan daar `n negatiewe uitslag wees. Afhangende van die skaal van u fout, kan u `n waarskuwing ontvang, op `n proeftydperk geplaas word of selfs afgedank word.
  • Ongeag die gevolge, sal die bestuur van hulle met `n professionele houding jou slegs op die langtermyn help. Selfs as jy ontslaan word, moet jy nie die situasie erger maak deur negatief of selfs gewelddadig te reageer nie.
  • Hou in gedagte dat enige negatiewe reaksie slegs die situasie sal vererger. Om ontslae te raak van `n werk kan jou toekomstige werksgeleenthede benadeel as jy optree op `n manier wat die betrokkenheid van die polisie of prokureurs behels.
  • Deel 2
    Korrigeer die fout

    Prent getiteld Word `n onkoloog Stap 10
    1
    Neem die leiding om die probleem op te los. Dit is jou fout en jou verantwoordelikheid. Daarom moet jy ook ten volle betrokke wees by die oplossing van die probleem. Terwyl die leiding neem in die oplos van dinge, kan die beste scenario wees, onthou dat jou baas jou nie toelaat om dit te doen nie. Wees buigsaam en aangenaam as jou baas wil hê jy moet met ander mense werk of as jy skepties is dat jy dit alleen hanteer.
    • Hou `n positiewe houding, selfs al is daar negatiewe menings van diegene rondom jou. Daar was `n fout wat jy gemaak het en jou kollegas kon daarop kommentaar lewer - maar jou fokus moet wees op dinge goed doen, nie op die drama wat in die kantoor sal opduik nie.
  • Prent getiteld Word `n Onkoloog Stap 18
    2


    Formuleer `n plan met die hulp van jou baas. Vra jou baas vir aanwysings en doen soos ek sê. Dit sal die tyd wees om te wys dat jy `n slegte situasie kan aanpak en verbeter. Dit kan egter nie die beste tyd wees om te probeer improviseer nie.
  • Aanvaarding van kritiek kan deel van hierdie proses wees. Bly oop vir voorstelle en wys jou span dat jy regtig spyt is van wat gebeur het. Dit werk nie net om die huidige probleem op te los nie, maar ook om seker te maak dat dit nie weer gebeur nie.
  • Prent titel Get a Job as Bank Teller Stap 15
    3
    Bied aan om oortyd te werk om jou fout reg te stel. Om die vertroue van jou baas te herwin en die probleem reg te stel, moet jy daarna streef om verder te gaan as wat benodig word. Wees eerlik met enige aanbod wat jy maak. Onthou dat dit tyd en moeite sal neem om die probleem reg te stel, afhangende van hoe groot die fout was wat jy gemaak het. Aangesien u die rede hiervoor was, sal dit sin maak dat u addisionele hulpbronne moet aanwend om die opgeloste probleem te sien.
  • Neem die tyd om almal wat deur die fout geraak word, te bedank en deel nou van die oplossing. Daardie mense sal ekstra werk moet doen om `n fout wat jy gemaak het, reg te stel. Maak seker dat jy wys dat jy hul pogings respekteer en waardeer.
  • Prent getiteld Kry `n werk as `n bankverteller Stap 16
    4
    Vrywillig om enige kliënt of leier te bel wat op hoogte van die probleem moet wees. Dit is `n positiewe stap vir enigiemand met `n baas wat destyds deur die fout bedreig word. Dit sal `n klein manier wees om te wys dat jy bereid is om verantwoordelikheid te neem en die moeilike oproepe te maak.
  • Deel 3
    Verminder toekomstige foute

    Prent titel Get a Job as Bank Teller Stap 13
    1
    Dokumenteer die lesse wat jy geleer het. Gebruik jou verlede foute as onderrigmomente vir die toekoms. Wys jou baas jou vermoë om te verbeter deur die foute en al die dinge wat jy geleer het, te dokumenteer. Dit is nuttig vir u om te voorkom dat soortgelyke foute plaasvind en sal u ook help om u vordering te wys wanneer u na die evaluering van werk gaan.
    • Baie keer maak `n fout die weg na innovasie. Deel `n idee met jou baas oor `n manier waarop jy jou fokus wil verander, sodat sulke foute nie weer gebeur nie. Enige groot verandering benodig gewoonlik die aanvaarding van jou baas. Nuwe benaderings deur dinkskrum sal egter ten minste inisiatief toon.
  • Prent titel Get a Job as Bank Teller Stap 10
    2
    Vermy verskeie take op dieselfde tyd. Wees veral versigtig wanneer u u take hanteer. Op hierdie manier kry jy tyd om te fokus op die een op `n slag, sodat jy nie onnodige foute kan maak nie.
  • Neem die fout as `n geleentheid om te kyk na ander dinge wat jy dalk moet verander oor jou werkgewoontes. Jy moet dalk jou lessenaar skoonmaak om te voorkom dat belangrike dokumente verloor word of `n beter manier om e-posse te hanteer om te verhoed dat die verkeerde lys van e-pos gebruik word.
  • Prent getiteld Word `n suksesvolle sakeman Stap 16
    3
    Vra vir hulp wanneer jy nie weet hoe om iets te doen nie. Om `n verduideliking te kry, kan u op die langtermyn spaar, aangesien u nie later weer dinge moet doen nie. Moenie voel asof jy iemand pla wanneer jy hulp vra nie. As u beleefd en bedagsaam is in u versoeke, is dit waarskynlik dat ander u graag sal help. Let op en leer van diegene rondom jou.
  • Vra vir spesifieke instruksies en praktyke, sodat jy kan bepaal wat jy voorheen verhoed het en voortgaan. Dikwels is dit `n stap wat jy in die proses vergeet het of iets klein wat `n groot verskil maak.
  • Wys jou waardering vir die hulp en maak seker dat jy die strategieë wat jy geleer het, implementeer. Om jou nuwe vaardighede in die praktyk te laat uitoefen, sal bewys dat jy dankbaar is en dit sal meer waarskynlik maak dat ander jou sal help as jy weer moet vra.
  • Prent getiteld Word `n suksesvolle sakeman Stap 5
    4
    Gaan stadiger As jy voel dat jy nie genoeg tyd gehad het gedurende die dag by die werk nie, stel jou voor hoeveel erger dit kan wees as jy nog `n groot probleem moet regstel. Begin met `n tuislys om jou tyd beter te bestuur sodat jy nie met take gejaag word of belangrike stappe ignoreer nie.
  • Prent getiteld Word `n suksesvolle sakeman Stap 6
    5
    Moenie moeilik wees vir jouself nie. Om jouself te blameer kan eintlik die probleem erger maak. Almal maak foute, selfs jou baas op `n sekere punt. Oefen selfvergifnis en maak seker jy het geleer van die probleem, sodat dit nie weer gebeur nie.
  • Deel op sosiale netwerke:

    Verwante
    Hoe om op te tree nadat u per ongeluk `n Facebook-boodskap gestuur hetHoe om op te tree nadat u per ongeluk `n Facebook-boodskap gestuur het
    Hoe maak Vista stop om die fout te wys `Com Surrogate het opgehou werk `Hoe maak Vista stop om die fout te wys `Com Surrogate het opgehou werk `
    Hoe om skuld te aanvaar wanneer jy dit verdienHoe om skuld te aanvaar wanneer jy dit verdien
    Hoe om verskoning te vra vir `n manlike vriendHoe om verskoning te vra vir `n manlike vriend
    Hoe om die absolute fout te berekenHoe om die absolute fout te bereken
    Hoe om die foutkoers te berekenHoe om die foutkoers te bereken
    Hoe om die gemiddelde, die standaardafwyking en die standaardfout te berekenHoe om die gemiddelde, die standaardafwyking en die standaardfout te bereken
    Hoe om te verskil met jou baasHoe om te verskil met jou baas
    Hoe om verskoning te vra vir die laat om te werkHoe om verskoning te vra vir die laat om te werk
    Hoe om te gaan met `n lui baasHoe om te gaan met `n lui baas
    » » Hoe om jou baas te vertel dat jy `n verskriklike fout gemaak het
    © 2024 dmylogi.com