Hoe om `n suksesvolle sakeman te word
Enigeen wat sake doen (of hulle in die naam van `n klein onderneming is, `n korporasie wat die hele wêreld of jou eie entrepreneuriese inisiatief dek) kan beskou word as `n sakeman (of besigheidsvrou
conținut
stappe
Deel 1
Kry voldoende ervaring
1
Leer jouself op Dit is belangrik om die grondslae van jou sektor te ken, hoewel dit nie altyd `n MBA vereis nie. `N Gebrek aan post-sekondêre onderwys kan egter `n keerpunt vir baie potensiële werkgewers wees. Om in besigheidsklasse in te skryf, selfs al is hulle in `n instituut, demonstreer `n vasberadenheid om te leer, wat beslis aantreklik sal wees, en dit moet in jou kurrikulum uitgelig word. Almal moet iewers begin!
- Universiteite: `n Besigheidstitel maak sin vir enige sakeman, maar jy moet die sektore ondersoek waarin jy belangstel voordat jy jou loopbaan kies. Sommige posisies mag meer gespesialiseerde titels verkies, so doen die voorlopige werk.
- Handwerkskole: As die besigheid waarin jy belangstel, in `n bepaalde handel gespesialiseer het, kan jy beter in die handel gedompel word.
- Konferensies en seminare: luister na die advies van diegene wat suksesvol is in hul velde, kan verhelderend wees. Gaan die programme by plaaslike universiteite na om te kyk of daar konferensie toere is of soek aanlyn vir referate wat verband hou met die sektor in jou stad. Om op hoogte te bly van wat die hoofgedagtes in die bedryf sê, is noodsaaklik, selfs al dink jy jy weet alles wat jy moet weet.
2
Werk oortyd Sukses in die sakewêreld beteken ekstra moeite. Daar is verskeie hulpbronne beskikbaar tot jou beskikking om jou deegliker te verdiep in die leerproses as jy bevind dat jy jou take (of jou huiswerk in jou tweede werk) met tyd spaar. Moet nooit op jou louere slaap nie: dink oor wat volgende moet kom.
3
Soek die leiding van `n mentor. Ontwikkel `n verhouding met `n professionele wie se loopbaan jy bewonder, is een van die mees direkte en doeltreffende maniere om kontakte te maak. Die vasstelling van die konneksie kan moeilik wees, maar in kontak kom met enige middele tot jou beskikking. Berei `n paar relevante vrae vir jou vergadering voor, byvoorbeeld: "Hoe het dit begin?", "Het u `n besigheidskool bygewoon?" en "Was dit jou eerste poging in die sektor?".
4
Doen aansoek vir internskappe As jy nog nie ondervinding het nie, gebruik die internskappe om die sektor te betree. Moet nie onbetaalde posisies weerstaan as jy die skakels wat jy nodig het om op die lang termyn suksesvol te wees, moet vestig nie, en skedules sal jou nie korttermyn verlaat nie. Stages bied baie universiteitstudente hul eerste geleenthede om kontak met professionele persone by die werk te maak. Die swak betaalde werk op beginnersvlak is bloot die prys wat jy tans in die sakewêreld moet betaal, wanneer die werklike werk "op die beginnersvlak" Hulle gee jou geen kans sonder om `n paar jaar ondervinding te hê nie.
Deel 2
Vestig die beste gewoontes
1
Prioriteer die take. Voltooi eers die take wat jou die meeste op lang termyn sal baat. U sal die verskil tussen take van "hoë waarde" (diegene wat jou die meeste op lang termyn sal bevoordeel) en take van "lae waarde" (take wat makliker kan wees, maar minder voordele bied).
2
Stop uitstel Om die minder aangename aspekte van werk te vermy, laat hulle nie verdwyn nie. Ophoop `n groot stuk slegte dinge om dit alles dadelik te hanteer. Nadat jy die lekker ding gedoen het, sal dit aan die einde van `n projek net `n slegte smaak in jou mond wees.
3
Beëindig projekte. Voltooi die take wat jy begin. Om `n projek te voltooi, sal jou eksponensieel meer as `n dosyn mislukte pogings leer, selfs as jy nooit weer die projek wil sien nie.
4
Neem verantwoordelikheid Of dit goed gegaan het vir jou of jy het geskroef, moet `n suksesvolle sakeman in staat wees om verantwoordelikheid vir sy optrede te neem. Dit is `n aanduiding aan beide werknemers en werkgewers dat jy bereid is om openlik en verantwoordelik met die take byderhand te handel. Om van die negatiewe kollaterale effekte wat u foute veroorsaak het, te probeer, sal u nie die liefde van enigiemand verdien nie en rampspoedige gevolge hê op die verhoudings wat u in die sakewêreld geskep het.
Deel 3
Verander jou passie in jou werk
1
Doe jouself aan iets wat vir jou belangrik is. Om jouself tot `n lonende beroep te verbind, laat jou passie vergoed op dae wanneer jy nie besonder gemotiveerd voel nie. Passie beteken nie "pret 24 uur per dag, 7 dae per week" maar die werk moet vir jou sinvol wees. Die moeite wat jy oefen, behoort altyd iets te wees wat jou dadelik trots laat voel of ten minste een stap nader aan wat jy regtig wil doen.
2
Vind `n balans tussen werk en pret. Die gesonde balans tussen werk en lewe is noodsaaklik vir die langtermyn sukses en welsyn van `n werker. Soos verwag kan word, wanneer jy eers begin, beteken meer ambisie langer ure. Die passie vir jou werk sal jou help om die ure wat jy spandeer te maak, om jou wimpers sinvol te maak.
3
Vergeet van perfeksie. Hoe meer belangrik jou werk vir jou is, kan dit moeiliker wees, maar soos hulle sê, is die perfekte die vyand van die goeie. Om te fyn te fokus op die skep van die perfekte en ideale weergawe van daardie aanbieding, grafiese of teks, kan u met `n uitstekende werk in plaas van die tien werksgeleenthede wat u benodig, verlaat.
4
Praat behoorlik. Wanneer u `n nuwe inisiatief begin, mag dit vermoedelik wees om oor u loopbaan te praat asof dit werklikheid was. Om dit te doen, sal ander help om jou ernstig te neem en sal jou ook help om jou as `n ernstige persoon te beskou.
Deel 4
Om die regte mense te ken
1
Vestig skakels, moenie hulle breek nie. Om op `n respekvolle, hoflike en medelydende wyse met almal wat jy ontmoet, is `n goeie beginpunt. Jy weet nooit wanneer jy op `n onverwagte geleentheid `n regte verband kan vorm en jou volgende vennoot, belegger of werkgewer kan vind nie.
- Dit verwerp net verhoudings definitief wanneer dit absoluut noodsaaklik is. Wanneer jy `n werk verlaat, weerstaan die versoeking om jou baas te laat sak, lui of vertel "hoe voel jy regtig". As jy `n draad in jou netwerk van kontakte trek, weet jy nooit wie later hierdie reverberasies sal voel nie.
2
Vestig kontakte as `n persoon, nie as `n produk nie. Die vestiging van kontakte kan huursoldaat en oppervlakkig voel wanneer dit baie openlik geadverteer word. Verstaan dat netwerkwerk noodsaaklik is vir sukses in die meeste sektore, maar dat jy nooit moet vergeet dat jy verbindings met mense maak nie. Deur `n holistiese en menslike benadering tot u interaksies te maak, kan u later weer onthou wanneer dit tyd is om te huur. Werkgewers kan nie net dink oor "Wie weet ek dat dit goed kan wees vir hierdie kreatiewe skryfwerk?" maar ook in "Watter werk weet ek wat vir Ricardo geskik kan wees?".
3
Ontwikkel jou interpersoonlike vaardighede Nie net sal jy hierdie vaardighede nodig hê om die dag tot dag te navigeer met jou werkgewers en werknemers nie, maar jy sal ook daarby baat by die onderhandeling van ooreenkomste en kontrakte. Studies het getoon dat die suksesvolste sakemanne uitmuntend is in beide kognitiewe en sosiale vaardighede.
4
Ken jou kliënte Medewerkers en potensiële werkgewers is nie die enigste mense met wie jy goeie verhoudings in die sakewêreld moet skep nie. Streef daarna om toepaslike verhoudings te ontwikkel met mense wat u winkel betree, u produk gebruik of u werk waardeer. Emosies (nie pryse nie) is dikwels `n beslissende faktor in baie koopbesluite.
5
Kontrak intelligent. U werknemers is u ondersteuningsnetwerk en is nodig vir u sukses. Huur diegene wat vaardig en bekwaam is, maar ook oorweeg hoe goed u werknemers as span sal pas.
Deel 5
Hanteer die besigheid
1
Oorleef. As `n sake-eienaar is die belangrikste doelwit by die begin van `n nuwe besigheid of handel eenvoudig om te oorleef. As jy jou eie besigheid begin of `n lae posisie betree, vermy die instelling van onrealistiese doelwitte vir hierdie nuwe inisiatief.
- Die kern van alle maatskappye, selfs diegene wie se eienaars altruïsties en oninteressant is, is om geld te verdien. Die doel kan beskeie wees (net genoeg om jou maatskappy te oorleef en te groei) of groot (om bykomende beleggers aan te trek en aandeelhouers te bevredig), maar dit geld in sekere mate vir alle maatskappye.
- U sal nooit die doel bereik om te sê dat u handskoene aan al die behoeftige kinders van die wêreld voorsien deur u nuwe handskoenwinkel as u nie eers fokus om die kafeteria aktief en bloeiend te hou nie. Langtermyn doelwitte is belangrik, maar behoort nie ten koste van volhoubare korttermyndoelwitte te kom nie.
2
Belê in jou toekoms. Het jy al ooit die woord gehoor "jy moet geld spandeer om geld te verdien"? Vrugbaarheid is raadsaam waar moontlik, maar net genoeg om kapitaal vir die belangrikste en verdienste uitgawes te ontruim. Hierdie uitgawes kan die salarisse wees van veral talentvolle professionele persone wat jy hoop om te lok, gespesialiseerde tydskrifte of net `n elegante pak om in die maat van jou kollegas en kliënte te meet. Dit beoog om in toekomstige sukses te belê, nie net om huidige sukses te vier nie.
3
Neem berekende risiko`s. Nuwe besighede moet oorleef as hulle belangrik wil raak, maar alle besighede moet risiko`s van een of ander aard inneem. Om uit die norm te kom, hetsy in jou rol in `n maatskappy of in die verwagtinge vir die sektor, is nodig vir sukses in `n oorvol veld. Beplan jou inisiatiewe sorgvuldig en beskerm jouself teen soveel risiko`s as wat jy kan, maar wees voorbereid op af en toe terugslae.
4
Tik die onverwagte. Suksesvolle innoveerders word in die bewussyn van die samelewing in hoë agting gehou, maar dit is skrikwekkend om idees te beoefen wat nog nie bewys is nie. Moenie bang wees om in die onbekende te waag nie. Daar kan wonderlike idees in hope wees, maar die werk wat nodig is om `n goeie idee na te streef, demonstreer gees en volharding.
5
Aanvaar mislukking. Mislukking verlig sommige waarhede oor jou metodes en doelwitte, maak nie saak hoeveel dit kan seermaak nie. Interpreteer jou mislukkings nie as iets skandeliks nie, maar as `n rede om na te dink oor jou werk. Soms is dit slegs deur die onoorkomelike te konfronteer, om te misluk en dan te veg om weer op te staan dat jy die vasberadenheid ontwikkel wat jou werk van jou vereis.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
- Hoe om `n tegniese CV te skryf
- Hoe om `n goeie werk te kry nadat jy `n entrepreneur was
- Hoe om `n suksesvolle professionele te word
- Hoe om jou baas te vertel dat jy `n verskriklike fout gemaak het
- Hoe om as entrepreneur op te tree
- Hoe om uit te vind watter soort besigheid jy kan begin
- Hoe om `n suksesvolle produkbevorderingstrategie te ontwerp
- Hoe om `n fondasie te vestig
- Hoe om `n korporasie te vorm
- Hoe om saam met `n sakeman uit te gaan
- Hoe om vasberade te wees om iets uit te dra
- Hoe om `n bestuursadviseur te wees
- Hoe om `n strukturele ingenieur te wees
- Hoe om `n kurrikulum te benoem
- Hoe om `n finansiële ontleder te word
- Hoe om `n navorsingsassistent te word
- Hoe om `n aanbevelingbrief te versoek
- Hoe om `n suksesvolle jong vrou te wees
- Hoe om `n konsultant te wees
- Hoe om `n suksesvolle besigheidsvrou te wees
- Hoe om te slaag in multilevel bemarking