Hoe om `n werk in `n moeilike ekonomie te kry
Met werkloosheidskoerse wat meer as ooit styg, het mededinging op die arbeidsmark toenemend uitdagend geword. Vandag is meer as ooit belangrik dat mense hulself van ander kan onderskei en hulself aan `n maatskappy verkoop. Daar is `n wye verskeidenheid dinge wat jy moet doen om jouself van die res te onderskei en jy sal nie werk kry nie, tensy jy verder gaan en elke stap neem wat nodig is om deur die kompetisie te skyn.
stappe

1
Volg `n professionele opleiding. Wanneer jy om `n werk aansoek doen, is dit belangrik dat jy `n manier het om jouself van ander te onderskei. Een van die belangrikste maniere om jouself van `n gewone individu te onderskei, is om professionele opleiding van `n universiteit of enige ander geakkrediteerde instelling van hoër onderwys te ontvang. `N Tegniese skool van twee jaar is `n goeie begin, maar as jy regtig wil skyn en presteer, moet jy `n baccalaureusgraad hê. En as jy meer ambisieus is, sal `n meestersgraad werklik werkgewers wys dat jy toegewy is aan jou beroep.

2
Sluit aan by sosiale netwerke op die internet. Jou talente, vaardighede en ervaring sal jou nooit enige plek inneem as niemand weet jy bestaan nie. In vandag se samelewing met `n tegnologie wat met spronge vorendag kom, is daar baie maklike maniere om sosiale netwerke reg te stel, uit die gemak van jou huis. `N uitstekende hulpmiddel om te gebruik is LinkedIn (Dit is `n professionele sosiale netwerk gerig op besigheid). Sommige stel voor dat u Facebook moet vermy om kontakte te vestig, aangesien dit nie die besigheidsgeoriënteerde tema bevat wat u op webwerwe soos LinkedIn sal vind nie. Twitter kan ook `n uitstekende hulpmiddel wees, maar net as jy jouself verteenwoordig soos jy wil hê jou werkgewer moet jou sien.

3
Neem deel aan `n internskap. Sodra u `n professionele veld van u belangstelling gekies het, kyk na moontlikhede vir internskappe. Nog `n manier om jouself te onderskei van ander mense wat dieselfde werk postuleer as wat jy ondervinding het in die veld waarin jy van plan is om te presteer. Deelname aan `n internskap is `n baie goeie manier om ervaring op te doen wat jy wil doen en dit sal jou ook `n visie gee van wat jy sal doen as jy `n werk in daardie maatskappy kry. En wie weet, miskien nadat jy jou internskap met die maatskappy gedoen het, kan jy selfs ontdek dat die professionele veld waaraan jy belangstel in die begin dalk nie reg is nie.

4
Vind uit oor die maatskappy waarvoor jy wil werk. As jy `n maatskappy gekies het waar jy wil werk, moet jy uitvind. As u vir `n onderhoud met die maatskappy aangehaal word, sal u die onderhoudvoerder goed doen as u `n aanvaarbare kennis oor die maatskappy het. Weereens, dit is `n manier om jouself te onderskei van ander mense wat vir dieselfde werk aansoek doen. U moet hierdie navorsing doen voordat u aansoek doen vir `n werk. Die inligting wat u moet soek, sluit in: wat die maatskappy verteenwoordig, wat sy waardes is en wat sy missie is. As die maatskappy nie verteenwoordig wat jy dink reg is nie, moet jy nie daarvoor werk nie.

5
Ontvang en vul `n aansoek in Die manier om `n aansoek in te vul is van kardinale belang. Onthou dat wanneer u die aansoek invul, u dit moet uitstaan van die ander. Jou potensiële werkgewer kan 30 ander versoeke hê om te hersien. Wat kan jy byvoeg om onder almal uit te lig? Watter soort leierskapsrolle het jy gespeel? Maak seker dat jy jou CV saam met jou aansoek heg. Wanneer jy jou CV voltooi, moet jy dit weer uitstaan. Wanneer u u vorige werksgeleenthede insluit, sluit dit slegs werksgeleenthede in wat verband hou met die veld waarvoor u aansoek doen. Byvoorbeeld, as u aansoek doen om die posisie van motorverkoper, is dit nie relevant om vorige werk as `n hondloper in te sluit nie, aangesien dit nie verband hou met die posisie van verkoper nie. Moenie vergeet om u aansoek en CV in die geval van moontlike grammatikale foute na te gaan nie. Het verskeie mense albei dokumente gelees om te sien of hulle voorstelle het oor hoe jy hulle kan verbeter.

6
Stuur jou versoek In plaas daarvan om net jou versoek per e-pos te stuur of aan `n voorlynwerknemer oor te gee, doen navorsing en vind uit wie die maatskappy se menslike hulpbronbestuurder is. Dien jou aansoek direk by die menslike hulpbronbestuurder in. Wanneer jy jou aansoek indien, maak seker dat jy toepaslik aantrek, oogkontak vestig en met vertroue praat. Eerste indrukke word slegs een keer gemaak en jy moet seker maak dat jy hulle met `n uitstekende eerste indruk van wie jy is en wat jy na die maatskappy bring.

7
Volg u aansoek. Drie dae na die indiening van u aansoek, kontak die persoon wat u versoek ontvang het en vra of hulle die geleentheid gehad het om dit te hersien. Om weer met die maatskappy te praat, wys weer dat jy opgewonde is en dat jy werklik wil hê.

8
Reserveer een onderhoud van werk. Nadat jy daarin geslaag het om `n onderhoud te bespreek, moet jy al die nodige stappe doen om jouself voor te berei. Oefen moontlike vrae in `n onderhoud met vriende of familie. Alhoewel dit dalk verleentheid voorkom, sal dit jou help om voor te berei vir die werklike onderhoud. Baie werkgewers sal kyk hoe jy jouself voorstel en optree, selfs meer as wat hulle belangstel in die antwoorde op jou onderhoudsvrae. Jou potensiële werkgewer verstaan dat jy senuweeagtig sal wees en dat jy jouself moet wees. Vra jou werkgewer vrae. Nie net is jy onderhoudvoering nie, maar jy doen dit ook. Maak seker jy hou oogkontak regdeur die onderhoud en maak seker dat jy aan die einde van die onderhoud tevrede voel en sê: "Ek dink jy ken my baie goed." As jy nie gemaklik voel om dit te sê nie, is daar waarskynlik meer dinge wat jy moet sê.

9
Volg op jou onderhoud. Net soos jy op jou aansoek gevolg het, is dit belangrik om dieselfde met jou onderhoud te doen. Net nadat jy die onderhoud voltooi het, skryf `n dankbrief vir die persoon wat jou gevoer het. Alhoewel e-pos `n aanvaarbare manier is om `n dankbrief te skryf, sal `n handgeskrewe brief meer waarde vir daardie persoon hê. Dankie daardie persoon vir sy tyd en noem dat jy die geleentheid gehad het om hulle te ontmoet. Kontak met die maatskappy wys dat jy steeds belangstel in die werk, dat jy opgewonde is en dat jy nie bang is om op die status van jou aansoek op te volg nie. Op hierdie punt is dit net `n kwessie van tyd. U sal moet wag om `n aanbod te ontvang, hersien die aanbod en aanvaar dit of verwerp dit. Alhoewel jy lone kan onderhandel, is dit baie belangrik om versigtig te wees met jou woorde. Werkgewers kan teleurgesteld wees as jy dadelik vra vir loonverhogings.
wenke
- As jy in die middel van jou onderhoud is en hulle vra jou `n vraag wat jy nie verstaan nie, moet asseblief nie huiwer om die onderhoudvoerder te vertel dat jy hulle vraag nie verstaan het nie. Dit sal waardeer dat jy bereid is om hom te vertel dat jy nie verstaan het nie, in plaas daarvan om die vraag te probeer vermy.
- Wanneer u die onderhoudsvrae beantwoord, wees duidelik en bondig met u antwoorde. As jy 10 minute neem om `n vraag te beantwoord, sal die onderhoudvoerder glo dat jy nie `n antwoord het nie en dat jy die vraag probeer ontduik. U antwoorde moet kort, bondig en direk tot die punt wees.
- Onthou dat jou potensiële werkgewer jou MySpace-, Facebook- en Twitter-rekeninge voor die onderhoud sal hersien. Moenie op enige sosiale netwerk wys wat jy nie wil hê hulle moet sien nie. Natuurlik kan jy dit maklik op Facebook regmaak deur jou profiel na privaat te verander. Op dieselfde manier kan jy ook jou Twitter rekening na privaat verander.
- U moet `n e-pos adres op u CV insluit, aangesien sommige mense verkies om deur middel van e-posse te kommunikeer. Daarom is dit belangrik dat u `n toepaslike e-pos het. As hierdie e-pos adres iets soos "[email protected]" is, sal dit veroorsaak dat die werkgewer u dadelik ontslaan.
Deel op sosiale netwerke:
Verwante
Hoe om tussen viool en viool te onderskei
Hoe om gedrukte glas van gesnyde glas te onderskei
Hoe om `n werk by UPS te kry
Hoe om `n landboukundige te word
Hoe om `n omgewingsingenieur te word
Hoe om E ^ X en X ^ X af te lei
Hoe om te onderskei tussen sure en basisse
Hoe om `n meestersgraad te verwerf terwyl jy werk
Hoe om besigheidsrekeningkunde te leer
Hoe om `n beleggingsbankier te word
Hoe om `n goeie sosiale kommunikator te wees
Hoe om `n korporatiewe afrigter te wees
Hoe om `n Menslike Hulpbronne Bestuurder (HR) te wees
Hoe om `n loopbaan in forensiese wetenskap te hê
Hoe om `n oudioloog te word
Hoe om `n atletiese afrigter te word
Hoe om `n verpleegkundige praktisyn te word
Hoe om `n ultraklank tegnikus te word
Hoe om `n geakkrediteerde oefenfisioloog te word
Hoe om `n praktykverslag te maak
Hoe om rekenaardienste te verkoop