Hoe om `n samelewing op te los

`N Vennootskap is `n besigheidsvereniging van twee of meer regspersone (byvoorbeeld individue, groepe mense, korporasies) wat wins maak. Wanneer `n vennootskapsooreenkoms beëindig word, word gesê dat die maatskappy ontbind word. Die ontbinding van maatskappye word gewoonlik deur die wet beheer. Vennote kan die vennootskapsooreenkoms om verskeie redes wil ontbind, soos `n begeerte om af te tree of `n gebrek aan belangstelling in die voortgesette sakeverhouding. Ongeag jou redes vir die ontbinding van die samelewing, moet jy streef na a "skoon sny", wat alle betrokkenes gemoedsrus sal bied en verseker dat die sakeverhouding vriendelik sal eindig.

stappe

2

Lees die ooreenkoms. As u `n vennootskapsooreenkoms het, hersien dit om u regte en verantwoordelikhede en u opsies te bepaal oor die beste manier om voort te gaan. Soms bied vennootskapsooreenkomste besonderhede oor ontbindingsprosesse. In sommige gevalle kan vennote vereis word om `n amptelike stem te noem vir die ontbinding om in werking te tree. Ken die bepalings van die ooreenkoms met betrekking tot die ontbinding prosedures.

3

Oorweeg alternatiewe vir ontbinding. Nadat u die bepalings van die vennootskapsooreenkoms nagegaan het, oorweeg of die ontbinding regtig nodig is. Onthou dat jy ander opsies as alternatiewe vir ontbinding het.

2

Bepaal hoeveel jou besigheid werd is. Dit is belangrik omdat elke vennoot normaalweg die bates en laste van die maatskappy op grond van die eienaarskap persentasie aanvaar sodra die maatskappy ontbind word. U kan `n eksterne party vra om u besigheid vir u te evalueer.

3

Voer alle ooreengekome verpligtinge uit. Bepaal of u en u of u vennote alle ooreengekome verpligtinge uitgevoer het. As u dit doen, sal dit onenigheid tydens die ontbinding verhoed en enige regskwessies wat tydens hierdie proses mag ontstaan, verminder. Nog belangriker, na ondertekening van die ontbinding ooreenkoms, is die oorspronklike vennootskapsooreenkoms ongeldig. Maak dus seker dat die belange van alle partye in ag geneem is voordat die oorspronklike ooreenkoms ongeldig word. Versuim om dit te doen kan lei tot `n party wat `n verlies aangaan omdat hulle regte onder die oorspronklike ooreenkoms nie meer van toepassing is nie.

2

Identifiseer die dokument, die datum en die relevante dele. Wanneer u die ontbinding ooreenkoms opstel, identifiseer die dokument as `n "ontbinding ooreenkoms". Identifiseer die vennote en skryf die datum waarop die dokument onderteken sal word.

3

Skryf die agtergrond. die "agtergrond" dit is die klousules wat die ooreenkoms definieer en belangrike inligting oor die partye bied. Gee die volgende inligting in die agtergrondafdeling:

4

Dit verskaf besonderhede oor die maatskappy as `n regspersoon. Hierdie inligting sluit in die naam van die dorp waarin die maatskappy gestig is, die naam van die maatskappy en die huidige hoofadres van die maatskappy.

5

Verskaf die besonderhede van die ontbinding. Hierdie inligting sluit `n verduideliking in dat elke vennoot bates en laste in verhouding tot hul belang in die maatskappy sal aanneem. As jy wil, kan jy die persentasie belang van elke vennoot in die ontbinding ooreenkoms verander.

6

Beskryf die rol van die likwidasievennoot. die "likwidateur vennoot" Dit is die vennoot (of vennote, indien daar meer as een is) verantwoordelik vir die administratiewe take van die ontbinding. Beskryf wat hierdie take is en vir watter spesifieke taak elkeen van die likwidasievennote verantwoordelik sal wees (byvoorbeeld, watter vennoot sal verantwoordelik wees vir die beëindiging van die huurkontrakte, watter vennoot sal verantwoordelik wees vir die aanbieding van die ontbinding aan die betrokke staatsentiteit, ens.). ).

7

Wys die voog van die boeke aan. Besluit watter vennoot verantwoordelik sal wees vir die maatskappy se rekords na die ontbinding. Hierdie vennoot sal aangewys word as die "voog van die samelewing boeke". Hierdie bepaling is opsioneel en u mag dit nie in die ooreenkoms insluit nie, of dit mag nie relevant wees vir u situasie nie.

8

Voorsien bepalings oor vergoeding, vrylating en ontslag en wysigings. U ontbinding ooreenkoms moet ook `n aantal uiteenlopende bepalings bevat wat ontwerp is om regsaanspreeklikheid te vermy. Hierdie bepalings sluit in:

9

Dit bevat bepalings oor die huidige wet, implisiete afstanddoening en handtekeninge. Die ontbinding ooreenkoms moet ook bepalings bevat oor watter wet die interpretasie van die dokument beheer, `n bepaling wat die implisiete afstanddoening en die reëls op handtekeninge uitsluit.

10

Dit gee `n bepaling oor die verdeelbaarheid, die titels van die afdelings en die integriteit van die ooreenkoms. Die ontbinding dokument moet ook `n bepaling bevat oor wat gebeur as `n gedeelte van die dokument in die toekoms ongeldig word, `n bepaling oor die rol van die titels van die afdelings en `n bepaling oor die integriteit van die ooreenkoms.

11

Onderteken die ooreenkoms. Onderteken die ontbinding ooreenkoms in die teenwoordigheid van `n openbare notaris en getuies. Die verifikasie van die ooreenkoms deur middel van `n notariële akte en ondertekening daarvan in die teenwoordigheid van getuies sal die uitdagings rakende die geldigheid van `n handtekening verminder.

2

Vul die vorm in Sodra u die toepaslike vorm op die plek waar u woon om die maatskappy te ontbind, vul dit uit. Die vorm het gewoonlik een of twee bladsye en vra vir die volgende inligting:

3

Dien die verklaring van ontbinding in. Die likwidasie vennoot wat verantwoordelik is vir die indiening van die ontbinding moet dit doen soos aangedui in die ontbinding ooreenkoms. Die ooreenkoms moet aangebied word in die kantoor van die staatsekretaris of die ekwivalente entiteit in die plek waar die maatskappy geregistreer is. Afhangende van die ligging, kan u die vorm per pos stuur of u kan dit persoonlik aan die betrokke kantoor voorlê.

2

Stel belanghebbendes in kennis. Dit is belangrik om al die verskaffers en kliënte van die maatskappy in kennis te stel van die ontbinding omdat hulle belangstelling het om dit te ken. Moenie aanvaar dat die publikasie van die inligting in `n koerant voldoende is nie. Die likwidasie vennoot wat verantwoordelik is vir die bekendmaking van die ontbinding moet `n skriftelike kennisgewing aan die partye stuur.

3

Sorg vir fiskale sake. As u werknemers het, maak seker dat al u loonbelastingdeposito`s gemaak is en dat alle belastingpapier op datum is. Stel die plaaslike, staats- en federale belastingowerhede in kennis van die ontbinding. Soms het belastingopgawes die opsie om `n blokkie te merk wat aandui dat jy die maatskappy ontbind het en jy sal nie in die toekoms `n opgawe oplewer nie.

4

Kry hulp van `n rekenmeester. Die ontbinding van `n maatskappy kan ernstige belastinggevolge hê, so soek hulp van `n gesertifiseerde openbare rekenmeester (CPA) oor die belastinggevolge van die ontbinding.