Hoe om mense te beïnvloed

Die vermoë om ander mense te beïnvloed is `n belangrike vaardigheid in die werklike wêreld. Dit laat jou toe om mense te help om dinge beter te doen of om hulle te motiveer om dinge vanuit jou oogpunt te sien. Hierdie artikel sal jou help om die fyn kuns van mense se invloede te verfyn.

conținut

Stappe
Deel 1vestig verhoudings
Deel 2kry `n goeie reputasie
Deel 3lei aktief die optrede van ander
Wenke
Waarskuwings

stappe

Deel 1
vestig verhoudings

Wees ekstrovert. Om `n vriendelike, uitgaande persoonlikheid te hê, sal jou baie gee in wat jy saamstem om diegene rondom jou te beïnvloed. Mense reageer beter op mense met wie hulle gemaklik voel om hulself te wees, en is meer geneig om hul voorbeeld te volg.

Hy glimlag. Mense word veral aangetrek deur `n vriendelike glimlag. Dit laat jou lyk soos `n beslote en betroubare persoon.
Vra vrae Betrek ander mense in gesprekke. Wys belangstelling in hulle en jy sal sien hoe hulle meer oop en ontvanklik word.
Beplan aktiwiteite. Neem die inisiatief en organiseer `n groepsreis, byvoorbeeld, om te klim of na `n konsert. Dit sal jou punte verdien.

Toon belangstelling in ander. Om `n goeie indruk te maak, moet jy `n aktiewe belangstelling toon vir die persoon waaroor jy praat. Om obsessief te wees met jouself is nie `n aantreklike kenmerk nie.

Vra vrae oor die belange en menings van ander.

Luister na hul antwoorde en beantwoord toepaslik en aandagtig.

Dit sal `n gevoel van vertroue genereer en in daardie persoon met jou rapporteer.

Gee die persoon by naam aan. Mense is meer geneig om te reageer wanneer hulle jou naam hoor, want dit gebruik die boodskap meer persoonlik vir hulle.

As jy onthou om sy naam te gebruik wanneer jy met hulle praat, sal jy bewys dat jy `n persoon is wat die aandag skenk aan die besonderhede.

Die gebruik van iemand se naam is ook `n teken van respek en is `n ander manier om belangstelling in daardie persoon te toon, soos hierbo genoem.

Wees aktief in die besprekings. Om `n verhouding met iemand te vestig, is `n tweerigtingstraat. Dit gaan oor wederkerigheid. Jy mag nie `n gesprek gebruik as `n manier om jou idees en menings op ander te plaas nie, sonder dat iemand anders jou s`n laat uitdruk. Net so moet jy nie toelaat dat ander die enigste is wat praat nie, niemand hou daarvan om te voel dat hulle met hulleself praat nie.

Probeer om `n balans tussen luister en praat te vind.

Vra vrae, luister beleefd na die antwoorde en reageer gepas.

Praat oor die belange van ander. Om iemand te motiveer om te praat oor die dinge wat hulle wil, is nog `n goeie manier om jou belangstelling in ander te wys. Dit is ook een van die beste maniere om iemand te leer ken, wat noodsaaklik is om verhoudings te skep. Selfs die skaamste persoon sal oopmaak as jy begin praat oor iets wat hulle baie hou.

As jy uitvind dat iemand graag lees, vra hulle vir die beste boek wat hulle die afgelope tyd gelees het, of vra hulle of hulle `n boek aanbeveel.

As jy belangstel in iets soos rotsklim, vra hoe dit was dat jy by die sport betrokke was en vra hulle of jy eendag by enige aktiwiteit kon aansluit.

Probeer om hom nie te versadig deur te veel oor jou eie belange te praat nie. Onthou, die doel is om jou interessant te maak. Natuurlik, as jy regtig belangstel in jou laaste ervaring om valskermspring te doen, moenie weier om daaroor te praat nie!

Respekteer die mening van ander. Dit is belangrik om altyd die opinie van ander te respekteer, al is jy nie eens nie. Jy hoef nie met die ander persoon saam te stem nie, maar jy moet hulle toelaat om hul mening en oortuigings uit te spreek sonder om hulle te weerspreek of te beledig. Verhoudings is gebaseer op vertroue en wedersydse respek, daarom is dit belangrik om jou verskille te erken en te aanvaar.

As jy regtig moet wys dat jou meningsverskil met iemand is, erken dat selfs as jy nie saamstem nie, wat jy hoor nie irrasioneel is nie. Jy kan iets sê soos "Ja, ek sien wat jy dink, maar ..."

Maak `n ruim gebruik van die perspektief metafoor. "Ja, maar as jy dit vanuit `n ander oogpunt sien ..."

Moet nooit `n ander persoon vertel dat jou menings dom is nie, dat jy so gek is om so te dink of dat jou opinie geen waarde het nie.

Beveilig jou plek binne `n sosiale kring. Vestig jou plek binne `n sosiale kring deur vriende of gerespekteerde kennisse met soveel mense binne die kring as moontlik te maak. Dit sal jou invloed en mag oor die kring as geheel verhoog.

Dit gaan nie oor jou om met iemand uit te hang nie en om verveeld te wees as jou vriend jou bekend stel aan `n nuwe groep mense. Neem die geleentheid, wisselwerking met hulle en probeer om hulle te ontmoet, jy weet nooit wie jy kan ontmoet nie!

Praat met mense in die kring met wie jy nie gewoonlik gaan nie. Probeer om jou vriend te word, vir wat hulle as mense werd is en nie bloot omdat jy hulle deur iemand anders ken nie.

Organiseer `n partytjie of `n groepaktiwiteit van enige aard en nooi soveel vriende, kennisse en vriende van jou vriende as moontlik uit, maak dan die geleentheid en vestig verhoudings.

Deel 2
kry `n goeie reputasie

Eerstens, erken jou foute. As jy verkeerd is, moet jy dit vinnig en nadrukkelijk erken. Die vinnigste manier om vyandigheid teen jou te genereer, is om nooit foute te aanvaar as jy klaarblyklik verkeerd is nie. As jy dus as `n geloofwaardige persoon beskou moet word en gerespekteer word, maak seker dat jy jou foute erken sodra jy dit besef. Mense sal jou eerlikheid bewonder, en eerlikheid inspireer vertroue.

Wys hul foute op `n indirekte manier aan en dit is nuttig vir hulle. As dit nodig is om iemand anders se foute uit te wys, maak seker dat u dit op `n konstruktiewe, positiewe manier doen. Die laaste ding wat jy wil hê, is om die ander persoon minagtend of dom te laat voel. As jy nederig en realisties is met jou regstelling, sal jy vind dat jou kommentaar meer in ag geneem sal word.

As jy `n persoon help om deur `n verleentheid te gaan, probeer om iets te sê "Hey, Tony. Ek het opgemerk dat jy die vurk van die aandete gebruik om die slaai te eet. Dit maak nie saak nie, maar jy kan die eetgerei van buite af begin neem. As jy wil, kan jy sien wat ek doen." Help iemand Help iemand om nie in `n sosiale situasie skaam te wees nie, is goed.

As jy iemand help om `n verslag of opstel wat hulle geskryf het, te hersien, probeer om met `n kompliment te begin voordat jy dinge wat jy beter kan doen, wys: " Sally, jy het `n wonderlike werk gedoen in die nuuskamer! Dit is baie interessant, maar ek het sekere inligting uitgelig wat ek dink jy moet weer seker maak, ek weet nie of dit 100% akkuraat is nie. "

Vermy die regstelling van mense in `n bruisende, neerhalende, te direkte, onbeskofte of onaangename toon.

Moet nooit iemand voor iemand anders regstel nie. Hou dit tussen jou en hom of haar.

Maak jou ervaring die moeite werd As jy genoeg kennis oor `n vak het, is dit die moeite werd dat jy dit aan ander bekend maak, veral as daardie kennis deur iemand anders gebruik kan word. Dit gaan nie oor jou oor wat jy weet of oor eindeloos daaroor praat nie. Dit sal jou laat lyk soos `n "Ek weet alles" en dit verhoed dat mense gemaklik voel om te vra vir jou hulp. Stel bloot jou ervaring op die hoogte en laat mense weet dat jy dit sal help as jy dit nodig het.

As jy hulle laat weet dat jy baie goed met finansies is, kan jou vriende jou help of raad oor hierdie onderwerp vra. Sekerlik sal hulle gemakliker voel as iemand wat hulle ken en vertrou.

As jy vlot praat `n tweede taal, mense te laat weet dat jy graag wil help as tutor om `n toets wat sal neem, of om voor te berei vir `n vakansie.

Leef `n gesonde en toepaslike lewe, wat die moeite werd is om as voorbeeld te kyk. As jy ander mense wil beïnvloed, is dit belangrik dat jy die soort lewe leef wat mense kan respekteer en as voorbeeld neem. Jy moet die lewe ten volle en die beste persoon wees wat jy kan wees. Enkele maniere om dit te bereik is:

Doen `n goeie werk

Sorg vir jou voorkoms.

Eet gesond en bly fiks.

Vermy dwelm- en alkoholmisbruik.

Het `n paar belangstellings en stokperdjies.

Respekteer ander.

Toon gewilligheid om te leer. Alhoewel jy sterk opinies en oortuigings het, is iets belangrik, dit is ook belangrik om `n oop gedagtes te hê om nuwe dinge te probeer en uit jou ervarings te leer.

Streef daarna om jou horisonne uit te brei. Raak betrokke by besprekings wat stimuleer en laat dink, lees boeke en koerante, reis soveel as wat jy kan.

Wees `n positiewe persoon As iemand aanbied om jou te wys of iets vir jou te wys, aanvaar die aanbod.

Deel 3
lei aktief die optrede van ander

Maak `n vriendelike benadering. Begin altyd op `n vriendelike manier as jy probeer om hulle soos jy te laat dink. Vermy te baas of veeleisend wees. Begin deur vrae te vra wat met `n ja sal antwoord om u samewerking te verkry.

Probeer iets soos: "Hi, ek gaan na die supermark vir `n paar kruideniersware, ek wil graag van `n maatskappy hou, sal jy saam met my kom? "
Of iets soos "Uff, ek is moeg. Sal dit lekker wees om vanaand tuis te bly en `n fliek te kyk?

Simpatiseer met oortuigings teenoor joune. Probeer verstaan hoekom daardie persoon so dink. Vra jouself af, wat motiveer daardie persoon om sekere dinge te doen? Dit gaan ook oor wederkerigheid. As jy ander respekteer, sal hulle jou waardeer en ook jou oortuigings respekteer. Deur simpatering met oortuigings waaroor jy nie saamstem nie, kan jy help om `n geestelike openheidsomgewing te vestig wat jou invloed op daardie mense sal help om groter te wees.

Verdedig `n edele oorsaak. Mense is meer geneig om hul gedrag te verander, as die verandering die gemeenskap as `n geheel bevoordeel, meer as net jy.

Vermy om bevele te gee Gee nooit bevele (gebruik selfs die woorde "asseblief"). Dit laat die ander persoon voel dat jy hulle nie respekteer of hul bydrae waardeer nie en kan lei tot doelbewus geïgnoreer word of die teenoorgestelde van wat jy wil. Vra haar eerder om dinge te doen deur middel van `n meer subtiele vraag of voorstel as `n direkte volgorde.

Byvoorbeeld, in plaas van te sê: "Jy kan nie hier rook nie, gaan êrens anders om dit te doen" Sê iets soos "Dis `n lekker dag, wil jy nie eerder buite rook nie?"

In plaas daarvan om te sê: "Neem die asblik uit", sê iets soos: "Sou jy omgee om die asblik te verwyder? Ek het gisteraand uitgeput."

Prys ander. Prys is die beste motiveerder vir gedrag, so wees vrygewig met die komplimente wat jy gee. Dit gaan egter nie om lof te gee nie, want ja, dit gaan oor eerlikheid. Dit beteken regtig meer vir elkeen wat dit ontvang as dit erken dat dit lofwaardig is.

Laat ander voel asof die idee aan hulle behoort. Dit is baie belangrik om ander te beïnvloed om soos jy te dink. Mense kan baie kritiek wees op die idees van ander, maar as dit hul idee is, sal hulle baie meer daarvoor gun. U kan dit bereik deur:

Gebruik omgekeerde sielkunde om die persoon te motiveer om net die teenoorgestelde te doen van wat jy sê. As jy iemand probeer oortuig om saam met jou na die disco toe te gaan, sê iets soos: "Wel, ek het regtig gedink dit het nie veel sin gehad om te vra of jy wou kom nie, jy het nie veel pret op rekords nie? "

Praat indirek oor iets Gee die ander persoon baie leidrade, maar laat hom / haar tot die gevolgtrekkings kom vir homself / haarself. As jy jou naweek jou naweek wil uitstappies maak, maak kommentaar oor wat jy moet "ontkoppel" van die werklikheid, dat jy `n bietjie kwaliteit tyd met hulle wil spandeer, ens. En miskien, los `n paar brosjures wat jou aandag kry, net as jy die wenk kry.

Laat ander optredes aanhou. Om ander te help om optredes op te pas, is `n goeie manier om hul vertroue te verdien. Deur hulle uit `n verleentheid te help, sal die ander persoon jou dankbaar wees en mag selfs voel dat hulle jou `n guns skuld. Jy kan ander help om optredes op te hou as:

Asof niks gebeur het nie. As iemand struikel of iemand met `n ander naam noem, moet jy nie in verlegenheid kom deur voor te gee dat jy nie opgemerk het nie.

Dit help om die aandag van die persoon af te lei nadat iets verleentheid met hom gebeur het. Byvoorbeeld, as iemand iets sê wat nie veronderstel is om te sê of iemand per ongeluk oortree nie, kan jy hulle help deur die onderwerp vinnig te verander.