Hoe om `n opname te maak

Besighede, opvoeders, staatsamptenare en gewone mense het `n behoefte of belang om inligting in te samel. `N Opname is net so: `n manier om inligting in te samel en van die respondente te leer. Alhoewel die opnames op die eerste oogopslag maklik lyk om te ontwerp, is daar meer aan hulle as aan die oog. Hou lees om inligting te kry oor hoe om die beste en nuttigste opnames te maak en jou lewe makliker te maak.

stappe

2

Neem `n rukkie om te dink oor hoe om die mees eerlike antwoorde te kry. As jou doel is om uit te vind of jou werknemers gelukkig is, sal jy `n antwoord wil hê opreg. Trouens, jy sal altyd eerlike antwoorde op opnames wil hê, maar jy mag dit moeilik vind om dit te verkry as jou werknemers voel hulle kan iets verloor, soos respek, posisie, ens., As hulle met opregtheid reageer. Oorweeg of jy die opname moet verfyn of nie, om ware resultate te kry nie. Byvoorbeeld, in die geval van `n opname oor werkers geluk, kan u dalk aan hulle die opsie gee om anoniem te reageer.

3

Besluit die beste opname metode om waardevolle inligting te bekom. Van die opsies is telefoonopnames, persoonlike onderhoude, posopnames of aanlyn-vraelyste. Elke opname metode het voordele en nadele wat dit raadsaam is om te oorweeg volgens die begroting, beskikbare personeel en ander hulpbronne.

4

Dink aan die akkuraatheid van die opname. `N Opname wat een of twee personeellede behels, sal jou van elkeen vertel, maar dit gee jou nie byna enige akkurate inligting oor die tendense nie. Om te bepaal hoeveel mense jy moet ondersoek, moet jy twee insiggewende data hê:

5

Kies die grootte van jou steekproef gebaseer op jou teikenpopulasie en gewenste vlak van presisie. Sodra u die vorige antwoorde beantwoord het ("Wat is my objektiewe bevolking?" en "Hoe akkuraat moet ek die resultate hê?") Jy kan begin dink oor hoeveel mense jy moet onderhou om die gewenste resultate te kry. Kies in die volgende tabel jou teikenpopulasie aan die linkerkant en dan jou foutmarge om sodoende te bepaal hoeveel opnames jy moet doen. As `n algemene reël, hoe meer opnames jy doen, hoe laer is jou foutmarge.

2

Kies gedeeltelik voorgestelde antwoordvrae om `n bietjie meer inligting te kry en data wat ontleed kan word, te kry. Die nadeel van die voorgestelde antwoordvrae is dat hulle dikwels nie baie spesifiek is nie. Die nadeel van `n spontane antwoordvraag is dat dit moeilik is om die antwoord te analiseer en op `n sigblad te plaas. Die gedeeltelik voorgestelde antwoordvraag versag die nadele van beide:

(3)"Hoe sal jy jou houding beskryf oor die betaling van musiek? Kies alles wat van toepassing is."(__) betaal Nooit vir musiek. (__) As `n algemene reël, betaal vir die musiek wat ek luister na. (__) musiek dikwels onwettig af te laai. (__) Ek selde musiek aflaai onwettig. (__) Ek kon oortuig om te betaal vir musiek as ek iets anders in ruil. (__) Niks kon my oortuig om te betaal vir musiek. (__) Ek voel sleg vir die musikante probeer om `n bestaan ​​met sy komposisies te maak. (__) Ek het nie sleg voel vir die musikante wat probeer om met hul komposisies te leef.

3

Stel `n vraag van "matriks" of "klassifikasie". Dit is `n subgroep wat uit die voorgestelde antwoordvraag kom. Die doelwit is om die wyse waarop respondente hul ervaring volgens `n skaal sal klassifiseer, te ondersoek. Jou skaal kan numeriese of `n meer gesofistikeerde rubriek wees:

(4)"Die Brooklyn Zoo is pret vir beide kinders en volwassenes."(a) Stem heeltemal saam (b) Stem nie saam nie (c) Stem saam (d) Stem heeltemal saam

4

Vra `n klassifikasievraag om `n bestellingslys te kry. Met `n klassifikasievraag sal jy `n beter resultaat as `n kwalifikasievraag behaal wanneer jy probeer om die opinies van die respondente rakende `n gegewe onderwerp te verkry. Die volgende is `n voorbeeld van `n klassifikasie vraag: (5)"Bepaal in die volgende spasies die handelsmerke wat jy die meeste vertrou, met `1` die mees betroubare en `5` die minste betroubare."(a) ___ McDonald`s (b) ___ Google (c) ___ Walmart (d) ___ Costco (e) ___ Apple

5

Wanneer u voorgestelde antwoorde vrae ontwikkel, voeg `n opsie by wat al die ander aan die einde van die antwoordgroep insluit. Dit kan nuttig wees om opsies soos "`n ander", "Nie een van die bogenoemde nie", ens. aan die einde van elke groep. Hierdie opsies help jou gewoonlik om meer akkurate antwoorde te kry. Sonder `n inklusiewe frase sal die respondent wat nie die antwoord vind wat ooreenstem met wat hy dink nie, gedwing word om `n onnauwkeurige een te kies om die vraelys te voltooi.

2

Fasiliteer die terugkeer van inligting so veel as wat jy kan. Insluitende voorafbetaalde posgeld in posopnames sal die kanse om terug te stuur, verhoog. Die verspreiding van die opname op ongerieflike tye sal ontmoedigende respondente se deelname aanneem. `N Groep wat na werksure of aan die einde van `n besige dag moet bly, kan u inligting verstrek deur moegheid of wrok.

3

Ontleed die resultate van die opname. As u data nie almal op een plek is nie, kan dit die tyd wees om dit te versamel. Excel is `n goeie hulpmiddel om dit te doen, dit te gebruik hardloop formules, skep grafika en analiseer die data. In opsomming, om te bepaal wat die respondente gesê het

4

Ontwikkel wat jy geleer het en implementeer. Vra jouself nou af hoekom. Hoekom is jou werkers byvoorbeeld nie gelukkig nie? Die antwoord kan in die antwoorde ingebed word. Indien nie, kan u dalk `n nuwe opname ontwikkel om hierdie vrae te beantwoord. Dan, as jy uitvind waarom ("My werknemers is nie gelukkig nie omdat hulle nie genoeg aanmoediging ontvang nie"), kan jy jou nuwe strategie implementeer en versterk.