Hoe om `n werk in `n ander staat te kry

Dikwels is maatskappye huiwerig om mense van verskillende lande te huur, maar daar is `n paar maniere om jou aantreklikheid te verhoog en die aantal hindernisse te verminder. Miskien is jy van plan om na `n spesifieke plek te beweeg of net jou werksoek uitgebrei om meer verre geleenthede in te sluit. Hoe ook al, hierdie artikel sal jou help om potensiële werk te vind en jou deur die aansoekproses te lei.

stappe

2

Ondersoek plekke baie. As jy die lys op sommige plekke beperk het, vind jy alles wat jy kan oor elkeen. U sal tyd vermors as u uitvind dat u nie daarheen wil beweeg nie - u kennis van die gebied sal `n potensiële werkgewer se erns toon wanneer u `n onderhoud voer.

3

Teken in op `n paar poslyste van professionele werke en `n paar persele. Soek aanlyn vir poslyste in die area waarheen jy wil beweeg. Teken in om nasionale poslyste vir jou beroep te ontvang, veral as daar baie plekke is waarop jy kan skuif.

4

Verwys na sekere kontakte in die area wat jy oorweeg om te beweeg. Vra jou kollegas of sakekontakte as hulle iemand daar ken. Plaas op sosiale netwerke om te sien of jou vriende vertroud is met die streek of as hulle iemand ken wat daar woon. Relating is een van die belangrikste stappe om `n soort werk te vind, maar om `n kontak te kry om jou aanbeveel, verhoog die waarskynlikheid dat `n maatskappy van `n ander staat jou ernstig sal neem.

5

Sluit aan by professionele verenigings en woon plaaslike en nasionale konferensies by wat verband hou met jou werk. Sluit aan by `n vereniging wat lede van die gebied het waarvan jy belangstel om te beweeg as jou beroep so `n vereniging het. Woon die jaarlikse konferensie of `n ander vergadering by en praat soveel moontlik mense oor jou planne. Woon die aanbiedings en panele van mense in die omgewing by waarheen jy wil beweeg en vra hulle dan wenke vir die vind van werk.

6

Vind aanlyngemeenskappe wat toegewyd is aan jou teikenarea. Behalwe om deel te neem aan die professionele vereniging, moet jy soek na `n paar webwerwe wat toegewy is om professionele loopbane te soek op die plekke wat jy oorweeg om te beweeg. Gebruik LinkedIn of `n soekenjin om groepe te vind wat pas by die area en jou belangstellings.

7

Kommunikeer met werknemers van die waarskynlike maatskappye. Behalwe kontak met jou persoonlike en aanlyn verhoudings, kontak die maatskappye in die teikenareas. Vind `n kontakinligting vir mensehulpbronpersoneel op die maatskappy se webwerf of op professionele verhoudingswebwerwe, soos LinkedIn, en probeer om `n verhouding met sommige e-posse te bou of gesprekke via Skype te voer. Verduidelik jou planne om na die gebied te beweeg en hoe jy die maatskappy sal baat.

8

Versoek die hulp van `n professionele beroepsentrumberader. Professionele beroepsvoorligters kan jou lei in jou werksoek. Baie universiteite het hierdie soort sentrum, waarvan sommige diegene wat nie studente is nie, adviseer.

2

Volg die goeie praktyke van `n curriculum vitae. Dit is duidelik dat dit `n uiters belangrike stap vir `n werksaansoek is. Maak jou curriculum vitae netjies en goed geformateer, en volg die presiese instruksies wat die maatskappy verskaf. Om `n kandidaat te wees wat ver weg bly, is reeds `n punt teen jou - moenie `n strokie begaan en `n ander skep nie.

3

Begin jou dekbrief deur jou verhuising te bespreek. Wees openlik met potensiële werkgewers oor jou afstand, maar sluit in `n paar gedetailleerde redes om te beweeg sodat jy hulle oortuig dat jy `n ernstige kandidaat is.

4

Stel die vroegste begin datum wat jy kan belowe voor. Dit is waarskynlik dat `n maatskappy `n ekwivalente kandidaat sal huur, wat dadelik kan begin werk as jy nie van plan is om nog drie maande na die gebied te gaan nie. Beplan jou potensiële skuif vooraf sodat jy presies weet wanneer jy kan verhuis.

5

Beklemtoon jou vaardighede as jy na `n mededingende gebied beweeg. Die ouer stede vir jou bedryf kan baie werksgeleenthede hê, maar hulle sal waarskynlik oorval word met kandidate. U moet u gespesialiseerde vaardighede beklemtoon dat ander kandidate nie `n werkgewer moet oortuig om u meer as twintig gekwalifiseerde plaaslike werkers te huur nie.

6

Beklemtoon werkervaring wanneer jy na `n minder mededingende gebied beweeg. Beklemtoon jou ervaring in jou CV en in gesprek met potensiële werkgewers as jy voorheen werk gehad het in `n groot stad of `n sentrale bedryf. Werkervaring in groot stede is geneig om meer mededingend en meer gesog te wees. Dit kan genoeg wees om meer te weeg as die moeite om `n verre kandidaat te oorweeg.

7

Bied reisuitgawes vir `n persoon-onderhoud aan. Betaal vir jou eie reis na die area en woon die onderhoud persoonlik by indien moontlik. Dit verwyder `n hindernis vir die maatskappy en demonstreer die inisiatief om die hervestiging te vergemaklik.

8

Hanteer ernstig met langafstandonderhoud As jy nie `n onderhoud in persoon kan reël nie. Jy sal waarskynlik met die telefoon gevoer word of deur middel van `n videokletsdiens, soos Skype, as jy nie vir `n onderhoud reis nie. Net omdat jy hierdie onderhoud van jou kamer kan bywoon, beteken nie dat jy nie moet probeer nie. Berei vooraf antwoorde op die moontlike vrae voor, en pas goed aan vir `n video-onderhoud en maak `n paar minute voor die geskeduleerde onderhoud gereed.

9

Hou die maatskappy soveel as moontlik by wanneer u die hervestiging bespreek voordat hulle u huur. Dit bepaal dat u die uitgawes van u hervestiging of `n deel daarvan kan bekostig indien dit die geval is, aangesien dit `n beduidende voordeel vir die maatskappy is. Ten minste moet jy vooraf `n huis ondersoek. Selfs as jy nie die skuif sonder hulp kan bekostig nie, kan jy die moeite toon wat jy inbring, blykbaar van wyk en huispryse.

10

Spaar geld Eerstens en beweeg as jy nie werk kan kry nie. `N Maatskappy kan nog steeds die eenvoud verkies om `n plaaslike kandidaat te huur, selfs nadat jy al die stappe gedoen het om jou kanse te verhoog. As jy ses maande of langer gered het vir uitgawes om te leef, gaan na `n plek met goeie werkvooruitsigte en ander aantreklike eienskappe.

Skep en volg `n begroting Dit is noodsaaklik om geld te spaar.

2

Pak jou besittings. Jy mag dalk meer van jou dinge vind as wat jy verwag, en moenie dat hulle hulle vir die einde pak nie. Skenk of verkoop alles wat jy nie met jou wil saamneem nie sodat jy nie die vragmotor met baie dinge kan vul nie.

3

Stel u huidige werkgewer en verhuurder in kennis. U moet vooraf aan u werkgewer vertel dat u sal vertrek as u tans werk het. U werkkontrak kan `n minimum tydperk van voorafgaande kennisgewing spesifiseer. Anders is twee weke tradisioneel die minimum. As u `n huis huur, vertel die verhuurder dat u die kontrak vroegtydig sal voltooi (of dat u dit nie sal hernu nie).