Hoe om `n samevatting in Microsoft Word te skep

Laai `n CV-sjabloon in Word af. Woord bevat `n reeks vooraf geïnstalleerde templates wat u kan gebruik, maar in Office Online is daar nog baie meer opsies. Dit is maklik om te soek vir hervat templates in die databasis en laai die een wat jy wil. Open `n nuwe dokument en soek vir "resumés" in die Microsoft Office Online-afdeling.

Laai `n sjabloon direk van Office Online af. In Office Online kan u die sjablonen direk sien en aflaai sonder om dit via Word te kan doen. Besoek net die amptelike bladsy in https://templates.office.com en klik op die CV`s en dekking briewe afdeling. Jy sal hierdie afdeling sien onder diegene wat in die module aan die linkerkant van die skerm gelys word en dit sê "Soek volgens kategorie".

volle die sjabloon. Sodra u `n sjabloon gekies het wat professioneel lyk en geskik is vir die tipe werk wat u soek, kan u die standaard teks uitvee en u persoonlike inligting byvoeg. Die formaat, die ontwerp en die aanbieding is noodsaaklik vir `n goeie hervatting, maar hulle sal nie die slegte skryfwerk of die ortografiese en grammatikale foute kan verberg nie.

Skep `n CV met die assistent (slegs in Word 2003). As u Word 2003 gebruik, sal u ook die opsie hê om die towenaar wat in die program ingesluit is, te gebruik. Die assistent sal u begelei in die skryf en formatering van u kurrikulum. Om te begin, kies "nuwe" in die lêer menu. In hierdie aksie word die taak venster Nuwe dokument vertoon. Vervolgens moet jy kies "My rekenaar" In die gedeelte Templates wat aan die linkerkant van die taakvenster staan.

Oorweeg `n chronologiese hervatting. Daar is verskillende tipes hervatings: chronologiese, funksionele, gekombineerde en curriculum vitae. Die chronologiese CV bevat besonderhede oor u werkservarings, van die mees onlangse posisie tot die oudste, met die datums waarin u hulle besig was en met die verantwoordelikhede van elke posisie wat onder die titel uiteengesit is. Hierdie tipe hervatings help om jou vordering oor tyd te wys.

Wees versigtig met die funksionele hervatting. Die funksionele CV bevat eers jou belangrikste werksvaardighede en bevat dan `n lys van die posisies wat jy gehou het. Dit kan nuttig wees om jou spesifieke vaardighede uit te lig en terselfdertyd die leemtes in jou werkgeskiedenis te verberg - maar dit word gewoonlik nie aanbeveel dat studente of onlangse gegradueerdes hierdie formaat gebruik nie. Die formaat kan nuttig wees vir diegene wat hul huidige werksvaardighede na `n ander veld wil oordra.

Probeer `n gesamentlike CV. `N Derde opsie is die gekombineerde kurrikulum, wat soms ook `n bevoegdheidsgebaseerde kurrikulum genoem word. Hierdie formaat laat jou toe om jou vaardighede meer uit te lig, maar hou dit ook in verband met jou om dit aan jou praktiese werkservaring te bind. Dit kan nuttig wees as jou vaardighede belangriker is as jou werkservaring vir die posisie wat jy toepas. Sommige werkgewers ken egter nie hierdie formaat nie en oor die algemeen is dit verkieslik om `n chronologiese CV te kies.

Oorweeg `n CV. `N Curriculum vitae dien dieselfde basiese doel as `n CV, maar daar is verskillende konvensies wat bepaal hoe jy dit skryf. Die curriculum vitae is `n volledige lys van jou werkservaring, van jou huidige of mees onlangse posisie tot die eerste een. In teenstelling met die chronologiese of funksionele hervatings, wat gewoonlik een of twee bladsye beslaan, sal die CV so lank as wat nodig is om jou ervaring te dek.

Oorweeg dit om `n doelwit in te sluit. Nadat u u kontakinligting uiteengesit het, wil u dalk `n doel wat u professionele doel aandui, insluit. Werkgewers het teenstrydige menings oor die insluiting van `n doelwitstelling, so noukeurig evalueer of dit enige waarde by jou CV voeg. As jy besluit om `n doelwitstelling in te sluit, is dit kort en nou gefokus op die posisie wat jy versoek.

Beskryf u opleiding en kwalifikasies. Die volgorde wat u vir die volgende afdelings gebruik, kan verskil, maar in baie gevalle sal u begin met uittreksels van u opleiding en kwalifikasies. Hier sal u slegs u grade in die skool en in die universiteit, na gelang van die geval, moet spesifiseer. Lys die universiteite of tegniese skole wat u bygewoon het, in omgekeerde chronologiese volgorde. Maak seker dat u die datums waarop u die uitslae gekry het, insluit.

Besluit jou werkervaring. Lys die posisies wat jy in omgekeerde chronologiese volgorde gehad het, met hul begin- en einddatums (maand en jaar). In `n chronologiese CV moet datums eers aangedui word - `n funksionele CV kan na die titel van die pos gelys word. Beklemtoon die belangrikste take en verantwoordelikhede wat u in elke posisie gehad het, u prestasies en die vaardighede wat u ontwikkel het terwyl u daar werk.

Dit sluit `n gedeelte van addisionele bevoegdhede in. U kan sien dat die meeste van u vaardighede in die onderrig- ​​en ondervindingafdelings ingesluit is, maar met `n individuele vaardigheidsafdeling kan `n goeie idee wees. Dit is `n geleentheid om u vaardighede en kennis wat betrekking het op die posisie te beklemtoon, maar hulle pas nie in enige ander gedeelte van die CV nie.

Evalueer insluitende verwysings. Oor die algemeen moet u slegs die name van u verwysings en hul kontakbesonderhede insluit as hulle dit spesifiek vir die aansoekproses versoek. Dikwels word verwysings later aangevra. As die aansoek jou nie vra om verwysings in te sluit nie, skryf net "verwysings beskikbaar op aanvraag" aan die einde van die CV.