Hoe om die vyf bestuursfunksies te leer

Daar is verskeie teorieë van administrasie, maar een van die mees gebruikte beginsels in sakeskole en bestuursopleidingsprogramme dui aan dat daar vyf bestuursfunksies is. Henri Fayol het hierdie konsep in 1916 bekendgestel. Byna 100 jaar later het verskeie teorieë en beginsels van ondernemingsbestuur ontstaan ​​en daaruit afgelei, maar die oorspronklike model is die mees erkende. Leer die vyf bestuursfunksies deur jouself te vergewis van Fayol se teorie en om elke funksie afsonderlik te bestudeer.

stappe

2

Lees `n opsommende weergawe as jy nie die hele boek kan verteer nie.

3

Neem aantekeninge van die leeswerk. Of jy die materiaal beter assimileer deur `n opsomming te maak, notas in die kantlyne te maak of hooffragmente uit te lig, maak seker dat jy nie net lees nie. Wat jy wil, is om te onthou wat jy lees.

4

Lees ander werke wat die oorspronklike boek ondersteun. Daar is baie boeke, artikels en studies oor die vyf administrasie funksies.

2

Bestudeer die funksie van organisasie. Hierdie administrasie funksie hou verband met die manier waarop `n bestuurder sy personeel gehuur en oplei.

3

Leer die rigtingfunksie. Bestuurders moet goeie leiers wees.

4

Bestudeer die koördineringsfunksie. Hierdie funksie verseker dat die maatskappy in harmonie is en dat daar geen konflik tussen verskillende spanne is nie.

5

Bestudeer die kontrole funksie. Hierdie funksie toon dat oefenowerheid `n verantwoordelikheid impliseer.

2

Sit die vyf funksies in die praktyk. Of jy nou in beheer is van die bestuur van `n departement of van jouself, pas die funksies toe op jou professionele lewe.

3

Evalueer jouself Evalueer wat jy geleer het om seker te maak dat jy die konsepte regtig verstaan ​​het.

4

Analiseer die model met ander mense. Hou `n oop debat oor die teorie met mense wat met die model saamstem of nie saamstem nie.