Hoe om `n groep effektief te lei

Om `n groep mense te rig kan `n moeilike taak wees. As leier is jy verantwoordelik om die groep bymekaar te hou en seker te maak dit werk goed as `n span. Of jy nou `n groep by die werk, skool of onder jou vriende lei, is belangrik dat jy `n sterk en effektiewe teenwoordigheid het. Om `n groep effektief te lei, begin deur vertroue en welwillendheid onder groeplede te bou. U moet ook al die gesprekke en probleme wat in die groep voorkom, mediteer en bereid wees om die take en doelwitte daarin te bestuur.

conținut

Stappe
Metode 1bou vertroue en welwillendheid in `n groep
Metode 2fasiliteer dialoog in `n groep
Metode 3gee probleme of konflik in `n groep aan
Metode 4bestuur take in `n groep

stappe

Metode 1
Bou vertroue en welwillendheid in `n groep

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 1

Doen aktiwiteite wat die ys breek. Een manier om `n goeie groepleier te wees, is om die ys te breek met aktiwiteite waarin die groep eerste ontmoet. Maak aktiwiteite wat die ys met die groep breek sodat almal hulself kan voorstel. Maak seker dat almal die geleentheid het om op die eerste dag met mekaar te praat sodat hulle minder soos vreemdelinge voel.

Byvoorbeeld, om die ys te breek, kan jy almal in die groep se naam en persoonlike besonderhede oor hulself gee.
As die groep bestaan uit studente, kan jy aandui dat hulle hul loopbane noem en die interessantste ding wat hulle tydens die vakansie gedoen het. As die groep bestaan uit professionele persone, kan jy hulle opdrag gee om hul beroep en hul gunsteling tydverdryf buite werk te noem.

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 2

Gebruik oefeninge wat groepe vorm. Hierdie oefeninge is uitstekend vir mense om gewoond te raak aan saamwerk en vertroue in die groep te bou. Program hierdie oefeninge tydens die eerste ontmoetings. Gebruik die tyd wat jy saam spandeer, veral as jy agterkom dat daar probleme opduik.

Byvoorbeeld, jy kan `n groep oefening oefening gebruik, soos om almal te laat voel en oogkontak met mekaar te vestig ten einde troos en vertroue te bevorder.

U kan hierdie oefeninge vind huddle.com.

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 3

Moedig goeie kommunikasie in die groep aan. Goeie kommunikasie is die sleutel tot vertroue en welwillendheid. As leier moet jy almal in die groep aanmoedig om eerlik en oop met mekaar te wees. Laat almal weet dat die groep `n plek van vertroue en kommunikasie is. Maak dit duidelik dat jy eerlikheid as leier waardeer en verwag dat almal goed met mekaar moet kommunikeer.

Byvoorbeeld, jy kan vir die groep sê: "Ek waardeer goeie kommunikasie as `n leier en ek hoop dat almal in die groep effektief met mekaar kommunikeer."

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 4

Gee die groep tyd om te sosialiseer en te praat. Om die atmosfeer ontspanne en oop te maak, moet u die groep tyd gee om te sosialiseer. Afsonderlike tyd voor die amptelike groepbyeenkomste sodat groeplede praat, `n bietjie ontspan en verlaat. Na afloop van die vergaderings, gee hulle tyd om tyd saam te spandeer. Dit kan `n meer verwelkomende en vertroue-omgewing in die groep bevorder.

As groepleier kan jy sosiale byeenkomste beplan vir die groep waar almal kan ontspan en tyd saam spandeer in `n minder formele omgewing. Dit kan lede help om te sosialiseer en vertroue te bou deur hulself as mense en as vennote te sien.

Metode 2
Fasiliteer dialoog in `n groep

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 5

Berei die kamer voor om dialoog te fasiliteer. Voordat die groep by die vergaderplek aankom, reël stoele en tafels om dialoog in die groep te fasiliteer. Sit die stoele in `n sirkel of rondom `n tafel, met genoeg stoele vir almal in die groep. Dit sal oogkontak aanmoedig en dialoog in die groep fasiliteer.

U kan ook enige materiaal vir die groepbyeenkoms op die tafel of langs die deur plaas. Op hierdie manier sal die materiaal beskikbaar wees vir die groep en die vergadering kan sonder probleme begin.

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 6

Dit stel basiese reëls vir dialoog vas. Om seker te maak dat die dialoog sonder probleme uitgevoer word, stel dit aan die begin basiese reëls vas. Maak dit duidelik dat groepgesprekke `n spasie is waar almal die geleentheid het om te praat. U moet in gedagte hou dat dit in groepgesprekke nie goed is om iemand te onderbreek of vir iemand te praat nie. Moedig almal in die groep aan om met vriendelikheid en respek te reageer.

U kan basiese reëls vir die gesprek vestig en dit uitdruk as `n boekie vir groeplede tydens die eerste groepbyeenkoms. U kan hulle ook by die eerste ontmoeting noem, sodat almal hulle ken.

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 7

Vra oop vrae Om dialoog in `n groep te fasiliteer, is dit altyd beter om oop vrae te vra. Vra die groep mediteerde en oop vrae. Vra vrae wat meer as `n "Ja" of "Nee" antwoord het. Hou hulle kort en duidelik sodat hulle maklik verstaanbaar is.

Byvoorbeeld, in plaas van iemand te vra: "Is dit wat jy dink oor die uitstalling?", Jy mag dalk vra: "Wat het jy aan die uitstalling gedink?"

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 8

Moedig groeplede aan om nie gereeld te praat nie. As fasiliteerder is jy verantwoordelik om aandag te gee aan wie baie in die groep praat en wie van tyd tot tyd of nooit praat nie. Moedig groeplede aan wat nie dikwels praat om hulself uit te druk wanneer hulle wil nie. Maak seker daar is plek in die gesprek vir hulle.

Byvoorbeeld, jy kan `n oop vraag vra aan iemand wat nie gereeld praat om hulle aan te moedig om by te dra tot die gesprek nie. U kan ook sê: "Kom ons luister na diegene wat nog nie gepraat het nie. Enige idees? "Om ander aan te moedig om te praat.

Metode 3
Gee probleme of konflik in `n groep aan

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 9

Moedig aktiewe luister in die groep aan. As jy agterkom dat daar spanning in die groep is, probeer om almal aktief in die groep te laat luister. Dit kan nuttig wees as jy konflikte tussen twee lede van die groep ervaar. Aktiewe luister sal verseker dat almal na mekaar luister en reageer versigtig.

As die leier van die groep, wees `n voorbeeld vir ander deur deeglik te luister. Begin `n gesprek met `n lid van die groep en luister aandagtig na wat jy moet sê. Vestig kontak met hom en handhaaf `n ontspanne liggaamshouding, met die liggaam na hom toe. Noem jou kop en glimlag om te wys dat jy luister.
Sodra die persoon klaar praat, herformuleer hulle idees en bevestig dat jy korrek gehoor het. Jy kan sê: "Wat ek verstaan, is dat jy dit aandui ..." of "Ek dink jy sê dit ...". Sodra jy bevestig dat jy dit korrek gehoor het, kan jy reageer.

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 10

Werk saam met groeplede indien probleme voorkom. As u agterkom dat daar probleme onder groeplede is, moet u direk met die groep saamwerk om hulle op te los. Dui aan dat jy bekommerd is oor `n konflik in die groep. Gebruik eerstepersoonsinne. Vra vrae om groeplede te kry om oor hierdie probleem te praat.

Byvoorbeeld, jy kan sê: "Ek dink daar is spanning tussen sommige lede van die groep. Wat dink jy daaroor? "Of" Ek dink daar is spanning in die groep. Kan ons oor hierdie probleem as `n groep praat? "

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 11

Praat met die lede van die groep in private, indien nodig. Soms is dit beter om groepprobleme in privaatheid op te los, veral as hulle tussen twee mense in `n groot groep is. As u enige konflik ervaar, neem die betrokke persone daarby opsy. Vra hulle of hulle privaat daaroor kan praat. Skeduleer `n ontmoeting met hulle om oor die probleem in `n privaat plek te praat.

Dit kan hulle gerus stel en dit makliker maak vir hulle om individueel te praat eerder as in `n groot groep.

Metode 4
Bestuur take in `n groep

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 12

Stel planne en lyste van take op. As groepleier moet u take en doelwitte in die groep bestuur. Beplan planne vir elke groepbyeenkoms sodat die dialoog die kursus bly. Maak lyste van take vir enige taak of doel wat die groep moet bereik. Gee die lys aan die groep of skryf dit op `n witbord sodat almal dit tydens groepbyeenkomste kan sien.

As die groep gewoonlik aanlyn ontmoet, stuur hulle hierdie lyste.
Sodra `n taak voltooi is of `n doel bereik word, merk dit op die lys sodat almal in die groep vervul kan voel.

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 13

Delegeer take aan spesifieke lede van die groep. Moenie huiwer om take te delegeer aan spesifieke lede van die groep nie, veral as die taak groot of veeleisend is. Verdeel `n groot taak onder verskeie mense in die groep. Maak seker dat elke persoon hul rol en verantwoordelikhede as lid van die groep ken. Noteer elke taak en die naam van die persoon wat verantwoordelik is vir die taak sodat almal in die groep bewus is.

As die groep byvoorbeeld probeer om geld in te samel vir `n liefdadigheidsaktiwiteit, kan jy die taak om die aktiwiteit tussen een of twee mense in die groep te adverteer, delegeer en delegeer die taak om voordele te kry vir die aktiwiteit tussen twee ander mense in die groep. .

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 14

Ondersteun groeplede wanneer nodig. As leier is dit belangrik dat u enige lid van die groep ondersteun wat hulp nodig het. Geen mikroadministrasie aan almal in die groep nie. Let eerder op hoe die groeplede saamwerk. Gee aandag as dit blyk dat `n persoon probleme het of hulp benodig. Bied jou hulp aan en moedig ander groeplede aan om dit te ondersteun.

Byvoorbeeld, jy kan dalk agterkom dat iemand laat in hul werk vir die groep is. Neem dit eenkant. Laat hom weet dat jy by hom sal wees om enige hulp of ondersteuning wat hy nodig het, te verskaf. Organiseer om met `n ander lid van die groep te werk sodat jy jou werk kan voltooi.

Prent getiteld Effektiewe Lei Groepe Stap 15

Beloon die groep wanneer u die take voltooi. Maak seker dat jy die groep poging lonend erken. Herken hulle prestasies deur hulle mondelings te prys, asook om hulle met vriendelikheid te behandel. Op hierdie manier, sal jy die groep te demonstreer dat jy hom ondersteun as `n leier en wil om sukses te behaal.

Byvoorbeeld, jy kan die groep vertel: "Jy het `n goeie werk in die liefdadigheidsaktiwiteit gedoen. Dankie vir jou hulp. Ek kon dit nie sonder jou gedoen het nie. "

U kan hulle ook vir `n aandete of drankie nooi as `n manier om hulle te wys dat u hul moeite waardeer.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante