Hoe om te praat met iemand wat nie die gesprek dra nie

Om `n goeie praatjie te wees, is `n natuurlike vaardigheid vir sommige, maar nie vir ander nie. Selfs as jy gemaklik voel om met ander te praat, kan dit soms ongemaklik wees as die ander persoon nie in dieselfde verhouding met jou kommentaar reageer nie. Om `n gesprek te voer vereis dat oefening en die maak van `n verbinding op hierdie manier baie moeilik vir sommige is. Maar of jy nou by die werk, by die skool of by `n dinee is, is dit belangrik dat jy weet hoe om met iemand te praat, selfs al is jy nie baie lekker om `n gesprek te voer nie.

stappe

2

Begin die gesprek met vertroue. As jy mekaar nie ken nie, stel jouself voor. As jy mekaar al ken, groet hom hartlik. Wanneer jy die gesprek begin, is dit belangrik dat jy vriendelik is en vertroue uitlok. As jy gemaklik praat, sal dit ook die ander help. Vermy defensiewe lyftaal soos om jou arms oor te steek. Altyd glimlag en kyk die ander persoon in die oog.

3

Praat oor `n onderwerp wat jy albei ken. Wanneer jy begin praat, fokus op die dinge wat jy albei gemeen het, byvoorbeeld die kamer waar hulle is, die gebeurtenis waar hulle is of die ligging van die omgewing. Jy kan op hierdie stadium oor jouself praat sodat jy meer oop en belangstel lyk. Byvoorbeeld:

4

Leer die persoon beter deur oop vrae te vra. Of jy die persoon ken of iemand nuut is, wys hulle jou belangstelling en moedig hulle aan om meer aan die gesprek deel te neem. Die beste manier om dit te doen is om vrae te vra wat nie met `n "ja" of "nee" beantwoord kan word nie. Probeer om jou vrae uit te druk sodat jy `n meer gedetailleerde antwoord kry. Byvoorbeeld:

5

Vermy sensitiewe onderwerpe. Wanneer `n gesprek met iemand begin wat nie die gesprek voer nie, is dit die beste om net te praat oor die onderwerpe waarmee die meeste mense kan kommentaar lewer. Jy wil nie die ander pla nie, of hom oningelig laat lyk deur te praat oor onderwerpe wat hy nie kan en nie wil kommentaar lewer nie. Fokus op oop vrae oor meer universele onderwerpe soos familie, wat jy wil, jou reise en jou werk. Terwyl jy dieper in diepte kan verdiep as die gesprek goed gaan, moet jy byna altyd die volgende onderwerpe vermy:

2

Draai beurte om vrae te vra. As jou gesprekspartner meer in die gesprek begin en meer deelneem, maak seker dat jy ooreenkom deur vrae te stel. Jy sal nie met vraag na vraag uitbreek nie, maar dit sal soos `n onderhoud of `n ondervraging lyk. Wees oop en wys jouself bereid om die vrae wat jy self moet vra, te beantwoord.

Luister noukeurig en maak positiewe kommentaar. Een van die belangrikste aspekte van `n goeie gesprekstegniek is sy vermoë om `n goeie luisteraar te wees. Wanneer u die gesprek voer en die ander aanmoedig om te praat, moet u sorgvuldig luister wanneer u praat. As jy reageer, maak positiewe opmerkings sodat jy aanhou om hulle aan te moedig om by te dra. Byvoorbeeld:

1. 1
2. "Dit is `n interessante manier om dit te sien! Ek het hom nog nooit so gesien nie. `
3. "Ongelooflik, waar het jy so baie geleer oor sterrekunde?"
4. "Ek het nog altyd meer wou leer oor daardie historiese tydperk. Het jy `n boek wat jy aanbeveel? "
5. 
   2
   Hilvan die gesprek van die een onderwerp na die ander. Nog `n tegniek om die gesprek te voer, is om alles wat die persoon in dele sê, te ontleed en kies dan `n deel om meer in detail te praat en die gesprek lewend te hou. Dit sal jou help om jou kommentaar te beantwoord sonder om ondervra te word. Byvoorbeeld:
6. As die persoon sê, "Ek het net uit Duitsland gekom en ek is heeltemal verouderd, maar ek moet móreoggend `n vergadering hê," het jy drie drade van gesprek wat jy kan kies om verder uit te brei oor die onderwerp: oor waarom dit gegaan het van reis, jetlag en hul werk.
7. Kies een van die drade en beantwoord dit met `n vraag of anekdote, byvoorbeeld: "Ek was verlede jaar in Duitsland in die gesin. Ek het in München gebly, waarheen het jy gegaan? "Of" Oggendvergaderings kan moeilik wees, selfs sonder die jetlag! Wat sal jou baas dink as jy dit probeer uitstel? "
8. 
   3
   Lei die gesprek uit met `n positiewe uitdrukking van hul interaksie. Wanneer hulle moet skei, moet jy jou gespreksparty vertel wat jy geniet het om met hom te praat. Aangesien dit moeilik is om `n gesprek aan te gaan, kan jy hom aanmoedig deur te sê dat jy dit geniet het om met hom te praat. As jy wil en as jy gemaklik voel, laat hom weet dat hy welkom is om weer met jou te praat en kontakbesonderhede uit te ruil. Probeer iets komplimentêr as jy vertrek, maar wees eerlik. Byvoorbeeld:
9. "Ek moet my tafel gaan soek, maar dit was aangenaam om met jou te praat. Dankie dat jy my maatskappy in die tou gehou het! "
10. "Ek het dit geniet om met jou te praat en ek hoop om jou by die volgende konferensie te sien!"
11. "Ek het jou liefgehad en sonder twyfel sal ek soek na die artikel wat jy gesê het."